埼玉、ITインフラストラクチャー・セキュリティの求人・転職情報

複数案件を柔軟に推進できるインフラSEとして、小～中規模の受託・準委任案件のLinuxサーバなどのインフラ設計・構築業務を中心にお任せいたします。

企業名 株式会社タカインフォテクノ 求人名 【川越】Linuxインフラ設計・構築エンジニア/年休120日以上/ハイブリッド勤務 仕事の内容 複数案件を柔軟に推進できるインフラSEとして、小～中規模の受託・準委任案件のLinuxサーバなどのインフラ設計・構築業務を中心にお任せいたします。 ・Linuxサーバ（RHEL/CentOS等）の設計・構築（要件定義～納品まで） ・JP1等スケジューラやミドルウェアの設定・導入支援 ・顧客との技術窓口としてのヒアリング、技術課題の整理と実行 ・複数の案件を横断して対応する形でのリソース配分・進行管理 ・技術領域の知見を活かした社内外のメンバー支援 （※変更の範囲：当社業務全般） 募集職種 【川越】Linuxインフラ設計・構築エンジニア/年休120日以上/ハイブリッド勤務

お客様のインフラシステムに関して、運行管理・運用統制、システム管理・保守、運用、構築・設計業務のいずれかを担当いただきます。ご自身のキャリア、適性にあわせて業務をお任せします。

企業名 株式会社共立ソリューションズ 求人名 【インフラエンジニア】埼玉/共立メンテナンスのグループ会社/充実の福利厚生 仕事の内容 お客様のインフラシステムに関して、運行管理・運用統制、システム管理・保守、運用、構築・設計業務のいずれかを担当いただきます。ご自身のキャリア、適性にあわせて業務をお任せします。 【魅力】★残業時間・リモートワーク有無・習得したいスキルなどご本人の希望に合った常駐先を提案することを大切にしています★※そのため、現時点では仕事内容や働き方の詳細が確定できません。担当の営業マンがつくことや本人の希望には基本的に1週間以内に改善に向けて担当者が動いてくれるなど、社員の希望に寄り添って常駐先の環境を提案し、研修や資格支援を繰り返すことで社員の雇用を守ることを大切にしています。 募集職種 【インフラエンジニア】埼玉/共立メンテナンスのグループ会社/充実の福利厚生

フルリモートワーク/10時開始/セキュリティ資格取得・更新料の費用補助あり

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆10時開始 ◆セキュリティ資格取得・更新料の費用補助あり 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 セキュリティベンダーにて、Webアプリおよびスマホアプリの脆弱性診断をお任せします。 【詳細】 ・プロジェクトマネージャーからの指示のもと、脆弱性診断（ブラックボックステスト中心/詳細診断〜簡易診断） ・顧客への報告はプロジェクトマネージャーから行うので、社内向けの報告書作成まで担当 ・対象はWebアプリもしくはスマホアプリがメイン ※1日のリクエスト数は6〜10件程度 【環境】 Burp Suite ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 セキュリティエンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No E260467845 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E260467845】

就業者限定CCNA・CCNP資格助成金あり/未経験OK/フルリモートワーク/7月スタート/10時開始/残業少なめ（10時間以内）/服装自由

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆就業者限定CCNA・CCNP資格助成金あり ◆未経験OK ◆フルリモートワーク ◆7月スタート ◆10時開始 ◆残業少なめ（10時間以内） ◆服装自由 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 複数企業向けAWS上構築プロジェクトに参画いただきます。 【詳細】 提案チームが獲得して要件定義（または基本設計）まで済んだ案件に対し、顧客向け商用環境（IaC環境）で詳細設計〜構築を対応 ※案件規模：3〜6カ月工期のものが多め 【工程】 （基本設計）詳細設計、構築、テスト 【環境】 Mac、AWS（EC2、ECS、EBS、EKS、RDS、IAM、CloudWatchなど）、Docker、Kubernetes、Terraform、Ansible、Slackなど 【体制】 7名程 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 サーバーエンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No W260467473 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-W260467473】

【完全フルリモート】SaaSサービスにおけるJavaエンジニアポジション

仕事内容: ........................................................... * 1日6時間～勤務時間も自由に設定！ * 子育て理解あり！急なお休みOK * 完全フルリモート（全国から募集） ........................................................... 通信販売業者など導入される自社サービスを ECサイト向けアプリケーションとして開発して導入を進めていきます。 その「ECサイトを繋ぐアプリケーション」の開発や 保守などプログラマとしての募集です。 開発・運用の効率化や自動化といった改善にも 取り組んでおりチームとして進めていきます。 【開発環境】 ・言語：Kotlin, Java, Python, JavaScript（TypeScript）, Vue.js, Node.js ・フレームワーク：Micronaut ・データベース：Aurora（MySQL）, Redshift, DynamoDB ・環境：AWS（ECS, Aurora（MySQL）, Lambda, SQS, SES, Route53, ACM, CloudWatch, S3, Redshift, EC2等） ・ソースコード管理：GitHub（Github Actionsを用いたCI構築） ・プロジェクト管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール：NotePM ※今後も新しい言語の選択肢も検討しながら、柔軟に技術選定をしていきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【南埼玉郡宮代町】20代活躍中！「IT機器のチェック」×「梱包」で自分らしく、静かに稼げる！

お仕事内容 レンタルから戻ったPCやサーバーを再び「戦力」に＊黙々作業 最新の物流拠点☆ 空調完備で年中快適★ 電話対応一切なし！ モクモク作業に没頭できる！ －－－－－*＊*－－－－－ ■オシゴトの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・届いた機器の品番をシステムへ入力 ・専用ツールを使ってスペックを確認 （アルファベットや数字の入力がメイン！） ・出荷に向けて丁寧に梱包＆配送手配 「キーボード入力ができる」 「PCの裏側を見るのがちょっと好き」 そんな方にピッタリの環境です◎ ★アクセスも良好！ 久喜駅・和戸駅から車でスグ。 東北道「久喜IC」や圏央道からも近く、 周辺には商業施設も♪ 登録はスマホで最短5分！ 詳細はLINEでご案内♪ 事業内容：機器の保守メンテナンス事業・販売・買取 従業員数：100人以上‐300人未満 勤務先企業の特徴：大体30人程度の職場です 同部署・同ポジションで派遣スタッフ多数活躍中 勤務地住所：埼玉県南埼玉郡宮代町 勤務地補足：宮代総合運動公園そば 職場の特徴：【環境】築浅でとてもきれいな建屋です。空調完備。 お昼休みの外出OK！ 【服装】髪色・髪型・服装自由、作業服と安全靴は貸与 設備・補助制度：レンジ、テレビ、給湯器、食堂、ロッカー、休憩室、お弁当注文あり 男女比：男性が多い 働いている年齢層：20-50代 保険： ＜社会保険・雇用保険・労災保険加入＞ ※各保険には、加入資格要件（雇用期間等）があります。 ※※詳細はお仕事案内時にお伝えします。

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【埼玉】エンジニア経験者（ソフトウェア系）福利厚生◎/リクルートグループ 仕事の内容 ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【配属先企業例】：https://www.staffservice-engineering.jp/guide/ 募集職種 【埼玉】エンジニア経験者（ソフトウェア系）福利厚生◎/リクルートグループ

主に大手製造業のお客様向けに、ITインフラの設計・構築を担当いただきます。ご経験に応じて、プロジェクトリーダーやシステムエンジニアとして、設計・構築フェーズを中心にご活躍いただけるポジションです。

企業名 株式会社タカインフォテクノ 求人名 【川越】Microsoftソリューションエンジニア◎Azure・Power Platform活用 仕事の内容 主に大手製造業のお客様向けに、ITインフラの設計・構築を担当いただきます。ご経験に応じて、プロジェクトリーダーやシステムエンジニアとして、設計・構築フェーズを中心にご活躍いただけるポジションです。 ・Microsoft関連ソリューションの導入支援 ・Azureを中心としたSI案件（設計・構築・移行） ・SharePoint、Power Platform、PowerAutomateなどへの移行支援やローコード開発 ・導入後の運用支援や利活用支援 （変更の範囲：当社業務全般） 募集職種 【川越】Microsoftソリューションエンジニア◎Azure・Power Platform活用

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

「自由な社風」と「安定」を両立！未経験歓迎×直行直帰可能

仕事内容 【仕事内容：通信工事の現場作業＆サポート】 テレビやWi-Fi設備などの設置に伴う、配線・接続作業をお願いします。 ◆具体的な仕事内容 ・エリア：埼玉県内 ・現場：個人宅や法人のオフィス ・件数：1日に3〜8件程度 未経験でも安心！ 最初の1ヶ月程度は先輩がマンツーマンで教える現場研修があります。 難しい作業ではないので、機械に詳しくない方でもスグに覚えられます。 主な業務:光回線等の開通に伴う配線、接続作業 現場:埼玉県内の個人宅やオフィス 勤務時間:9:00〜 1日3〜8件で基本直行直帰 ◆メリハリのある働き方が可能 日によっては15時前後に仕事が終わることも！ 現場間の移動は、リフレッシュできる貴重な休憩時間。 ガチガチの管理ではなく、柔軟なスタイルで取り組めます。 【代表・福村（33歳）よりメッセージ】 弊社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 私は通信業界で4年ほど経験を積んだ後、 「この業界をもっとクリーンで、もっと働きやすい場所にしたい」 という強い思いから、25歳の時に仲間3人で起業しました。 おかげさまで仕事量は順調に増加。 今回は新事業のスターティングメンバーとして、 正社員のあなたをお迎えしたいと考えています。 「正社員＝縛られる」ではありません。 現場での裁量は大きく、あなたの頑張りをダイレクトに評価する仕組みを整えています。 未経験からでも、着実に「一生モノのスキル」を身につけられる環境です。 「もっと自由に。でも、将来の安心も諦めたくない」 そんなあなたを、私たちは正社員としてお迎えします。 「型にはまった働き方ではなく、自分の手で現場を動かしたい」 「社長との距離が近い環境で、スピード感を持って成長したい」 「今の環境を変えたいけれど、安定した基盤も大切にしたい……」 そんな思いを抱えているなら、一度私たちとお話ししませんか？ 当社は、 「業界の常識を一新し、誰もが働きやすいホワイト企業を作る」 ことを信念に掲げています。

複数案件を柔軟に推進できるインフラSEとして、小～中規模の受託・準委任案件のWindows/Linuxサーバなどのインフラ設計・構築業務を中心にお任せいたします。 （※変更の範囲：当社業務全般）

企業名 株式会社タカインフォテクノ 求人名 【川越】インフラ設計・構築エンジニア｜ハイブリッド勤務/地元密着 仕事の内容 複数案件を柔軟に推進できるインフラSEとして、小～中規模の受託・準委任案件のWindows/Linuxサーバなどのインフラ設計・構築業務を中心にお任せいたします。 （※変更の範囲：当社業務全般） ・WindowsまたはLinuxサーバ（RHEL/CentOS等）の設計・構築（要件定義～納品まで） ・JP1等スケジューラやミドルウェアの設定・導入支援 ・顧客との技術窓口としてのヒアリング、技術課題の整理と実行 ・複数の案件を横断して対応する形でのリソース配分・進行管理 ・技術領域の知見を活かした社内外のメンバー支援 募集職種 【川越】インフラ設計・構築エンジニア｜ハイブリッド勤務/地元密着

当社の新事業であるITソリューション事業部にて、IT・システムのインフラエンジニアとして顧客先常駐で業務を担当していただきます。　※一部リモート勤務可能の顧客先もあります※

企業名 株式会社エークラス 求人名 【埼玉県内/インフラエンジニア】面接１回★年休125日★案件選択制/経験者向け 仕事の内容 当社の新事業であるITソリューション事業部にて、IT・システムのインフラエンジニアとして顧客先常駐で業務を担当していただきます。 ※一部リモート勤務可能の顧客先もあります※ 【具体的な業務内容】インフラエンジニアのお仕事をお任せ。選択できる案件は、ジャンル・工程問わず、医療・製造業・メーカー・商社・公共など。様々な業種で従事いただくことが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁向けクラウド設計構築・運用案件 ・電子決済システムサーバー設計構築運用対応 …など 募集職種 【埼玉県内/インフラエンジニア】面接１回★年休125日★案件選択制/経験者向け

メーカーやIT企業におけるITエンジニア/SE業務を担当。ITの知見を活かしながら、アカデミー研修制度等、研修やキャリア支援制度も充実している為、SEや開発、運用設計等の上流業務を目指していけます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ◎関東/ITエンジニア(SE)◆第二新卒歓迎/エンジニア数No1/無期雇用派遣【機電】 仕事の内容 メーカーやIT企業におけるITエンジニア/SE業務を担当。ITの知見を活かしながら、アカデミー研修制度等、研修やキャリア支援制度も充実している為、SEや開発、運用設計等の上流業務を目指していけます。 【案件例】金融/証券システム開発、業務アプリの改修、スマホアプリの開発、官公庁向けインフラ構築、生産管理システムの開発 等 【働き方】残業時間は月15時間程、有給取得率72.6%、年間休日123日と働きやすい環境です。2023年度から新人考課制度を導入。成果だけでなく成長のプロセスにも応じて給与をあげられる仕組みに変更。結果として定着率が上がり、長期就労しやすい環境に変革しています。 募集職種 ◎関東/ITエンジニア(SE)◆第二新卒歓迎/エンジニア数No1/無期雇用派遣【機電】

業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。夜勤対応無。

企業名 株式会社こだわり 求人名 埼玉/第二新卒歓迎【インフラエンジニア】案件選択可能/夜勤無/週3以上在宅可 仕事の内容 業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。夜勤対応無。 (1)構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。クラウド移行・構築・テスト工程。 (2)運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。運用・監視工程 ※案件例は「その他労働条件の備考」記載。ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 募集職種 埼玉/第二新卒歓迎【インフラエンジニア】案件選択可能/夜勤無/週3以上在宅可

メーカーやIT企業におけるITエンジニア/SE業務を担当。ITの知見を活かしながら、アカデミー研修制度等、研修やキャリア支援制度も充実している為、SEや開発、運用設計等の上流業務を目指していけます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ◎埼玉/ITエンジニア(SE)◆第二新卒歓迎/エンジニア数No1/無期雇用派遣【機電】 仕事の内容 メーカーやIT企業におけるITエンジニア/SE業務を担当。ITの知見を活かしながら、アカデミー研修制度等、研修やキャリア支援制度も充実している為、SEや開発、運用設計等の上流業務を目指していけます。 【案件例】金融/証券システム開発、業務アプリの改修、スマホアプリの開発、官公庁向けインフラ構築、生産管理システムの開発 等 【働き方】残業時間は月15時間程、有給取得率72.6%、年間休日123日と働きやすい環境です。2023年度から新人考課制度を導入。成果だけでなく成長のプロセスにも応じて給与をあげられる仕組みに変更。結果として定着率が上がり、長期就労しやすい環境に変革しています。 募集職種 ◎埼玉/ITエンジニア(SE)◆第二新卒歓迎/エンジニア数No1/無期雇用派遣【機電】

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

音楽機器メーカーでの情報システム部の社内SEのお仕事です。 時給2800円！基本はフル在宅が可能です！ （状況によって出社有り） AWS構築の上流工程にも携われます！ご本人負担が約4割でとってもお得なパナソニック健保に加入頂けます！

仕事内容 ＤＪ機器の設計・製造・販売でのネットワークエンジニアのお仕事 社内SEとして、ゼロトラストの共通基盤向けのAWS構築～運用を担当します。最初はAWSの運用がメインですが、構築の上流工程にも参画頂きます。 ◆AWSクラウドの運用 ◆AWS構築における要件定義、基本設計（構築作業はベンダーへ依頼） 【技術環境】クラウド：AWS（EC2、S3、ControlTowerなど）サーバOS：Linux ※現在2名体制 【基本フル在宅！】ゼロトラスト共通基盤向けAWS構築～運用業務 音楽機器メーカーでの情報システム部の社内SEのお仕事です。 時給2800円！基本はフル在宅が可能です！ （状況によって出社有り） AWS構築の上流工程にも携われます！ご本人負担が約4割でとってもお得なパナソニック健保に加入頂けます！ リモートについて:※基本はフル在宅が可能です！ （状況によって出社） ＼ご就業中も手厚いフォローで安心／ ＼未経験からのスキルアップＯＫ↑／＼もちろん有給休暇もありますよ♪／ ＼キャリアをいかそう★.+／ ＼保険料がとってもオトク♪／ 保険料がオトクなパナソニック健保組合へ加入できます！ ＊ご本人負担約4割！(5割負担が一般的)◇充実サポートでいざという時も安心！ 職種カテゴリ:ネットワークエンジニア 職種カテゴリ2:運用管理業務

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

電気CADの国内シェアNO,1であるプライム上場図研Gの当社にて働き方の安定した環境で【ソフトウェア開発】へ挑戦。長期的取引の関東圏顧客中心で約9割が図研CADユーザーの大手企業様で直近3年間の社員定着率90％。

企業名 図研テック株式会社 求人名 【埼玉/ソフトウェア開発】年休129日/電気CAD国内シェアNO,1プライム上場図研G 仕事の内容 電気CADの国内シェアNO,1であるプライム上場図研Gの当社にて働き方の安定した環境で【ソフトウェア開発】へ挑戦。長期的取引の関東圏顧客中心で約9割が図研CADユーザーの大手企業様で直近3年間の社員定着率90％。 【詳細】大手企業向けクラウドシステム（ERP、CRMなど）開発/改修/データ移行、通信事業者向け組込開発、自動車メーカで自動運転技術の先行開発、各企業向け機械学習による画像解析システムの開発、試行等【働き方】年休129日、月の平均残業時間13.5時間(業界平均23.5時間)/ソフトウェアエンジニア5-6割がリモート勤務。有給休暇は半日単位の取得可で利用率100％。※その他労働条件備考もご確認ください。 募集職種 【埼玉/ソフトウェア開発】年休129日/電気CAD国内シェアNO,1プライム上場図研G

2万人企業のSE職。サーバエンジニア募集。企画・開発～運用保守。一貫して内製！スキルを活かせます！

仕事内容 職員2万人企業でSE職として活躍。基幹システムユーザは2万人！一般公開向けアプリはユーザ無限大！ アプリ・システム企画・開発、実運用保守まで、一貫して内製で対応！ スマホアプリ・基幹システムのインフラ基盤の企画・要件定義～調達～設計・構築～運用・監視 またアプリ・システムの要件定義から開発・運用・保守まで経験できます。 あなたのスキルをＡＭＧで活かしてみませんか？ 未経験分野スキル習得も可！チャンスがある職場です！ １．COBOLエンジニア【積極採用中】 ■業務詳細 富士通Kシリーズにて構築の基幹システムの機能追加や運用保守、 オープン系へのマイグレーション作業 ■歓迎スキル・経験 COBOL開発経験者(3年以上) PRIMERGY6000系の開発・運用管理経験者 ２．サーバエンジニア【積極採用中】 AMGグループでデータセンター新設するプロジェクトが進行中！ 要件定義や設計等の上流工程から参加することができます ■業務詳細 ・サーバーの設計・構築・運用 ・ネットワーク構築（セキュリティ対策） ・グループ施設のシステム導入支援 ・システム導入ベンダーとの折衝業務 ・IT資産管理・運用 ・社内問い合わせ対応 ２．サーバエンジニア【積極採用中】 ■歓迎スキル・経験 ・サーバ製品(Windows Server/Linux)の設計 ・仮想化基盤(Nutanix、vSAN、VMWareESXi等)の設計 ・ネットワーク機器の設計、構築、監視経験 ・データセンター等の大規模環境の運用監視・保守・経験者 ３アプリ開発エンジニア（要件定義・基本設計・ローコード開発ツール使用アジャイル方式でのシステム開発） ■歓迎スキル・経験 ・CSS3でのレスポンシブデザイン開発 ・Swift/Objective-Cを用いたiOSアプリケーション開発 ・AndroidStudio/Kotlin, Java を用いたAndroidアプリケーションの開発 ・その他スマホアプリの開発経験（React Native 等）

大手から中堅企業まで約1,300社以上の案件先からプロセス用監視制御装置におけるMS・IT系設計実務主担当業務をお任せします。具体的にはプロセス計算機システム開発業務になります。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 埼玉県【SE】プロセス計算機システム開発業務 仕事の内容 大手から中堅企業まで約1,300社以上の案件先からプロセス用監視制御装置におけるMS・IT系設計実務主担当業務をお任せします。具体的にはプロセス計算機システム開発業務になります。 【案件例】■官公庁 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築 ■金融系のLinux環境のシステム設計、構築など ■セキュリティシステム、生産ラインの受発注や生産出荷関係のシステム、工程スケジュールの管理システムなど ■JAVA、Python、JavaScript、C、C++など各種オープン言語 ■土日祝休み 募集職種 埼玉県【SE】プロセス計算機システム開発業務

Wi-Fi、ルーターに関わるLINUXを用いてのドライバ開発～検証・デバック

企業名 株式会社メイテック 求人名 【埼玉県蕨市】Wi-Fi、ルーターに関わる無線ドライバ開発/アプリケーション開発 仕事の内容 Wi-Fi、ルーターに関わるLINUXを用いてのドライバ開発～検証・デバック 【ポジションの魅力】■Wi-Fi6、6Eなど新規格対応の開発業務に携わることができます 募集職種 【埼玉県蕨市】Wi-Fi、ルーターに関わる無線ドライバ開発/アプリケーション開発

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

大手から中堅企業まで約1,300社以上の案件先から製造システムにおけるMS・IT系試験検査計画立案補佐業務業務をお任せします。具体的には半導体露光装置の投影光学系システムに関連する開発・設計業務になります。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 埼玉県【SE】半導体露光装置の投影光学系システムに関連する開発・設計業務 仕事の内容 大手から中堅企業まで約1,300社以上の案件先から製造システムにおけるMS・IT系試験検査計画立案補佐業務業務をお任せします。具体的には半導体露光装置の投影光学系システムに関連する開発・設計業務になります。 【案件例】■官公庁 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築 ■金融系のLinux環境のシステム設計、構築など ■セキュリティシステム、生産ラインの受発注や生産出荷関係のシステム、工程スケジュールの管理システムなど ■JAVA、Python、JavaScript、C、C++など各種オープン言語 ■土日祝休み 募集職種 埼玉県【SE】半導体露光装置の投影光学系システムに関連する開発・設計業務

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

グローバル医療機器メーカーにて医療DXプロジェクトに携わります。医療情報システムの開発（Web・クラウド）、社内ITインフラの構築・運用、業務システムの開発・保守等、ご経験に応じた領域で活躍いただけます。

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 【所沢駅前】医療DXソフトウェア/インフラ開発（ITエンジニア） 仕事の内容 グローバル医療機器メーカーにて医療DXプロジェクトに携わります。医療情報システムの開発（Web・クラウド）、社内ITインフラの構築・運用、業務システムの開発・保守等、ご経験に応じた領域で活躍いただけます。 具体的には、Azure環境でのC#、C++を用いたWebシステム開発、ADサーバやAWS/Azure等のクラウドインフラ構築・管理、Intra-martを用いた社内ワークフロー構築等を担当します。上流工程への挑戦も可能な環境です。 募集職種 【所沢駅前】医療DXソフトウェア/インフラ開発（ITエンジニア）

2万人企業のSE職。アプリ・システム企画・開発、実運用保守まで、一貫して内製！スキルを活かせます！

仕事内容 職員2万人企業でSE職として活躍。基幹システムユーザは2万人！一般公開向けアプリはユーザ無限大！ アプリ・システム企画・開発、実運用保守まで、一貫して内製で対応！ スマホアプリ・基幹システムのインフラ基盤の企画・要件定義～調達～設計・構築～運用・監視 またアプリ・システムの要件定義から開発・運用・保守まで経験できます。 あなたのスキルをＡＭＧで活かしてみませんか？ 未経験分野スキル習得も可！チャンスがある職場です！ １．COBOLエンジニア【積極採用中】 ■業務詳細 富士通Kシリーズにて構築の基幹システムの機能追加や運用保守、 オープン系へのマイグレーション作業 ■歓迎スキル・経験 COBOL開発経験者(3年以上) PRIMERGY6000系の開発・運用管理経験者 ２．サーバエンジニア【積極採用中】 AMGグループでデータセンター新設するプロジェクトが進行中！ 要件定義や設計等の上流工程から参加することができます ■業務詳細 ・サーバーの設計・構築・運用 ・ネットワーク構築（セキュリティ対策） ・グループ施設のシステム導入支援 ・システム導入ベンダーとの折衝業務 ・IT資産管理・運用 ・社内問い合わせ対応 ２．サーバエンジニア【積極採用中】 ■歓迎スキル・経験 ・サーバ製品(Windows Server/Linux)の設計 ・仮想化基盤(Nutanix、vSAN、VMWareESXi等)の設計 ・ネットワーク機器の設計、構築、監視経験 ・データセンター等の大規模環境の運用監視・保守・経験者 ３アプリ開発エンジニア（要件定義・基本設計・ローコード開発ツール使用アジャイル方式でのシステム開発） ■歓迎スキル・経験 ・CSS3でのレスポンシブデザイン開発 ・Swift/Objective-Cを用いたiOSアプリケーション開発 ・AndroidStudio/Kotlin, Java を用いたAndroidアプリケーションの開発 ・その他スマホアプリの開発経験（React Native 等）

日本を代表する大手製造業に対し、IoT,AI,自動運転,画像処理などの最先端のテクノロジー分野のインフラ開発に携わって頂きます。製造業に強い 当社だからこそ実現可能な技術を身に付ける事が可能です。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【埼玉/インフラ開発エンジニア】上流工程メイン！年収100万以上UPを目指せる！ 仕事の内容 日本を代表する大手製造業に対し、IoT,AI,自動運転,画像処理などの最先端のテクノロジー分野のインフラ開発に携わって頂きます。製造業に強い 当社だからこそ実現可能な技術を身に付ける事が可能です。 ★ベテランエンジニアが活躍できる職場です。市場価値（技術力）を給与に反映される評価制度。ピーク年収で定年を迎えることも可能で、「長期的」「安定性」を軸に転職される方には非常にフィットした職場です。 【他の企業のITエンジニアとの違い】創業以来、製造業大手メーカーとの取引が多く、製造業のIoT化、AI化に伴い、自動運転、画像処理などの最先端のテクノロジー分野のシステム開発案件を多く頂いております。 募集職種 【埼玉/インフラ開発エンジニア】上流工程メイン！年収100万以上UPを目指せる！

音楽機器メーカーでの情報システム部での社内SEのお仕事です！時給3000円！基本はフル在宅が可能です！ （状況によって出社有り）AWS構築プロジェクトのベンダーコントロール経験者、歓迎します！ご本人負担が約4割でとってもお得なパナソニック健保に加入頂けます！

仕事内容 ＤＪ機器の設計・製造・販売でのネットワークエンジニアのお仕事 社内基幹システム向けAWS構築の上流工程+ベンダー調整を担当します。ベンダーコントロール（マネジメントメイン）のお仕事です！ ◆AWS構築における要件定義、基本設計 ◆ベンダーへ作業依頼、ベンダーコントロール ◆AWS運用保守 【技術環境】クラウド：AWS（EC2/S3/ControlTowerなど） 【基本フル在宅！】AWS構築における上流工程+ベンダー調整 音楽機器メーカーでの情報システム部での社内SEのお仕事です！時給3000円！基本はフル在宅が可能です！ （状況によって出社有り）AWS構築プロジェクトのベンダーコントロール経験者、歓迎します！ご本人負担が約4割でとってもお得なパナソニック健保に加入頂けます！ リモートについて:※基本はフル在宅が可能です！ （状況によって出社有り） ＼ご就業中も手厚いフォローで安心／ ＼未経験からのスキルアップＯＫ↑／＼もちろん有給休暇もありますよ♪／ ＼キャリアをいかそう★.+／ ＼保険料がとってもオトク♪／ 保険料がオトクなパナソニック健保組合へ加入できます！ ＊ご本人負担約4割！(5割負担が一般的)◇充実サポートでいざという時も安心！ 職種カテゴリ:ネットワークエンジニア

業界最大級の案件数を誇る当社で、公社・団体向けネットワークシステム設計構築及び運用保守業務をお任せします。在宅勤務OK。 ※基本的には埼玉拠点をベースにご自宅から90分圏内の顧客先勤務です。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【埼玉/大宮】年収500万～／教育機関ネットワークシステム構築及び運用保守 仕事の内容 業界最大級の案件数を誇る当社で、公社・団体向けネットワークシステム設計構築及び運用保守業務をお任せします。在宅勤務OK。 ※基本的には埼玉拠点をベースにご自宅から90分圏内の顧客先勤務です。 【主にお任せする業務内容】 ・顧客調整・顧客定例 ・提案製品に関する仕様・諸元の調査・とりまとめ ・設計資料や構築資料の作成・レビュー 【技術力向上に向けたフォロー体制】 研修や明確な評価制度があるだけでなく、専任キャリアアドバイザーがつきサポートが充実。 募集職種 【埼玉/大宮】年収500万～／教育機関ネットワークシステム構築及び運用保守

スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。あなたのスキルを、当社で飛躍させてください。サーバー構築、セキュリティ、ネットワーク知識、運用保守の経験が活かせます！

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 インフラエンジニア×案件リサーチ/AWS、VMware、Linux/無期雇用派遣【機電】 仕事の内容 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。あなたのスキルを、当社で飛躍させてください。サーバー構築、セキュリティ、ネットワーク知識、運用保守の経験が活かせます！ 通信、金融、メーカー、大手サービス、業官公庁等幅広い分野でインフラ構築から運用保守まで大規模システムのが多数ございます。【案件例】 ◆サーバーやネットワークの設計、構築◆仮想化案件の設計・構築・運用・保守◆サーバーやネットワークのセキュリティ対策◆サーバーやネットワークの運用、保守・クラウドサービスの導入・構築◆データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守 募集職種 インフラエンジニア×案件リサーチ/AWS、VMware、Linux/無期雇用派遣【機電】

顧客先の運用保守エンジニア業務に携わっていただきます。職務クラスはリーダー・プレイヤーを想定しています。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【埼玉】運用システムエンジニア◇リーダークラス/無期雇用派遣【機電】 仕事の内容 顧客先の運用保守エンジニア業務に携わっていただきます。職務クラスはリーダー・プレイヤーを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・税務システムにおける運用保守作業 ・現地対応や開発チームとの調整 ・監視、障害対応 ・障害内容のエスカレーション対応 など 募集職種 【埼玉】運用システムエンジニア◇リーダークラス/無期雇用派遣【機電】

スペシャリストとして構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。夜勤対応は無く、24365の働き方の改善が可能です。

企業名 株式会社こだわり 求人名 埼玉【インフラエンジニア/スペシャリスト】案件選択可能/週3以上在宅可/夜勤無 仕事の内容 スペシャリストとして構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。夜勤対応は無く、24365の働き方の改善が可能です。 (1)上流工程：弊社チームの統括として案件参画。設計・構築工程 (2)構築工程：チームメンバーと、フォローしあいながら案件参画。クラウド移行・構築・テスト工程。 (3)運用・監視：基本的にチームでの案件参画。運用・監視工程※案件例は「その他労働条件の備考」記載。技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 募集職種 埼玉【インフラエンジニア/スペシャリスト】案件選択可能/週3以上在宅可/夜勤無

スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。あなたのスキルを、当社で飛躍させてください。サーバー構築、セキュリティ、ネットワーク知識、運用保守の経験が活かせます！

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 インフラエンジニア×案件リサーチ/AWS、VMware、Linux/無期雇用派遣【機電】 仕事の内容 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。あなたのスキルを、当社で飛躍させてください。サーバー構築、セキュリティ、ネットワーク知識、運用保守の経験が活かせます！ 通信、金融、メーカー、大手サービス、業官公庁等幅広い分野でインフラ構築から運用保守まで大規模システムのが多数ございます。【案件例】 ◆サーバーやネットワークの設計、構築◆仮想化案件の設計・構築・運用・保守◆サーバーやネットワークのセキュリティ対策◆サーバーやネットワークの運用、保守・クラウドサービスの導入・構築◆データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守 募集職種 インフラエンジニア×案件リサーチ/AWS、VMware、Linux/無期雇用派遣【機電】

弊社顧客先にて、SE（アプリ系）業務に携わっていただきます。職務クラスはリーダー・プレイヤーを想定しています。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【埼玉】SE(アプリ系)※製品開発等含む◇リーダークラス/無期雇用派遣【機電】 仕事の内容 弊社顧客先にて、SE（アプリ系）業務に携わっていただきます。職務クラスはリーダー・プレイヤーを想定しています。 【案件例】・業務アプリの改修 ・官公庁向けインフラ構築 など ■ご志向/経験/適性に応じて、将来のキャリア等を考慮し業界・案件をご紹介致します。エンジニアリーダーやキャリアアドバイザーと定期面談があり、希望を伝えることが可能。相当スキルが身に付いたと判断されれば、希望の業務に就きやすくなります。 ※詳細は面接にてご説明します。 募集職種 【埼玉】SE(アプリ系)※製品開発等含む◇リーダークラス/無期雇用派遣【機電】

勤務地埼玉！【経験者歓迎】国内最大級の医療グループで未来を創る開発SEとしてお迎えします！積極採用中

仕事内容 ■医療グループのSEとして、社内システムの開発に携わりませんか？スマートフォンアプリ開発経験者優遇！ 28病院と21介護老人保健施設等を開設し、約2万人の職員を有する国内最大規模の医療グループです。 医療設備は最新鋭機器を導入しますが、バックオフィスはまだまだ発展途上中です。 現場職員の声を大切にすべく、職員支援のシステム開発やITサポートをしています。 ネットワーク技術者・サーバ技術者(Open系) 歓迎！ ■医療グループ×SE 新しい可能性への挑戦者大歓迎！積極採用中 【 歓迎スキル 】スマホアプリ開発経験、Webシステム開発経験 ※開発ツールAndroid Studio、Xcode、Eclipse等のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 基本的にはイメージしたシステムの開発が可能です。 未経験の言語・プラットフォームへチャレンジも歓迎！経験やノウハウを発揮してください。 ■お任せする業務内容 職員を支援するシステム、病院経営に必要なシステムを開発していただきたいです。 【開発予定の例】 ◎職員向けアプリの開発(android、iOS向け) ◎人事・勤怠管理システムの開発 ◎検査オーダーシステムや検診予約サイトの構築 ◎社内SNSの開発 など 要件定義から設計、開発まで、様々なフェーズに関わることが可能！ ■リノベーション物件で愉快な仲間と楽しく仕事しています！ 配属先となる医療情報企画室の見た目はプレハブ…ですが、足を踏み入れるとキレイです！ そこで20～40代の職員が勤務しています。女性も多く活躍中です。 役職関係なく気軽に会話ができる環境なので、困った時は助け合う風土があります。 コロナ対策も、パーティションを設置したりと万全を期していますのでご安心ください。 ■年間休日120日以上、医療機関ならではの福利厚生 【休日】 本人の希望に基づいて調整します。平日休みも可能なので、休日混んでいるところを狙って行く人も。 【福利厚生】 医療グループの為、グループ内の病院で診療を受けた際の見舞金が出る制度(※規定あり)や 予防接種など、体調も万全にして仕事することが出来ます。 また、食事補助もあるので昼食を安く食べられることも魅力です！

2万人企業のSE職。COBOLエンジニア募集。企画・開発～保守。一貫して内製！スキルを活かせます！

仕事内容 職員2万人企業でSE職として活躍。基幹システムユーザは2万人！一般公開向けアプリはユーザ無限大！ アプリ・システム企画・開発、実運用保守まで、一貫して内製で対応！ スマホアプリ・基幹システムのインフラ基盤の企画・要件定義～調達～設計・構築～運用・監視 またアプリ・システムの要件定義から開発・運用・保守まで経験できます。 あなたのスキルをＡＭＧで活かしてみませんか？ 未経験分野スキル習得も可！チャンスがある職場です！ １．COBOLエンジニア【積極採用中】 ■業務詳細 富士通Kシリーズにて構築の基幹システムの機能追加や運用保守、 オープン系へのマイグレーション作業 ■歓迎スキル・経験 COBOL開発経験者(3年以上) PRIMERGY6000系の開発・運用管理経験者 ２．サーバエンジニア【積極採用中】 AMGグループでデータセンター新設するプロジェクトが進行中！ 要件定義や設計等の上流工程から参加することができます ■業務詳細 ・サーバーの設計・構築・運用 ・ネットワーク構築（セキュリティ対策） ・グループ施設のシステム導入支援 ・システム導入ベンダーとの折衝業務 ・IT資産管理・運用 ・社内問い合わせ対応 ２．サーバエンジニア【積極採用中】 ■歓迎スキル・経験 ・サーバ製品(Windows Server/Linux)の設計 ・仮想化基盤(Nutanix、vSAN、VMWareESXi等)の設計 ・ネットワーク機器の設計、構築、監視経験 ・データセンター等の大規模環境の運用監視・保守・経験者 ３アプリ開発エンジニア（要件定義・基本設計・ローコード開発ツール使用アジャイル方式でのシステム開発） ■歓迎スキル・経験 ・CSS3でのレスポンシブデザイン開発 ・Swift/Objective-Cを用いたiOSアプリケーション開発 ・AndroidStudio/Kotlin, Java を用いたAndroidアプリケーションの開発 ・その他スマホアプリの開発経験（React Native 等）

顧客先の運用保守エンジニア業務に携わっていただきます。職務クラスはスペシャリストを想定しています。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【埼玉】運用システムエンジニア◇スペシャリスト/無期雇用派遣【機電】 仕事の内容 顧客先の運用保守エンジニア業務に携わっていただきます。職務クラスはスペシャリストを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・税務システムにおける運用保守作業 ・現地対応や開発チームとの調整 ・監視、障害対応 ・障害内容のエスカレーション対応 など 募集職種 【埼玉】運用システムエンジニア◇スペシャリスト/無期雇用派遣【機電】

グローバル医療機器メーカーの医療DXプロジェクトにおいて、開発またはインフラ業務を担当します。2026年1月現在、当該顧客のプロジェクトでは22名が活躍中です。

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 案件確約【所沢駅前】医療DXソフトウェア/インフラ開発（ITエンジニア） 仕事の内容 グローバル医療機器メーカーの医療DXプロジェクトにおいて、開発またはインフラ業務を担当します。2026年1月現在、当該顧客のプロジェクトでは22名が活躍中です。 1.医療情報システムの開発業務（クラウド活用Webシステム）工程： 詳細設計、プログラム開発（ソースレビュー/コーディング）、単体テスト、結合テスト 2.社内ITインフラ・ネットワークの企画・構築・運用・保守 3. 社内業務システムの開発、保守、運用 募集職種 案件確約【所沢駅前】医療DXソフトウェア/インフラ開発（ITエンジニア）

リーダー候補として構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。夜勤対応は無く、24365の働き方の改善が可能です。

企業名 株式会社こだわり 求人名 埼玉【インフラエンジニア/リーダー候補】案件選択可能/週3以上在宅可/夜勤無 仕事の内容 リーダー候補として構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。夜勤対応は無く、24365の働き方の改善が可能です。 (1)上流工程：弊社チームの統括として案件参画。設計・構築工程 (2)構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。クラウド移行・構築・テスト工程。 (3)運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。運用・監視工程※案件例は「その他労働条件の備考」記載。技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 募集職種 埼玉【インフラエンジニア/リーダー候補】案件選択可能/週3以上在宅可/夜勤無

弊社顧客先にて、SE（インフラ系）業務に携わっていただきます。職務クラスはリーダー・プレイヤーを想定しています。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【埼玉】SE(インフラ系)※製品開発等含む/リーダークラス/無期雇用派遣【機電】 仕事の内容 弊社顧客先にて、SE（インフラ系）業務に携わっていただきます。職務クラスはリーダー・プレイヤーを想定しています。 【案件例】・業務アプリの改修 ・官公庁向けインフラ構築 など ■ご志向/経験/適性に応じて、将来のキャリア等を考慮し業界・案件をご紹介致します。エンジニアリーダーやキャリアアドバイザーと定期面談があり、希望を伝えることが可能。相当スキルが身に付いたと判断されれば、希望の業務に就きやすくなります。 ※詳細は面接にてご説明します。 募集職種 【埼玉】SE(インフラ系)※製品開発等含む/リーダークラス/無期雇用派遣【機電】

楽天モバイルの基地局戦略に基づき、日本の通信インフラの安定稼働と品質維持を最前線で支えるミッションを担います。具体的には、 ■稼働中基地局の安全・品質基準の監督、保全計画の立案と運用改善

企業名 楽天トータルソリューションズ株式会社 求人名 【運用オペレーション/さいたま】楽天モバイルの安定稼働を支える/1032889 仕事の内容 楽天モバイルの基地局戦略に基づき、日本の通信インフラの安定稼働と品質維持を最前線で支えるミッションを担います。具体的には、 ■稼働中基地局の安全・品質基準の監督、保全計画の立案と運用改善 ■基地局運用・保守システムの企画、要件定義から開発・運用の統括 ■増強に向けた候補地選定支援や、地権者等の社外窓口・契約管理業務 ■災害時のBCP推進や安全対策を通じたネットワークの安定確保 経験や志向に応じたオープンポジション制を採用しており、最適な業務からスタート可能です。最先端の5G技術に触れ、全国規模のプロジェクトを推進するダイナミックな経験を通して、圧倒的な市場価値を習得できます。 募集職種 【運用オペレーション/さいたま】楽天モバイルの安定稼働を支える/1032889

水害から人々の命を守る！社会インフラを支える水門設計。入札で受注が決まると、営業担当から設計の依頼がされます。ご経験を活かして活躍可能です。変更の範囲：当社業務全般

企業名 大同機工株式会社 求人名 【本庄/設計職】水門・公共インフラ/事業の安定性抜群 /平均残業20h/年休121日 仕事の内容 水害から人々の命を守る！社会インフラを支える水門設計。入札で受注が決まると、営業担当から設計の依頼がされます。ご経験を活かして活躍可能です。変更の範囲：当社業務全般 入札で受注が決まると、営業担当から設計の依頼がされます。施工場所・用途・水門の種類などの基本的な情報を受け、構造計算を行い、水門の大きさ・厚さを導き出します。顧客承認の後、設計に入ります。 ＜ステップアップをサポート＞ 【入社】→【一つ一つの部品の説明及び部品図作成（図面を見る力を付け水門の構造を理解する）】→【実際の設計（図面を書く力を付ける）】 募集職種 【本庄/設計職】水門・公共インフラ/事業の安定性抜群 /平均残業20h/年休121日

弊社顧客先にて、SE（インフラ系）業務に携わっていただきます。職務クラスはスペシャリストを想定しています。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【埼玉】SE(インフラ系)※製品開発等含む/スペシャリスト/無期雇用派遣【機電】 仕事の内容 弊社顧客先にて、SE（インフラ系）業務に携わっていただきます。職務クラスはスペシャリストを想定しています。 【案件例】・業務アプリの改修 ・官公庁向けインフラ構築 など ■ご志向/経験/適性に応じて、将来のキャリア等を考慮し業界・案件をご紹介致します。エンジニアリーダーやキャリアアドバイザーと定期面談があり、希望を伝えることが可能。相当スキルが身に付いたと判断されれば、希望の業務に就きやすくなります。 ※詳細は面接にてご説明します。 募集職種 【埼玉】SE(インフラ系)※製品開発等含む/スペシャリスト/無期雇用派遣【機電】

フルリモートワーク/複数名募集/6月スタート/落ち着いた環境で勤務可能です

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆複数名募集 ◆6月スタート ◆落ち着いた環境で勤務可能です 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 脆弱性診断士の補助として下記を担当いただきます。 【詳細】 ・案件の進捗管理補助(進捗管理等、顧客との窓口) ・資料作成、請求書対応等 ・プロジェクト管理 ・タスク管理 ・診断実施に関わる事前調整等、顧客との調整 【対応プロジェクト件数】 30〜50件(就業開始当初は15件程度) 【体制】 2〜3名 【企業情報】 サイバーセキュリティの研究やソフトウェア開発、コンサルティングなどを行っています。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 プロジェクト管理(PM・PMO・アシ) ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No E260467859 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E260467859】

「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」というミッションの下、基地局戦略の立案から事業全体の最適化まで一気通貫で担っていただきます。■基地局建設に関する中長期戦略の策定および事業推進

企業名 楽天トータルソリューションズ株式会社 求人名 【企画職/さいたま】最先端5Gインフラを支える大規模プロジェクト推進/1032887 仕事の内容 「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」というミッションの下、基地局戦略の立案から事業全体の最適化まで一気通貫で担っていただきます。■基地局建設に関する中長期戦略の策定および事業推進 ■屋外・屋内における多様な基地局設置プロジェクトの統括マネジメント ■データに基づく業務改善（BPR）やプロセス最適化の立案・実行 ■工事会社、自治体、社内エンジニア等の多様なステークホルダーとの高度な折衝 ■中長期的な事業計画に潜むリスクの特定と戦略的リスク管理 ■契約書や設計図等の精査を通じた品質管理と標準化の推進 ご経験に合わせ、通信インフラの根幹を支える中枢業務をお任せします。 募集職種 【企画職/さいたま】最先端5Gインフラを支える大規模プロジェクト推進/1032887

メーカーやIT企業におけるITエンジニア/SE業務を担当頂きます。エンジニア数No.1、業界トップクラスの案件を保有。アプリ開発・インフラ構築等の上流工程が多く、スキルアップしながら年収を上げられる環境です。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ◎埼玉/ITエンジニア/SE◆年収UPできる環境/勤務地相談可/無期雇用派遣【機電】 仕事の内容 メーカーやIT企業におけるITエンジニア/SE業務を担当頂きます。エンジニア数No.1、業界トップクラスの案件を保有。アプリ開発・インフラ構築等の上流工程が多く、スキルアップしながら年収を上げられる環境です。 【案件例】金融/証券システム開発、業務アプリの改修、スマホアプリの開発、官公庁向けインフラ構築、生産管理システムの開発 等 【働き方】残業時間は月15時間程、有給取得率72.6%、年間休日123日と働きやすい環境です。2023年度から新人考課制度を導入。成果だけでなく成長のプロセスにも応じて給与をあげられる仕組みに変更。結果として定着率が上がり、長期就労しやすい環境に変革しています。 募集職種 ◎埼玉/ITエンジニア/SE◆年収UPできる環境/勤務地相談可/無期雇用派遣【機電】

175%成長スタートアップ/3年ロードマップ/元リクルート

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ゲームが好きな人間が、 なぜかインフラエンジニアに向いている。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ バグに気づいた瞬間、テンションが上がる。 「なぜこの動作になるのか」を、 誰に言われなくても調べてしまう。 攻略情報を読む前に、まず自分で試す。 ステータス異常を見た瞬間、 原因の仮説が頭に浮かぶ。 それ、インフラエンジニアの素質そのものです。 私たちが育てたいのは 「技術だけのエンジニア」ではなく、 ITスキルと人間力の両方を兼ね備えた人材。 3年間のロードマップで AWS・Python・AI基盤まで習得し、 「DOTS CORE 10」の行動指針で ビジネスパーソンとしての軸を育てる。 未経験からでも、ITエンジニアとして、 そして社会で通用する人間として、 本気で成長したい人を、私たちは待っています。 平均年齢26歳。元リクルート出身者が創った2期目のスタートアップ「DOTS & LINX」は、 今、異例の175%成長を遂げています。 残業月平均5時間： 終業後は仲間と勉強会、その後はボイチャでゲーム。 趣味優先の有給取得： 「金曜帰社日」や推し活・部活のための休みも当たり前。 チーム体制： 2〜3名のチーム制で、孤独を感じさせない設計です。 ⏩ 給与をもらいながら「プロ」になる3ヶ月。 「スクールは高くて手が出ない」「独学は無理だった」そんな方にこそ、 私たちの【インフラエンジニア育成プログラム】。 3ヶ月間、しっかりお給料をもらいながら国家資格レベルの取得を目指します。 未経験からAWSやPythonを操るエンジニアへ。この期間が、あなたの「Stage 1」です。 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩求めているのは「没頭できる人」です。 スキルは一切問いません。 正直に言います。 「プログラミングなんて触ったことがない」 「ネットワーク？自分には無理そう」 そう思っている方にこそ、会いたいんです。 ランクを上げるために何百時間も費やした。 部活でボロボロになりながら 仲間と最後まで走り抜いた。 好きなことなら、 寝る間も惜しんで没頭できた。 そんな「熱狂」の経験があれば、 3年でプロになれることを約束します。 知識は後からついてきます。 「ハマる力」だけは、 教えることができない才能だからです。 私たちが大切にしているのは、 暗記力ではなく、 ゲームを攻略するような論理的思考と、 パーティーで勝利を分かち合う チームワーク。 それさえあれば、入口はどこからでも 構いませんし、経験は問いません！ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩3年間のプロエンジニア育成ロードマップ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。 IT未経験を卒業し、 社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが 正常に動いているかを監視・確認する ところからスタートします。 ◆主な業務 ｜ゲームテスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する 真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩ 「大人の青春」を感じる、ある1日 ⏰9:30 出勤 プロジェクト先で金融サーバーの 健康状態をモニタリング。 異常を見逃さないよう、 集中して画面と向き合います。 ⏰12:00 ランチ休憩 仲間と情報交換。 最新アニメやゲームの話で 盛り上がりながら、 午後の作戦会議も忘れない。 ⏰13:00 午後の業務 回線チェックや設定変更。未経験でも 先輩がしっかりサポートするので、 安心して取り組めます。 ⏰18:30 業務終了 メリハリをつけて終業。 自分の時間を大切に。 ⏰19:30 カレッジ（DOTS&LINXへ戻る） オフィスやオンラインで仲間と勉強会。 教え合いながら攻略法を共有する この時間が、一番熱い。 ⏰20:30 帰宅 仲間とゲームでも、ボイチャでも。 オンとオフを切り替えて、明日へ。 仕事は本気。プライベートも本気。 その両立が、ここにはあります。 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩技術だけじゃない。 一生通用する「人間力」を育てます 【DOTS CORE 10】 私たちは、エンジニアとしての 技術スキルと同じくらい、 人としての軸を大切にしています。 どれほど技術が進化しても、 「この人と働きたい」と思われる 人間力だけは、AIに代替されない。 そのために、10の指針を 「DOTS CORE 10」として定めています。 全部を一度に語るより、 特に大切にしている4つだけ、 正直に伝えさせてください。 ⭐️ジブン・ゴト（圧倒的な当事者意識） 会社がまだ小さいからこそ、 一人ひとりの行動が組織に直接響く。 それがスタートアップの一番の面白さです。 ⭐️やりきり・コミット （困難を攻略するまで諦めない） ゲームで詰まっても、攻略法を調べて 何度でも挑み直した経験があるなら、 それがそのままこの力です。 ⭐️ギブ・アンド・シェア （惜しみなく知恵を共有する） カレッジの勉強会で、 自分が学んだことを仲間に教える。 教えることで、自分の理解が深まる。 ⭐️スキル・アップデート （技術の進化を楽しむ） AIの登場を「脅威」と感じるか、 「新しいパッチ」と捉えるか。 私たちは後者でいたい。 これらは「こういう人間でいたい」という、 私たち自身への誓いです。 入社後に少しずつ、 一緒に体現していければそれで十分です。 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩ DOTS & LINXについて ──正直に話します。 元リクルート出身者が立ち上げた、 まだ2期目のスタートアップです。 マニュアルは完璧じゃないし、 毎日が試行錯誤の連続です。 でも、だからこそ面白い。 「研修をもっとわかりやすくしたい」 「この技術を導入したい」 「新しい部活を作りたい」 役員との距離が近いスタートアップ だからこそ、そういう声が即採用される。 言われたことをやるだけのNPCじゃなく、 ハンドルを握るメインプレイヤーとして、 300名規模の組織を 一緒に作っていきませんか。 「大人の青春」を感じる、DOTS & LINXの日常 「趣味の話ができる職場」は珍しくない。 でも、「趣味が深すぎて、外では話せる相手がいなかった孤独」を埋められる場所は、ここだけかもしれません。 平均年齢26歳： 同世代だからこそ、価値観が近い。 残業月平均5時間： 効率的に仕事を終わらせ、自分の時間を最大化する主義です。 帰社日とカレッジ： 金曜日はオフィスやオンラインで仲間と勉強会。教え合い、刺激し合う時間は、まさに「放課後の部活」の熱量です。 全力の遊び： 勉強会が終わればそのままボイチャでゲーム開始。休日に集まってプレイすることもしばしば。 仕事は本気。プライベートも本気。 「この仲間となら、本気になれる」という安心感が、成長のブースターになります。 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩ 募集要項 対象：29歳以下（長期キャリア形成のため） 学歴不問。 未経験・フリーター・第二新卒大歓迎 勤務地：プロジェクト先に準ずる （リモート案件あり） 休日：年間120日（土日祝） 待遇・福利厚生： 昇給年2回、賞与年1回 社会保険完備 給料をもらいながら受講できる「初期研修制度」 資格取得支援制度（受験料全額補助＋報奨金） AI活用サポート（最新ツールの導入支援） 社内イベント、部活動支援 給与：ロードマップに基づき着実に昇給 履歴書に書かれた「過去」より、 あなたの「これから」を知りたい。 面接は一方的な評価の場じゃない。 「この仲間となら、本気になれそうだ」 あなた自身がそう確信できるかを、 確かめに来てください。 どんな動機でも構いません。 本気で自分の人生を攻略したいと願う あなたのログインを、心から待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 人生を、攻略しよう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社 DOTS & LINX 📸 https://www.instagram.com/dotsandlinx/ https://dlinx.jp/

・社内ヘルプデスク業務（PC トラブル対応、ソフトウェア操作の質問対応など）・PC のキッティング・セットアップ・グループウェア・アプリ等のアカウント管理運用補助・セキュリティ監視・運用の補助

企業名 株式会社松永建設 求人名 埼玉 転勤なし！【社内情報システム担当】※ポテンシャル採用歓迎◎ 仕事の内容 ・社内ヘルプデスク業務（PC トラブル対応、ソフトウェア操作の質問対応など）・PC のキッティング・セットアップ・グループウェア・アプリ等のアカウント管理運用補助・セキュリティ監視・運用の補助 【業務の変更の範囲】 ご入社直後はヘルプデスクを中心に OJT でサポート。将来的にアカウント管理・セキュリティ監視など情シス業務全般へ徐々に拡大（無理のない範囲で）基幹システムの大規模更新プロジェクトは対象外とします。 募集職種 埼玉 転勤なし！【社内情報システム担当】※ポテンシャル採用歓迎◎

フルリモートワーク/駅直結/複数名募集/大手SI企業勤務

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆駅直結 ◆複数名募集 ◆大手SI企業勤務 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 セキュリティエンジニアをお任せします。 【詳細】 ■セキュリティコンサル ・顧客セキュリティ対策状況の分析、対策案の企画立案 ■セキュリティ案件の設計/構築 ・ゼロトラスト、SASE、SWG、EDRなどセキュリティ提案および導入 ■インフラ構築案件におけるPMまたはPMOの役割 ・電力系/ガス系の顧客を対象としているため、オンプレ/クラウド両方の案件を担当 【備考】 初日は貸与物の受け取りのため、出社していただく可能性があります。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 セキュリティエンジニア ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No N260468125 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-N260468125】

メーカーやIT企業におけるITエンジニア/SE業務を担当。業界トップクラスの案件からご希望の業務/勤務地にマッチした案件に配属していきます。定年65歳/再雇用制度もあり、長期にて年収を上げられる環境です。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ◎埼玉/ITエンジニア/SE◆年収800万目指せる/初任地確約/無期雇用派遣【機電】 仕事の内容 メーカーやIT企業におけるITエンジニア/SE業務を担当。業界トップクラスの案件からご希望の業務/勤務地にマッチした案件に配属していきます。定年65歳/再雇用制度もあり、長期にて年収を上げられる環境です。 【案件例】金融/証券システム開発、業務アプリの改修、スマホアプリの開発、官公庁向けインフラ構築、生産管理システムの開発 等 【働き方】残業時間は月15時間程、有給取得率72.6%、年間休日123日と働きやすい環境です。2023年度から新人考課制度を導入。成果だけでなく成長のプロセスにも応じて給与をあげられる仕組みに変更。結果として定着率が上がり、長期就労しやすい環境に変革しています。 募集職種 ◎埼玉/ITエンジニア/SE◆年収800万目指せる/初任地確約/無期雇用派遣【機電】

生産/調達を中心としたセキュリティ体制の構築と維持/監視を担当。入社後はOJTでの直接指導通して育成していきます。[その他詳細]■協力会社や海外生産拠点への運用の展開と監視■社内IT規定,セキュリティ対策の

企業名 日本光電工業株式会社 求人名 所沢市/社内インフラエンジニア(FSIRT担当/メンバークラス)◆在宅/フレックス有 仕事の内容 生産/調達を中心としたセキュリティ体制の構築と維持/監視を担当。入社後はOJTでの直接指導通して育成していきます。[その他詳細]■協力会社や海外生産拠点への運用の展開と監視■社内IT規定,セキュリティ対策の 現状把握とギャップ分析と対策の実施■社内セキュリティ教育(eラーニング/演習)の運営補助、受講データ集計■ネットワーク更改等のインフラ案件に対するセキュリティ要求定義・受入れ支援■インシデントリスクの初動/復旧プロセスの訓練対応 [チームミッション]通信セキュリティ部員として下記の業務に対応。■日本光電グループのサイバーセキュリティ対策■教育/啓発(コンテンツ改善、受講率や行動変容のKPI管理） 募集職種 所沢市/社内インフラエンジニア(FSIRT担当/メンバークラス)◆在宅/フレックス有

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

メーカーやIT企業におけるITエンジニア/SE業務を担当頂きます。エンジニア数No.1、業界トップクラスの案件を保有。アプリ開発・インフラ構築等の上流工程が多く、スキルアップしながら年収を上げられる環境です。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ◎関東/ITエンジニア/SE◆年収UPできる環境/勤務地相談可/無期雇用派遣【機電】 仕事の内容 メーカーやIT企業におけるITエンジニア/SE業務を担当頂きます。エンジニア数No.1、業界トップクラスの案件を保有。アプリ開発・インフラ構築等の上流工程が多く、スキルアップしながら年収を上げられる環境です。 【案件例】金融/証券システム開発、業務アプリの改修、スマホアプリの開発、官公庁向けインフラ構築、生産管理システムの開発 等 【働き方】残業時間は月15時間程、有給取得率72.6%、年間休日123日と働きやすい環境です。2023年度から新人考課制度を導入。成果だけでなく成長のプロセスにも応じて給与をあげられる仕組みに変更。結果として定着率が上がり、長期就労しやすい環境に変革しています。 募集職種 ◎関東/ITエンジニア/SE◆年収UPできる環境/勤務地相談可/無期雇用派遣【機電】

大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対して、NW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務をお任せします。 ※基本的には埼玉拠点をベースにご自宅から90分圏内の顧客先勤務です。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【埼玉/大宮】インフラポジション（上流工程：要件定義）業界最大級の案件 仕事の内容 大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対して、NW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務をお任せします。 ※基本的には埼玉拠点をベースにご自宅から90分圏内の顧客先勤務です。 【プロジェクト例】 ・公共系のSaaS化の提案、構築 ・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守 ・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応 募集職種 【埼玉/大宮】インフラポジション（上流工程：要件定義）業界最大級の案件

■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 埼玉(地域限定)【SE(インフラ/IT基盤)】顧客の働き方改革提案/顧客折衝有 仕事の内容 ■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が 携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。【担当領域】IT基盤(ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド)を想定※ご経験・スキルに応じて決定【担当業界一例】製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など【今後のキャリア】将来的により高度な課題解決提案を担う提案SEや、ITコンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能 募集職種 埼玉(地域限定)【SE(インフラ/IT基盤)】顧客の働き方改革提案/顧客折衝有

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

1953年の創立以来、時代に沿って製品の小型化や高品質を担保しながら自動車用ゴム部品の製造・販売等を手掛ける当社にて一般クラス(メンバー)として【社内SE（ITインフラ／セキュリティ管理）】をお任せします。

企業名 山下ゴム株式会社 求人名 【第二新卒歓迎/社内SE】Honda系グローバル企業/創業70年以上黒字経営基盤◎ 仕事の内容 1953年の創立以来、時代に沿って製品の小型化や高品質を担保しながら自動車用ゴム部品の製造・販売等を手掛ける当社にて一般クラス(メンバー)として【社内SE（ITインフラ／セキュリティ管理）】をお任せします。 社内SEとして、本社での勤務を中心とした、国内拠点と海外拠点のITにおけるインフラ・セキュリティの管理やサポートの全般をお任せします（社内システムにおける運用・保守・企画・提案、ヘルプデスクなど）。 ■WindowsPCのセットアップ■サーバー管理ネットワーク(社内LAN)の管理■ネットワーク(社内LAN)の管理■セキュリティ統制管理■CATIA管理(外注先のディレクション)をお任せします。 募集職種 【第二新卒歓迎/社内SE】Honda系グローバル企業/創業70年以上黒字経営基盤◎

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

システムインフラ事業部に所属し、首都圏のクライアント先にてクラウドエンジニアとして活躍していただきます。アサイン先はご経験・スキル・希望勤務地を総合的に考慮して決定します。

企業名 株式会社タカインフォテクノ 求人名 【首都圏】クラウドエンジニア◎AWS/Azure設計/構築メイン/年休120日 仕事の内容 システムインフラ事業部に所属し、首都圏のクライアント先にてクラウドエンジニアとして活躍していただきます。アサイン先はご経験・スキル・希望勤務地を総合的に考慮して決定します。 【詳細】■AWS / Azure を中心としたクラウド基盤の設計・構築■クラウド移行（オンプレ→クラウド）の設計支援・実装 ・IaC（Infrastructure as Code）を活用したインフラ自動化・効率化 ・クラウド環境のセキュリティ設計・コスト最適化 ・構成図・設計書・運用手順書などのドキュメント整備 ・運用保守チームへの技術支援・レビュー 募集職種 【首都圏】クラウドエンジニア◎AWS/Azure設計/構築メイン/年休120日

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

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仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

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実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

約5年後に控えている基幹システムの更改に向けてプロジェクトメンバーの強化。その他、セキュリティ強化やJ-SOX対応など、様々な業務をお任せします。 【主業務】■情報セキュリティ規定の運用

企業名 日清ヨーク株式会社 求人名 【情報システム課】日清ヨーク/ピルクル400など/日清食品G/フレックスタイム制 仕事の内容 約5年後に控えている基幹システムの更改に向けてプロジェクトメンバーの強化。その他、セキュリティ強化やJ-SOX対応など、様々な業務をお任せします。 【主業務】■情報セキュリティ規定の運用 ■J-SOX内部統制の運用 ■EDI業務 ■基幹システム導入(プロジェクト管理/システム選定/開発業務) ■DX推進 【その他】■帳票の簡略化(Kintone) ■RPA(UiPath)を利用した業務の効率化/半自動化 ■メルクリウス改善(内製出来る部分を対応し、業務効率化を図る) ■社内研修:ITリテラシ向上研修プログラムの立案/実施 ■ネットワーク運用サポート/改善検討 ■ITインフラの更新などユーザのフォロー ■情報セキュリティ企画/運用 募集職種 【情報システム課】日清ヨーク/ピルクル400など/日清食品G/フレックスタイム制

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

ITエンジニアの経験を当社の案件に活かして頂きます。 【案件例】金融/証券システム開発、業務アプリの改修、スマホアプリの開発、官公庁向けインフラ構築、生産管理システムの開発　等

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ◎ITエンジニア◆案件豊富/定年65歳/業界TOPクラス◇無期雇用派遣【機電】 仕事の内容 ITエンジニアの経験を当社の案件に活かして頂きます。 【案件例】金融/証券システム開発、業務アプリの改修、スマホアプリの開発、官公庁向けインフラ構築、生産管理システムの開発 等 【働き方】残業時間は月15時間程、有給取得率72.6%、年間休日123日と働きやすい環境です。2023年度から新人考課制度を導入。成果だけでなく成長のプロセスにも応じて給与をあげられる仕組みに変更。結果として定着率が上がり、長期就労しやすい環境に変革しています。 【風土・環境】社内用チャットアプリがあり、気軽に相談できる風土。サークル活動も活発で風通しの良い社風です。 募集職種 ◎ITエンジニア◆案件豊富/定年65歳/業界TOPクラス◇無期雇用派遣【機電】

生産/調達を中心としたセキュリティ体制の構築と維持/監視を担当。経験を活かし、組織/業務の推進や後任育成も期待します。[その他詳細]■協力会社や海外生産拠点への運用の展開と監視■社内IT規定,セキュリティ

企業名 日本光電工業株式会社 求人名 所沢市/社内インフラエンジニア(FSIRT担当/ベテランクラス)◆在宅/フレックス有 仕事の内容 生産/調達を中心としたセキュリティ体制の構築と維持/監視を担当。経験を活かし、組織/業務の推進や後任育成も期待します。[その他詳細]■協力会社や海外生産拠点への運用の展開と監視■社内IT規定,セキュリティ 対策の現状把握とギャップ分析と対策の実施■社内セキュリティ教育(eラーニング/演習)の運営補助、受講データ集計■ネットワーク更改等のインフラ案件に対するセキュリティ要求定義・受入れ支援■インシデントリスクの初動/復旧プロセスの訓練対応 [チームミッション]通信セキュリティ部員として下記の業務に対応。■日本光電グループのサイバーセキュリティ対策■教育/啓発(コンテンツ改善、受講率や行動変容のKPI管理） 募集職種 所沢市/社内インフラエンジニア(FSIRT担当/ベテランクラス)◆在宅/フレックス有

製品のセキュリティ対策(PSIRT)、生産・調達のセキュリティ対策(FSIRT)、社内のセキュリティ対策(CSIRT)の各領域の中でFSIRTをグローバルで対応できる体制強化を図るため専任者の募集いたします。

企業名 日本光電工業株式会社 求人名 所沢【社内インフラエンジニア（FSIRT担当）】医療機器メーカー/上場 仕事の内容 製品のセキュリティ対策(PSIRT)、生産・調達のセキュリティ対策(FSIRT)、社内のセキュリティ対策(CSIRT)の各領域の中でFSIRTをグローバルで対応できる体制強化を図るため専任者の募集いたします。 ■生産・調達を中心としたセキュリティ体制の構築と維持・監視 ■協力会社や海外生産拠点への運用の展開と監視 ■社内IT規定、セキュリティ対策の現状把握とギャップ分析と対策の実施 ■社内セキュリティ教育（eラーニング／演習）の運営補助、受講データ集計 ■ネットワーク更改等のインフラ案件に対するセキュリティ要求定義・受入れ支援 ■インシデントリスクの初動・復旧プロセスの訓練対応 募集職種 所沢【社内インフラエンジニア（FSIRT担当）】医療機器メーカー/上場

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

175%成長スタートアップ/3年ロードマップ/元リクルート

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ゲームが好きな人間が、 なぜかインフラエンジニアに向いている。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ バグに気づいた瞬間、テンションが上がる。 「なぜこの動作になるのか」を、 誰に言われなくても調べてしまう。 攻略情報を読む前に、まず自分で試す。 ステータス異常を見た瞬間、 原因の仮説が頭に浮かぶ。 それ、インフラエンジニアの素質そのものです。 私たちが育てたいのは 「技術だけのエンジニア」ではなく、 ITスキルと人間力の両方を兼ね備えた人材。 3年間のロードマップで AWS・Python・AI基盤まで習得し、 「DOTS CORE 10」の行動指針で ビジネスパーソンとしての軸を育てる。 未経験からでも、ITエンジニアとして、 そして社会で通用する人間として、 本気で成長したい人を、私たちは待っています。 平均年齢26歳。元リクルート出身者が創った2期目のスタートアップ「DOTS & LINX」は、 今、異例の175%成長を遂げています。 残業月平均5時間： 終業後は仲間と勉強会、その後はボイチャでゲーム。 趣味優先の有給取得： 「金曜帰社日」や推し活・部活のための休みも当たり前。 チーム体制： 2〜3名のチーム制で、孤独を感じさせない設計です。 ⏩ 給与をもらいながら「プロ」になる3ヶ月。 「スクールは高くて手が出ない」「独学は無理だった」そんな方にこそ、 私たちの【インフラエンジニア育成プログラム】。 3ヶ月間、しっかりお給料をもらいながら国家資格レベルの取得を目指します。 未経験からAWSやPythonを操るエンジニアへ。この期間が、あなたの「Stage 1」です。 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩求めているのは「没頭できる人」です。 スキルは一切問いません。 正直に言います。 「プログラミングなんて触ったことがない」 「ネットワーク？自分には無理そう」 そう思っている方にこそ、会いたいんです。 ランクを上げるために何百時間も費やした。 部活でボロボロになりながら 仲間と最後まで走り抜いた。 好きなことなら、 寝る間も惜しんで没頭できた。 そんな「熱狂」の経験があれば、 3年でプロになれることを約束します。 知識は後からついてきます。 「ハマる力」だけは、 教えることができない才能だからです。 私たちが大切にしているのは、 暗記力ではなく、 ゲームを攻略するような論理的思考と、 パーティーで勝利を分かち合う チームワーク。 それさえあれば、入口はどこからでも 構いませんし、経験は問いません！ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩3年間のプロエンジニア育成ロードマップ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。 IT未経験を卒業し、 社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが 正常に動いているかを監視・確認する ところからスタートします。 ◆主な業務 ｜ゲームテスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する 真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩ 「大人の青春」を感じる、ある1日 ⏰9:30 出勤 プロジェクト先で金融サーバーの 健康状態をモニタリング。 異常を見逃さないよう、 集中して画面と向き合います。 ⏰12:00 ランチ休憩 仲間と情報交換。 最新アニメやゲームの話で 盛り上がりながら、 午後の作戦会議も忘れない。 ⏰13:00 午後の業務 回線チェックや設定変更。未経験でも 先輩がしっかりサポートするので、 安心して取り組めます。 ⏰18:30 業務終了 メリハリをつけて終業。 自分の時間を大切に。 ⏰19:30 カレッジ（DOTS&LINXへ戻る） オフィスやオンラインで仲間と勉強会。 教え合いながら攻略法を共有する この時間が、一番熱い。 ⏰20:30 帰宅 仲間とゲームでも、ボイチャでも。 オンとオフを切り替えて、明日へ。 仕事は本気。プライベートも本気。 その両立が、ここにはあります。 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩技術だけじゃない。 一生通用する「人間力」を育てます 【DOTS CORE 10】 私たちは、エンジニアとしての 技術スキルと同じくらい、 人としての軸を大切にしています。 どれほど技術が進化しても、 「この人と働きたい」と思われる 人間力だけは、AIに代替されない。 そのために、10の指針を 「DOTS CORE 10」として定めています。 全部を一度に語るより、 特に大切にしている4つだけ、 正直に伝えさせてください。 ⭐️ジブン・ゴト（圧倒的な当事者意識） 会社がまだ小さいからこそ、 一人ひとりの行動が組織に直接響く。 それがスタートアップの一番の面白さです。 ⭐️やりきり・コミット （困難を攻略するまで諦めない） ゲームで詰まっても、攻略法を調べて 何度でも挑み直した経験があるなら、 それがそのままこの力です。 ⭐️ギブ・アンド・シェア （惜しみなく知恵を共有する） カレッジの勉強会で、 自分が学んだことを仲間に教える。 教えることで、自分の理解が深まる。 ⭐️スキル・アップデート （技術の進化を楽しむ） AIの登場を「脅威」と感じるか、 「新しいパッチ」と捉えるか。 私たちは後者でいたい。 これらは「こういう人間でいたい」という、 私たち自身への誓いです。 入社後に少しずつ、 一緒に体現していければそれで十分です。 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩ DOTS & LINXについて ──正直に話します。 元リクルート出身者が立ち上げた、 まだ2期目のスタートアップです。 マニュアルは完璧じゃないし、 毎日が試行錯誤の連続です。 でも、だからこそ面白い。 「研修をもっとわかりやすくしたい」 「この技術を導入したい」 「新しい部活を作りたい」 役員との距離が近いスタートアップ だからこそ、そういう声が即採用される。 言われたことをやるだけのNPCじゃなく、 ハンドルを握るメインプレイヤーとして、 300名規模の組織を 一緒に作っていきませんか。 「大人の青春」を感じる、DOTS & LINXの日常 「趣味の話ができる職場」は珍しくない。 でも、「趣味が深すぎて、外では話せる相手がいなかった孤独」を埋められる場所は、ここだけかもしれません。 平均年齢26歳： 同世代だからこそ、価値観が近い。 残業月平均5時間： 効率的に仕事を終わらせ、自分の時間を最大化する主義です。 帰社日とカレッジ： 金曜日はオフィスやオンラインで仲間と勉強会。教え合い、刺激し合う時間は、まさに「放課後の部活」の熱量です。 全力の遊び： 勉強会が終わればそのままボイチャでゲーム開始。休日に集まってプレイすることもしばしば。 仕事は本気。プライベートも本気。 「この仲間となら、本気になれる」という安心感が、成長のブースターになります。 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩ 募集要項 対象：29歳以下（長期キャリア形成のため） 学歴不問。 未経験・フリーター・第二新卒大歓迎 勤務地：プロジェクト先に準ずる （リモート案件あり） 休日：年間120日（土日祝） 待遇・福利厚生： 昇給年2回、賞与年1回 社会保険完備 給料をもらいながら受講できる「初期研修制度」 資格取得支援制度（受験料全額補助＋報奨金） AI活用サポート（最新ツールの導入支援） 社内イベント、部活動支援 給与：ロードマップに基づき着実に昇給 履歴書に書かれた「過去」より、 あなたの「これから」を知りたい。 面接は一方的な評価の場じゃない。 「この仲間となら、本気になれそうだ」 あなた自身がそう確信できるかを、 確かめに来てください。 どんな動機でも構いません。 本気で自分の人生を攻略したいと願う あなたのログインを、心から待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 人生を、攻略しよう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社 DOTS & LINX 📸 https://www.instagram.com/dotsandlinx/ https://dlinx.jp/

ITエンジニアの経験を当社の案件に活かして頂きます。 【案件例】金融/証券システム開発、業務アプリの改修、スマホアプリの開発、官公庁向けインフラ構築、生産管理システムの開発　等

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【埼玉】ITエンジニア◆案件豊富/定年65歳/業界TOPクラス◇無期雇用派遣 仕事の内容 ITエンジニアの経験を当社の案件に活かして頂きます。 【案件例】金融/証券システム開発、業務アプリの改修、スマホアプリの開発、官公庁向けインフラ構築、生産管理システムの開発 等 【働き方】残業時間は月20時間程、有給取得率80.0%、年間休日123日と働きやすい環境です。2023年度から新人考課制度を導入。成果だけでなく成長のプロセスにも応じて給与をあげられる仕組みに変更。結果として定着率が上がり、長期就労しやすい環境に変革しています。 【風土・環境】社内用チャットアプリがあり、気軽に相談できる風土。サークル活動も活発で風通しの良い社風です。 募集職種 【埼玉】ITエンジニア◆案件豊富/定年65歳/業界TOPクラス◇無期雇用派遣

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。

175%成長スタートアップ/3年ロードマップ/元リクルート

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ゲームが好きな人間が、 なぜかインフラエンジニアに向いている。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ バグに気づいた瞬間、テンションが上がる。 「なぜこの動作になるのか」を、 誰に言われなくても調べてしまう。 攻略情報を読む前に、まず自分で試す。 ステータス異常を見た瞬間、 原因の仮説が頭に浮かぶ。 それ、インフラエンジニアの素質そのものです。 私たちが育てたいのは 「技術だけのエンジニア」ではなく、 ITスキルと人間力の両方を兼ね備えた人材。 3年間のロードマップで AWS・Python・AI基盤まで習得し、 「DOTS CORE 10」の行動指針で ビジネスパーソンとしての軸を育てる。 未経験からでも、ITエンジニアとして、 そして社会で通用する人間として、 本気で成長したい人を、私たちは待っています。 平均年齢26歳。元リクルート出身者が創った2期目のスタートアップ「DOTS & LINX」は、 今、異例の175%成長を遂げています。 残業月平均5時間： 終業後は仲間と勉強会、その後はボイチャでゲーム。 趣味優先の有給取得： 「金曜帰社日」や推し活・部活のための休みも当たり前。 チーム体制： 2〜3名のチーム制で、孤独を感じさせない設計です。 ⏩ 給与をもらいながら「プロ」になる3ヶ月。 「スクールは高くて手が出ない」「独学は無理だった」そんな方にこそ、 私たちの【インフラエンジニア育成プログラム】。 3ヶ月間、しっかりお給料をもらいながら国家資格レベルの取得を目指します。 未経験からAWSやPythonを操るエンジニアへ。この期間が、あなたの「Stage 1」です。 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩求めているのは「没頭できる人」です。 スキルは一切問いません。 正直に言います。 「プログラミングなんて触ったことがない」 「ネットワーク？自分には無理そう」 そう思っている方にこそ、会いたいんです。 ランクを上げるために何百時間も費やした。 部活でボロボロになりながら 仲間と最後まで走り抜いた。 好きなことなら、 寝る間も惜しんで没頭できた。 そんな「熱狂」の経験があれば、 3年でプロになれることを約束します。 知識は後からついてきます。 「ハマる力」だけは、 教えることができない才能だからです。 私たちが大切にしているのは、 暗記力ではなく、 ゲームを攻略するような論理的思考と、 パーティーで勝利を分かち合う チームワーク。 それさえあれば、入口はどこからでも 構いませんし、経験は問いません！ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩3年間のプロエンジニア育成ロードマップ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。 IT未経験を卒業し、 社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが 正常に動いているかを監視・確認する ところからスタートします。 ◆主な業務 ｜ゲームテスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する 真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩ 「大人の青春」を感じる、ある1日 ⏰9:30 出勤 プロジェクト先で金融サーバーの 健康状態をモニタリング。 異常を見逃さないよう、 集中して画面と向き合います。 ⏰12:00 ランチ休憩 仲間と情報交換。 最新アニメやゲームの話で 盛り上がりながら、 午後の作戦会議も忘れない。 ⏰13:00 午後の業務 回線チェックや設定変更。未経験でも 先輩がしっかりサポートするので、 安心して取り組めます。 ⏰18:30 業務終了 メリハリをつけて終業。 自分の時間を大切に。 ⏰19:30 カレッジ（DOTS&LINXへ戻る） オフィスやオンラインで仲間と勉強会。 教え合いながら攻略法を共有する この時間が、一番熱い。 ⏰20:30 帰宅 仲間とゲームでも、ボイチャでも。 オンとオフを切り替えて、明日へ。 仕事は本気。プライベートも本気。 その両立が、ここにはあります。 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩技術だけじゃない。 一生通用する「人間力」を育てます 【DOTS CORE 10】 私たちは、エンジニアとしての 技術スキルと同じくらい、 人としての軸を大切にしています。 どれほど技術が進化しても、 「この人と働きたい」と思われる 人間力だけは、AIに代替されない。 そのために、10の指針を 「DOTS CORE 10」として定めています。 全部を一度に語るより、 特に大切にしている4つだけ、 正直に伝えさせてください。 ⭐️ジブン・ゴト（圧倒的な当事者意識） 会社がまだ小さいからこそ、 一人ひとりの行動が組織に直接響く。 それがスタートアップの一番の面白さです。 ⭐️やりきり・コミット （困難を攻略するまで諦めない） ゲームで詰まっても、攻略法を調べて 何度でも挑み直した経験があるなら、 それがそのままこの力です。 ⭐️ギブ・アンド・シェア （惜しみなく知恵を共有する） カレッジの勉強会で、 自分が学んだことを仲間に教える。 教えることで、自分の理解が深まる。 ⭐️スキル・アップデート （技術の進化を楽しむ） AIの登場を「脅威」と感じるか、 「新しいパッチ」と捉えるか。 私たちは後者でいたい。 これらは「こういう人間でいたい」という、 私たち自身への誓いです。 入社後に少しずつ、 一緒に体現していければそれで十分です。 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩ DOTS & LINXについて ──正直に話します。 元リクルート出身者が立ち上げた、 まだ2期目のスタートアップです。 マニュアルは完璧じゃないし、 毎日が試行錯誤の連続です。 でも、だからこそ面白い。 「研修をもっとわかりやすくしたい」 「この技術を導入したい」 「新しい部活を作りたい」 役員との距離が近いスタートアップ だからこそ、そういう声が即採用される。 言われたことをやるだけのNPCじゃなく、 ハンドルを握るメインプレイヤーとして、 300名規模の組織を 一緒に作っていきませんか。 「大人の青春」を感じる、DOTS & LINXの日常 「趣味の話ができる職場」は珍しくない。 でも、「趣味が深すぎて、外では話せる相手がいなかった孤独」を埋められる場所は、ここだけかもしれません。 平均年齢26歳： 同世代だからこそ、価値観が近い。 残業月平均5時間： 効率的に仕事を終わらせ、自分の時間を最大化する主義です。 帰社日とカレッジ： 金曜日はオフィスやオンラインで仲間と勉強会。教え合い、刺激し合う時間は、まさに「放課後の部活」の熱量です。 全力の遊び： 勉強会が終わればそのままボイチャでゲーム開始。休日に集まってプレイすることもしばしば。 仕事は本気。プライベートも本気。 「この仲間となら、本気になれる」という安心感が、成長のブースターになります。 ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ⏩ 募集要項 対象：29歳以下（長期キャリア形成のため） 学歴不問。 未経験・フリーター・第二新卒大歓迎 勤務地：プロジェクト先に準ずる （リモート案件あり） 休日：年間120日（土日祝） 待遇・福利厚生： 昇給年2回、賞与年1回 社会保険完備 給料をもらいながら受講できる「初期研修制度」 資格取得支援制度（受験料全額補助＋報奨金） AI活用サポート（最新ツールの導入支援） 社内イベント、部活動支援 給与：ロードマップに基づき着実に昇給 履歴書に書かれた「過去」より、 あなたの「これから」を知りたい。 面接は一方的な評価の場じゃない。 「この仲間となら、本気になれそうだ」 あなた自身がそう確信できるかを、 確かめに来てください。 どんな動機でも構いません。 本気で自分の人生を攻略したいと願う あなたのログインを、心から待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 人生を、攻略しよう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社 DOTS & LINX 📸 https://www.instagram.com/dotsandlinx/ https://dlinx.jp/

平均年収655万円／賞与昨年実績最大202万円／未経験歓迎／20代〜30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。 【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要 【仕事内容】 ＼人々の安心・安全を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。 いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ＜機械警備＞ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など ＜常駐警備＞ 時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、 異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど ＜現金護送＞ ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。 ★★選考でよくあるQ&Aをご紹介★★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 全体的には10～50代まで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「会社の安定性・将来性」「安定した収入」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

実務1年以上／20~50代の方活躍中★定着率◎★残業少

仕事内容 「案件を選べないSES」に、もう疲れていませんか？ ・希望を出しても通らない ・気づけば興味のない案件にアサイン ・働き方も会社都合で決まってしまう そんな環境に、モヤモヤを感じている方も多いはずです。 当社は、“エンジニアが案件を選ぶ”会社。 会社都合のアサインは一切ありません。 やりたくない案件は断ってOK！ あなたの希望を最優先に、 納得感のある働き方を実現できます。 ①どんな働き方ができるか ★あなたの「やりたい」を最優先に！ ★無理なく、長く続けられる環境◎ 経験や希望を丁寧にヒアリングし、 最適な働き方を一緒に決めていきます。 「得意な技術で活躍したい」 「夜間対応なしの案件がいい」 「フルリモートで働きたい」など、 案件は複数提示し、あなた自身で選択。 NOと言った案件を無理に任せることはありません。 【働きやすさをとことん追求】 ・リモート率高め/フルリモート案件多数 ・残業平均月7時間以下（残業代は1分単位で支給） ・服装自由/スーツ不要 ・帰社日・強制参加の飲み会なし ・副業OK／日報・週報などの無駄な作業なし ※経験・スキルを満たさない場合は、一部リモート・常駐のプロジェクトに携わっていただく可能性がございます。 【休暇・手当など】 ・年間休日135日 ・入社初日から有給付与 ・勤続3年半で有給20日付与 ・住宅・家族・リモート手当あり ・誕生日・趣味・子ども見守り休暇など独自制度あり ②どんな仕事があるか 経験・希望に応じて、 最適なフェーズをお任せします。 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 ・PM・PLとしてのチームマネジメント ・クラウド基盤の設計構築（AWS／Azureなど） 【プロジェクト例】 ・官公庁クラウド移行プロジェクト ┗ AWS（CDK、Lambda、Glue、SageMaker、ECS、EC2、RDSなど） ★オンプレミスからクラウドへの移行を担当。 ・サービス業向け基盤構築 ┗ Azure（Stack HCI、Virtual Desktop）／Active Directory／ServiceNow ★クラウド基盤への移行を担当。 ③どんな会社なのか 当社は、“エンジニアファースト”を徹底。 離職率は驚異の0％（2026年1月時点）。 経営陣・営業は全員エンジニア出身。 スキルと希望に合う案件のみ提案します。 【キャリアサポートも充実】 ・定期的なキャリア面談 ・資格取得支援制度あり ・希望に沿った案件選定 「スーツ必須」「帰社日」「無駄な残業」などは一切なし。 ★アピールポイント 「もっと自由に働きたい」 「理不尽な環境を変えたい」 その想い、ここで叶えませんか？ 働きやすさもキャリアも、エンジニア目線で整えています。