求人・転職情報

【必須】実務経験3年以上＊在宅OK＊完全週休2日制(土日祝)

仕事内容 病院・クリニック・医師会などの医療機関のホームページデザインをお任せいたします。 デザインのテンプレートは全くないので、クライアントの特徴やニーズ、またホームページを訪問するユーザーの視点を取り入れ、一つひとつデザインにこだわり制作が出来ます。 あなたの持つデザイナーとしてのスキル・クリエイティビティを存分に発揮できる環境です。 ◆Webデザイナー経験者のみの採用となります。応募時に履歴書・職務経歴書・ポートフォリオを必ずご提出ください◆ 〇経験者の募集になるため、フルリモートOK！全国からご応募可能です。 〇平均年齢33歳！20代・30代が多く在籍・活躍中。 〇年間休日127日＆完全土日祝休み✨ 〇明確な評価制度あり◎ 5つの等級が設けられており、10項目の明確な基準をもとに査定を実施（半期に一度）。等級が上がることで手当や役職がつき、給与もアップします。 【お仕事の流れ】 ■社内Webディレクターとの打ち合わせ Webディレクターが作成したワイヤーフレームをもとに打合せを実施。 HP制作の目的、クライアントの特徴、デザインのスタイルなど、クライアントのニーズに応えるために細かく打ち合わせをします。 ↓ ■デザインの制作 Webディレクターとの打ち合わせ内容を踏まえ、原稿・写真素材を用いてPhotoshopでデザイン制作します。 レスポンシブ対応のために、スマホページのデザインも行います。 ↓ ■コーダーへの共有・チェック デザインデータをPSDでコーダーに共有。コーディング後はチェックを行います。 新規案件は月3件ほどで、並行して修正対応も行います。 ※当社はデザインとコーディングが完全分業になっております ◎社内での連携が魅力！ 案件の内容に応じて、営業・Webディレクター・デザイナー・コーダーでチームを編成。グループチャットを用いて、職種を越えて意見交換し、より訴求力のあるHPを制作します。クライアントのニーズに対してチーム一丸となって取り組めるのも当社の特徴です。 ◎デザイン力を十分に発揮できる環境です！ テンプレートを全く用いないので、クライアントの真の要望を見極めて、幅広いバリエーションのデザインを取り入れることができます。 「温かみのあるイラストで」「色味はシンプルに」など、コーダーと連携してクライアントの特長に合ったデザインを細部にまでこだわることが出来ます。 【教育制度】 入社後は、上司のもと、OJT研修を行います。 またチームで月に1回の勉強会を実施、「最新のデザイン」や「コーディング」などテーマはさまざまで、丸1日を勉強の時間に充てることが可能です。 【所属部署】 現在10名のWebデザイナーが活躍しています。 幅広いデザインに携われることや、プライベートと両立できる働きやすさに惹かれて入社したメンバーが多いです。 【ティーエイトについて】 医療業界に特化したWebマーケティングでサイトの作成から運用までを自社完結で手掛けています。2011年の設立以来、課題解決を支援し続け、多くの喜びの声をいただいています。おかげさまで完全反響営業を実現。既存のクライアントやご紹介での受注が多く、全国の医療機関からご依頼をいただき急成長しています。SNSを使用したマーケティングツールや、自社開発の動画配信サービスなど、新しい事業も複数展開。Webを通じて幅広い支援を行っています。今後もよりご満足いただける支援をしていくため、新しいメンバーを募集します！

フルリモート可◇経験を活かし、UIの新しい形を創り出す！

仕事内容 【業務内容】 当社のSaaSプロダクト 「YOMEL」において、 ユーザー体験の設計および UIデザインをリードするポジションを お任せします。 「どう見せるか」ではなく 「どうあるべきか」という視点から 体験を構造化し、プロダクトの価値を 最大限に引き出してください。 ＜詳細＞ ✅・プロダクトのUIUXデザイン ✅・複数案のプロトタイピングと検証 ✅・デザインシステムの運用・改善 ✅・チームメンバーへの 実務面でのサポート 【配属部署・チーム構成】 Product Div. / Product Design Team （Div.全体12名・平均年齢36.4歳） 部署は「Product Design Team」 「Customer Support Team」の 2チームに分かれています。 「Product Design Team」はCPOの元、 デザイナーリーダー・PdM・動画制作・ データアナリストなど合計9名・ 平均年齢33.5歳の構成です。 （業務委託含む） 意思決定・方針決定はCPO・PdMが担当。 デザイナーはそれをもとに UIを設計・提案していく体制です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【募集の背景について】 当社の主力製品である「YOMEL」は、 企業の生産性を飛躍的に向上させる AI SaaSとして急速な発展を続けています。 それに伴い、当社は事業・組織ともに 拡張のフェーズを迎えており、 私たちの挑戦も勢いを増しています。 新機能の開発・継続的な改善のスピードも 加速しているため、この度新しい人材を 募集することになりました。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ✅生成AIプロダクトで、 UI/UXの「正解」をゼロから定義 ・定型化したUIの再利用ではなく、 人とAIの対話の在り方を切り拓く これまでにないインターフェイスの 設計にチャレンジできます。 ・生成AIならではの不確実性を踏まえ、 プロンプトからアウトプットまで 一貫した体験設計を高いレベルで リードできます。 ✅CPO・PdM直下で、意思決定と実装の スピードを最大化 ・プロダクト責任者とダイレクトに 連携をとれるため、承認プロセスによる 停滞もなく、いいアイデアが 即反映されます。 ・自ら考案したデザインが実装され、 ユーザーに届くまでのロスが少なく 手応えと改善の過程を高速に回せます。 ✅圧倒的に手を動かす機会がある 新機能ラッシュの最前線。 ・市場の急速な進化に伴い、新機能開発も アクティブに進められています。 調整業務よりも、デザインを アウトプットする時間が豊富です。 ・プロトタイプの作成から本番UIまで 一貫して関われる環境のため 迅速かつ数多く業務に携わりながら デザイナーとしてのスキルを磨けます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【勤務地について】 基本は博多本社への出社となりますが、 リモート勤務も可能です。 ・選べる勤務地 （フルリモート／ハイブリッド／フル出社） ・転勤なし ※通勤圏内の場合は、業務に慣れるまでは 出社いただく可能性があります ※情報取り扱い規程上、海外からの勤務は できかねます 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ 五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、 心地よいBGM。 会話はチャット中心で 「静寂」が保たれています。 100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな 関係で、余計な気遣いは不要です。 「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、 フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず 自分のペースで過ごせます。