沖縄、情報・ネットワークセキュリティエンジニア・アナリスト、管理職・マネジメント経験の求人・転職情報

フルリモートワーク/10時開始/セキュリティ資格取得・更新料の費用補助あり

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆10時開始 ◆セキュリティ資格取得・更新料の費用補助あり 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 セキュリティベンダーにて、Webアプリおよびスマホアプリの脆弱性診断をお任せします。 【詳細】 ・プロジェクトマネージャーからの指示のもと、脆弱性診断（ブラックボックステスト中心/詳細診断〜簡易診断） ・顧客への報告はプロジェクトマネージャーから行うので、社内向けの報告書作成まで担当 ・対象はWebアプリもしくはスマホアプリがメイン ※1日のリクエスト数は6〜10件程度 【環境】 Burp Suite ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 セキュリティエンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No E260467845 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E260467845】

フレックス｜残業月10～30h｜AIを使い倒せる開発環境✨

仕事内容 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PKSHA Infinityは、 「無駄な仕事をなくす」をビジョンに掲げ、 会議や業務記録の非効率を AIで解消するAI SaaSを開発しています。 主力プロダクト『YOMEL』は、 自社開発の音声認識エンジン『Olaris』と LLMを融合させたAI議事録。 2026年3月に累計導入社数2,000社を突破。 月間20万件以上の会議で活用され、売上は2期連続で前年比300%成長を続けています。 プロダクトの急成長に伴い 新機能開発と運用が並走する中、 従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、 機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。 利用者の急増により、処理データ量やAPI規模も拡大し続けています。 Python / Djangoを軸にAPI・インフラ設計を担いながら、 必要に応じてフロントエンドにも踏み込み、 機能全体に責任を持てるバックエンドエンジニアを募集します。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社SaaS製品『YOMEL』のバックエンド開発を中心に、 Python（Django / DRF）を用いたAPI設計・開発・運用に携わっていただきます。 ・担当機能の要件整理、仕様策定、技術設計 ・APIやDB設計、パフォーマンスチューニング ・AWS / GCP を活用したクラウド環境構築・改善 ・AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質改善、CI/CD パイプライン整備 ・必要に応じたフロントエンドやインフラ領域への越境 ・AIエージェント（Claude Code等）との協働による開発推進 ・リリース判断と本番環境の観測、改善 ・ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進 また、弊社ではエンジニアの生産性を極限まで高めるため、AIをフル活用した開発体制を構築しています。 定型的な実装はAIエージェントに任せ、 人間のエンジニアは「設計判断・品質保証・成果責任」に集中する体制です。 【ミッション】 日々の業務の煩雑さを解消し、 働く人の生産性を高めるSaaSサービスを、 一緒に成長させましょう。 ※外注先への出張や駐在はありません 【プロジェクト例】 ⏩サービス開発よりのご経験者であれば… ・弊社SaaSのバックエンドシステムの構築（DRFメイン） ・音声認識エンジン『Olaris』との繋ぎ込み ・AWS / GCPを利用したインフラ運用 ・EKSを利用したCD環境の運用 ・AIエージェントと協働しながらの設計〜実装〜リリース ⏩機械学習よりのご経験者であれば… ・データとモデルの組み合わせによるテスト・分析 ・機械学習パイプラインの構築 ・サービスへ組み込むためのAPI構築 【技術スタック】 ・言語：Python ・フレームワーク：Django / DRF ・API仕様：OpenAPI ・フロントエンド：TypeScript / Vue / Nuxt ・ミドルウェア：Redis / Terraform ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD ・モニタリング：Datadog ・インフラ：AWS (EKS / RDS 他) ・コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp ・開発手法：アジャイル 【AI開発基盤（当社の特徴）】 Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 【配属部署・チーム構成】 Development Div. / Development Team （Div.全体19名・平均年齢33.8歳(4/1時点)） 上記部署は「Development Team / PM Team」の2チームに分かれています。 「Development Team」はCEO・Lead Engineerの元、 様々なエンジニアが在籍しており合計11名・平均年齢35.2歳の構成です。 ■アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自由度の高い働き方 フルリモート・フレックス制度により、好きな時間で開発が可能。 平均残業時間も月10〜30時間と少なめで、無理なく働けます。 ✅BEから機能全体へ、縦にも横にも伸びるキャリア Python / Django を軸に AWS / GCP / モダンな CI/CD を実践的に深めながら、 希望に応じてフロントエンドや SRE、QA 領域にも自然に越境可能。 BEを起点に、フルスタックへと広げていくT字型キャリアの形成ができます。 ✅AIを使い倒せる開発環境 Claude Codeをはじめとする最新のAIエージェントが日常的に使える開発体制。 定型作業はAIに任せ、設計判断や品質担保に集中することで、 自身の生産性を何倍にも引き上げられます。 ✅快適な開発環境を提供 開発用PCを支給するのはもちろん、愛用のキーボードやマウスなど、 こだわりの周辺機器も自由に持ち込み可能です。

テーマパーク事業を行う当社にて、自社業務インフラの企画・運用をお任せします。グループウェア構築や全社ITツールの導入、情報セキュリティ体制の整備を通じ、組織のIT基盤をゼロから強固なものにします。

企業名 株式会社ジャパンエンターテイメント 求人名 沖縄/情シス職マネージャー/25年夏開業パーク/インフラ企画/年休120/移住支援有 仕事の内容 テーマパーク事業を行う当社にて、自社業務インフラの企画・運用をお任せします。グループウェア構築や全社ITツールの導入、情報セキュリティ体制の整備を通じ、組織のIT基盤をゼロから強固なものにします。 ■Microsoft Azure/Google Workspace等の環境構築・運用 ■Juniper Mistを用いたネットワーク管理、WiFi環境の最適化 ■情報セキュリティポリシーの策定、従業員教育、インシデント対応体制構築 ■PC端末管理・キッティング・社内ヘルプデスクの統括 ■新規拠点・パーク開業に伴うITインフラの企画・実装 ■IT予算管理およびベンダーコントロール 募集職種 沖縄/情シス職マネージャー/25年夏開業パーク/インフラ企画/年休120/移住支援有

2025年新設の沖縄支社にて、県内および全国の大手企業向けシステム開発をお任せします。拠点立ち上げのコアメンバーとして、技術習得から上流工程、マネジメントまで幅広く携わることが可能です。

企業名 ＦｕｔｕｒｅＲａｙｓ株式会社 求人名 沖縄【システムエンジニア】上流案件/新設拠点で働きやすい環境/充実の福利厚生 仕事の内容 2025年新設の沖縄支社にて、県内および全国の大手企業向けシステム開発をお任せします。拠点立ち上げのコアメンバーとして、技術習得から上流工程、マネジメントまで幅広く携わることが可能です。 ■大手企業の基幹システム等の設計・開発・テスト ■要件定義などの上流工程への参画 ■支社長（エンジニア出身）のサポートによる技術習得 【開発環境】Python、Java、C#、PHP、Ruby等 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 沖縄【システムエンジニア】上流案件/新設拠点で働きやすい環境/充実の福利厚生

ハイブリッドワーク可能！経験が活かせる！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【仕事内容】 商用サービスのグーネットやグーホームなどの各種サーバー／ネットワークの構築・運用保守から、社内イントラネット環境の改善、セキュリティ対策などの運用を行なっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・社内インフラのコスト削減案の提案・設計・構築・運用保守 ・クラウドサーバー（AWS・GCP）、オンプレミスサーバー（AD・WSUS・Webサーバー）の設計・構築・運用保守 ・社内NW系・サーバー系の障害対応 【弊社で利用している技術一部】 Linux、Windows Server、AWS、ORACLE、Apache、nginx 【業務フロー】 要件定義→基本設計→詳細設計→環境構築 現在オンプレミスサーバーをクラウドへ移管中！ 存分にクラウドサービスを触れる機会があります。 【キャリアアップイメージ】 お客様の要望を要件に起こして設計・構築する事から始め、最終的にはクラウド・オンプレミス両方の観点から、コスト削減・利用者の作業効率アップが達成できる人財へとキャリアアップをしていきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・プロトソリューションは、「KANDOU COMPANY（感動カンパニー）」を企業目標とし、データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する企業として、社会課題を解決に貢献していきます。 ●ITインテグレーション事業 Webシステムの構築・保守/システム開発/クラウド事業の展開、構築・運用保守/自社システム開発/スマートフォンアプリ開発 ●デジタルマーケティング事業 サイト情報更新、データ検索・収集、SEM運用代行や簡易ライティングサービスなどのデータソリューション/UXデザイン・プレゼンテーションデザインなどのデザイン制作/WebデザインやWebコーディングなどのWebソリューション ●ユーザメディア事業 業界で初めて日本全国各エリアを網羅したクルマ情報グーの沖縄版や沖縄県内のバイク情報グーバイクや不動産情報グーホームを誌面・Webコンテンツ・アプリにて提供 ●コミュニケーションサポート事業 業務に精通したスタッフによるアウトバウンドや、お客様への適切なサポートを提供するインバウンド、CRMシステム構築運用ノウハウをもとにしたマネジメントなど、ユーザサポート業務 ●人材支援事業 派遣・SES・準委任サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービスを通して、多様なスキルを持った人材をご紹介し、お客様の事業運営をサポート 【もっと詳しく】 ●東証プライム市場上場企業のグループ子会社という安定基盤のもと、新しいことへチャレンジし続け、地域社会へ貢献しています。 沖縄県の交通渋滞緩和を目的にMaaSへ取り組み、観光客の利便性向上、環境への配慮を目指す、ICTを活用したシェアサイクル事業「CYCY（サイサイ）」の展開もその一つです。 また、FC琉球（沖縄県）のスポンサードや楽天イーグルス（宮城県）のオーナーズクラブへ加入し、社員への観戦・ファンイベントなどの機会として還元。地域と社員を盛り上げる活動へ注力しています。 ●当社では「みんなで勉強する」「知識や経験を共有する」という風土があり、理解を深め合うことで共にスキルアップを目指しています。 それぞれの知識を持ち寄った勉強会を定期的に開催していますので、ご自身の意欲でスキルアップを常に行うことができます。 また、社員表彰制度として定期的に輝いている社員やチームの表彰を行い、資格取得奨励制度として、対象資格を取得された方に報奨金（一時金）を支給しています。 （対象資格や報奨金額については、業務上の必要性や資格の難易度により決定されます。） 自己成長がしたい社員のバックアップを積極的に行うことにより、そこから得られる会社の発展を期待しています。 ●ワークライフバランスを整え、社員全員が働きやすく、安心して成長できる環境を整えることは企業責任の一つだと考えています。 ワークライフバランス認定、くるみん認定、えるぼし認定を得ており、社員の健康増進のため厚生労働省「ひやみかち健康経営宣言」への参画、女性が働きやすい環境づくりを積極的に行う企業として日本最大規模の女性アワード「JAPAN WOMEN AWARD 2019（企業部門第9位）」を受賞しています。 テレワークや男性の育児休業取得率も年々増えており、それぞれのライフステージに合わせた働き方を選ぶことができます。 【応募要件】 《必須》 ・コミュニケーション能力（SEとしての能力） ・Windows Server 構築経験（Active Directory・Windows Server Update Services・smtp等） ・Linux Server構築経験（Web・Mail・アプリケーション等） ・CloudFormation、Jenkins、Ansible利用経験 《歓迎》 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ネットワーク知識（Cisco・Juniper） ・AWS・GCPを利用したインフラ構築経験 ・業界経験5年以上の方優遇 《求める人財像》 ・インフラエンジニアとしてのキャリアプランがある方 ・リーダーシップが取れる方 ・技術向上のために自発的に努力できる方 ・インフラ関連の技術に（セキュリティなど）にアンテナを張れる方 【休日休暇】 年間休日120日 ・週休2日（当社カレンダーによる） ・GW休暇、SW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） ・通勤手当（上限4万円/月） ・役職手当 ・家族手当 ・昇進・昇給制度（年1回） ・財形貯蓄制度 ・資格取得奨励制度 ・社用携帯貸与 ・ノートPC貸与 ・慶弔金制度 ・定期健康診断 ・社内表彰制度 ※受動喫煙防止への取り組みについて 沖縄本社ビル・沖縄第2ビル 「屋内禁煙（喫煙専用室の設備あり）※喫煙可能区域での業務なし」 ※出勤について 出社（オフィスワーク）と在宅（リモートワーク）を組み合わせたハイブリッドワークが可能。 ※週１日のリモートワークを推奨しております 【選考プロセス】 書類選考 → 適性試験（Web）→ 面接（1〜2回）→ 内定 ※1次面接はオンライン面接を予定しております ※最終面接は対面を予定しておりますが、遠方の方や希望者についてはオンラインでの対応も可能ですので、遠慮なくお申し出ください 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 喫煙専用室の設備あり※喫煙可能区域での業務なし 【雇用形態】 正社員 ※3か月の試用期間あり。試用期間における労働条件の変更なし。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2007年4月3日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎