東京、渋谷、ITシニアマネジメントの求人・転職情報

【Tsuzucle／コンサルティング事業部 事業部長】経営戦略×マーケ戦略のプロフェッショナルコンサルタント

仕事内容: Tsuzucleは、事業グロースを目的とした中長期の支援を特徴とし、マーケティング・DX・組織体制など複数領域にわたるコンサルティングを提供しています。 コンサルティング事業部長は、このような支援をスケールさせるための「事業の成長の戦略の策定と実行」と「チーム組成・マネジメント」の両面を担っていただきます。 ▍具体的な業務 ■ 事業戦略の立案と実行： 売上目標・粗利目標の設計、収益構造の改善、新規支援領域の開拓などコンサルティング事業部全体の成長を設計・推進します。 ■プロジェクト全体設計・品質担保 各クライアントの支援内容や進行状況を把握し、事業部全体としてのクオリティ・価値提供水準を担保します。 ■メンバーマネジメントと育成 事業部のマネジメントを行い、目標設定・フィードバック・育成方針の策定などを通じて組織力の向上を図ります。 ■採用・オンボーディング設計 事業成長に必要な人材像の定義、採用戦略、評価制度やオンボーディングプロセスの整備など、組織拡大のための基盤づくりを担います。 ■横断的な経営視点での戦略推進 経営陣と連携しながら、他事業部とのシナジー設計などに関与していただきます。 プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。 ▍所属部署/チーム コンサルティングチーム（Plus）

メディア露出多数のサービスを提供するITベンチャー @渋谷駅

仕事内容 各種サービスのシステム開発・運用・保守、また新サービスなど、全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にコミットいただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より成果創出・課題解決を行うためのCTO候補となる方の募集しております。マネジメント経験はなくても問題ありません。 【具体的な仕事内容】 ■プロダクト面 ・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・人材採用 ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ■エンジニアリング面 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション:チーム間の連携 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語:Ruby, JavaScript(※一部ツールにPythonを使用) ・フレームワーク:Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア:MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境:AWS, Heroku ・テスト:Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤: GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理:Git, Github ・コミュニケーション:slack, chatwork ・アジャイルな開発環境(短期のイテレーション&継続的なデプロイを実行) 【アピールポイント】 ライフスタイルを豊かにするサブスクリプションサービスを展開するスタートアップ企業。斬新で新しいサービスは大きな話題となり、複数のテレビ番組・新聞・Webサイトなどメディア露出多数! 潤沢な広告費と設備投資費で事業計画が順調に進み上場を目指しているなど、今波に乗っている会社です。 ランチ代の支給・ドリンク飲み放題・書籍購入補助・住居手当など、社員への福利厚生も充実。意見がすぐにサービスに反映されることや、組織や事業の成長スピードを感じられるのは、スタートアップ企業ならではの魅力です。

PMF達成後、ARR・組織ともに急拡大しており、拡大フェーズに耐え得る開発体制への刷新が急務です。AI時代に最適化された開発プロセスと組織づくりを担うエンジニアリングマネジャーを募集します。

企業名 Ｓａｎｓａｎ株式会社 求人名 【エンジニアリングマネジャー候補［Contract One］】フレックス/ 仕事の内容 PMF達成後、ARR・組織ともに急拡大しており、拡大フェーズに耐え得る開発体制への刷新が急務です。AI時代に最適化された開発プロセスと組織づくりを担うエンジニアリングマネジャーを募集します。 【プロダクト】取引管理サービス「Contract One」。「Contract One」は法務も営業もエンジニアも、そして経営層まであらゆるビジネスパーソンを対象とし、契約データを活用することが当たり前になるような新しい世界を目指しています。 【詳細】■開発組織・プロセスの設計と継続的改善■チームの成果最大化■エンジニアのピープルマネジメント■クロスファンクショナルなリーダーシップ 募集職種 【エンジニアリングマネジャー候補［Contract One］】フレックス/

選考1回※未経験歓迎※充実した福利厚生あり！「くるみんマーク」認定企業！【ITインフラエンジニア】◎年間休日120日以上◎賞与2回◎リモートワークも将来的に相談可能！◎資格手当有！◎未経験からでも安心して就業できる！～人とのつながりを大切にする企業でキャリアアップしていきませんか？～

仕事内容: ★☆★☆★☆仕事内容★☆★☆★☆★☆★☆ 株式会社GOOYAの社員として、 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 GOOYAは、世の中のあらゆるITインフラを支える仕事をしています。 IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。 社員数はコロナ禍の2019年以降も継続して年間100名程増員し、2017年に159名だった従業員数は、 2023年には5倍以上の863名に拡大、売上も右肩上がりで推移しています。 ※案件例 【案件例①：某大手クレジットカード決済に関わるプロジェクト】 ・全世界で使われる某大手クレジットカード ・安全に安定してクレジットカードを利用するために必要なシステム （具体的には）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ユーザーがカードを利用する際に発生するシステムエラーを監視 ・エラーのアラートが生じた場合、操作手順書に従って原因調査 ・カード保守部門（エラーを直す人たち）へエラー状況と原因を連携 　→ここまでが主なお仕事です。海外に設置されたサーバのアラートに対応することも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件例②：全国民が加入する社会福祉機構に関するプロジェクト】 ◎日本の全国民が利用する某社会福祉機構の管理システム ◎職員が使用するマイナンバー関連のサーバ運用に関する業務 （具体的には）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サーバーへの不正アクセス監視 ・セキュリティに係る更新作業 ・個人情報を含む膨大なデータのバックアップ ・安定的なサーバー利用に必要な負荷分散 ・サーバー間のリソース調整 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎1日の流れ 10：00　出社 　⇩ 10：30　MTG （業務進捗、当日の業務の確認） 　⇩ 11：00　作業開始（サーバー、ネットワークに問題がないか確認） 　⇩ 12：00 　休憩 　⇩ 13：00 　作業開始（ネットワークの保守、運用） 　⇩ 19：00　作業終了 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

東証プライム上場企業であるフリービットグループのフィリピンセブ島拠点における開発部長職として、以下の業務に携わっていただきます。日本在住でフルリモートと出張を組み合わせる事も、セブ島に駐在も可能。

企業名 株式会社フルスピード 求人名 フルリモート可【オフショア開発】開発部長候補/セブ島開発拠点/英語力を活かす 仕事の内容 東証プライム上場企業であるフリービットグループのフィリピンセブ島拠点における開発部長職として、以下の業務に携わっていただきます。日本在住でフルリモートと出張を組み合わせる事も、セブ島に駐在も可能。 【詳細】■フィリピンセブ島開発子会社の開発組織における10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント■フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ■注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等■オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践 募集職種 フルリモート可【オフショア開発】開発部長候補/セブ島開発拠点/英語力を活かす

弊社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当いただきます。

企業名 株式会社デジタルガレージ 求人名 【DG Technology部】エンジニアリングマネージャー 仕事の内容 弊社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当いただきます。 【詳細】■要件定義、技術選定、開発進捗管理 ■バックエンド・フロントエンド設計・実装 ■開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー 【進行中の案件】◇不動産業界におけるDX推進(新築・中古販売、仲介) ◇医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業 ◇フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス ◇決済・広告に関連する新規サービス 募集職種 【DG Technology部】エンジニアリングマネージャー

当社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を将来の幹部候補としてお任せします。R＆D部門、投資部門と連携し、先端技術を導入していきます。

企業名 株式会社デジタルガレージ 求人名 【東京】エグゼクティブプロジェクトマネージャー(経営幹部候補) 仕事の内容 当社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を将来の幹部候補としてお任せします。R＆D部門、投資部門と連携し、先端技術を導入していきます。 ■デジタルガレージが推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、 システム開発のマネージメント全般を担当 ■要件定義、技術選定、開発委託先管理、プロジェクト管理・システム開発、及びプロジェクト全体のリスク分析、コンティンジェンシープランの作成 ■デジタルガレージのR＆D部門、投資部門と連携し、先端技術を積極的に導入 募集職種 【東京】エグゼクティブプロジェクトマネージャー(経営幹部候補)

新規事業の製品開発やグループ会社が受託するシステム開発におけるプロジェクトの責任者、エンジニア組織のマネジメントをお任せします。メインはエンジニア組織のマネジメントですが、時には経営マネジメントにも

企業名 イグニション・ポイントフォース株式会社 求人名 【SI事業部エンジニアリングマネージャー】 仕事の内容 新規事業の製品開発やグループ会社が受託するシステム開発におけるプロジェクトの責任者、エンジニア組織のマネジメントをお任せします。メインはエンジニア組織のマネジメントですが、時には経営マネジメントにも 携わっていただきます。マネジメント人数は40‐50人ほどです。【業務例】■お客様から依頼を受けるシステム開発のプロジェクト責任者■自社発新規事業の製品開発のプロジェクト責任者■親会社のコンサルティング事業と協業し、システム側でのアプローチをコンサルティング■利益・採用回りの計画 ■数値管理、契約管理、エンジニアのPJ人員計画・育成等※将来的にはSI事業部の事業部長をお任せすることを想定しております。 募集職種 【SI事業部エンジニアリングマネージャー】

当社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーです。アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。

企業名 ジェイフロンティア株式会社 求人名 東京【開発責任者（部長）】上場企業/ゼロから開発組織の立ち上げ/ヘルステック 仕事の内容 当社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーです。アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。 【詳細】■SOKUYAKUの開発体制の内製化組織の構築 ■開発全体のディレクション ■開発メンバーの採用、育成 ■プロジェクト全体の進捗/課題管理 ■スケジュール/マイルストーン作成 ■連携仕様の検討推進/資料作成 ■開発メンバーへの仕様説明、課題対応/照会対応■提携先との技術的な課題/照会窓口 ■連携テスト推進■運用保守 ■各社MTG調整・進行/社内MTG調整/進行 ■開発メンバーの採用/育成 募集職種 東京【開発責任者（部長）】上場企業/ゼロから開発組織の立ち上げ/ヘルステック

IT実務の経験者向け/日本製造業再定義、ハードウェア開発リードCTOを募集！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■採用背景 「日本の製造業を再定義し、ドローンで世界を獲る。ハードウェアを起点に次世代の社会インフラを構築する」 Terra Droneは創業以来、測量・点検・農業・運航管理（UTM）の領域で、ソフトウェアとサービスを軸にグローバルで実績を積み上げ、ドローンサービス企業として世界ランキングNo.1を獲得しました 。 しかし、私たちの挑戦はここで終わりません。AI時代の到来とともに、リアル産業における課題解決の鍵は、ソフトウェアだけでなく、それを物理世界で実行する「ハードウェア」の進化にあります。 私たちは今、既存のソフトウェアソリューションの強みを活かしつつ、「自社ハードウェア（ドローン）」を軸としたグローバル展開戦略を推進しております。 かつて世界を席巻した日本のハードウェア産業の活力を、ドローンという次世代モビリティで取り戻す。 このビジョンを実現するために、経営視点を持ち、技術戦略から量産化、グローバル展開までを牽引できるCTO候補を募集します。 ■主な仕事内容 経営メンバーの一員として、自社ドローン開発の技術戦略の策定から実行、グローバルでの量産体制の構築までをリードしていただきます。 1. 全社技術戦略の策定と実行 - 経営戦略と連動した、中長期的なプロダクトロードマップの策定 - 市場ニーズ（測量、点検、農業、物流等）に基づいた、勝てる機体スペックの定義と開発推進 2. ハードウェア開発・量産化の統括 - 試作から量産（数千－数万台規模）へのフェーズ移行におけるQCD管理とプロセス構築 - サプライチェーンマネジメント（SCM）の構築 3. グローバル展開の推進 - 海外グループ会社やパートナー企業との技術連携・統合 - 各国の規制見据えた技術戦略の立案 4. エンジニア組織のマネジメントと採用 - ハードウェア、ソフトウェアが融合する開発組織の構築とピープルマネジメント - 「Terra Way」を体現するグローバルな技術チームの組成 ■ポジションの魅力 ・「日本発・世界No.1」のハードウェア産業を創る手触り感 単なる製品開発ではなく、日本の製造業の復権をかけた「産業創出」に挑めます。 UTM（運航管理システム）で世界シェアトップクラスの実績を持つ当社だからこそ、ハードとソフトが高度に融合した戦いが可能です 。 ・経営と技術のハイブリッドなキャリア 技術のトップとしてだけでなく、経営ボードに近い位置で事業戦略に関与します。 自らの技術判断がダイレクトに事業成長と株価に直結する、ダイナミックな環境です。 ・グローバルな事業環境 欧州・米国・中東・東南アジアなど、世界を舞台に技術折衝やビジネスを展開できます 。 ＜参考記事＞ PIVOT：【テラドローンCEO徳重徹】目指すは日本のイーロン・マスク／80億円の大型調達／日本起業家が世界で勝てる理由 https://www.youtube.com/watch?v=dlzA0zZxKE4&t=5s FastGrow：「20代起業家よ。“日本最強”の時代を思い出せ！」──“イーロン・マスク超え”に命を懸けるテラモーターズ徳重が説く、80年代の日本人起業家マインド https://www.fastgrow.jp/articles/terramotors-tokushige IGPI冨山和彦氏×テラドローン徳重徹氏「日本のスタートアップは、なぜ世界で活躍できないのか」 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2302/13/news065.html ============================ ■会社概要 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。 ▼大きなトピック ・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資 ・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円） ・グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新 ・国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画 ・「日本スタートアップ大賞2025」で「国土交通大臣賞」を受賞 会社概要説明資料 （https://speakerdeck.com/terradrone1/terradrone-companyoverview20220405） ============================ 職種ポジション：

国内最大級の競馬メディア「netkeiba」を運営するネットドリーマーズで、サービス全体の運営戦略・推進方針の策定と実行をご担当、サービス責任者（部長候補）をお任せいたします。

企業名 株式会社ネットドリーマーズ 求人名 【サービス責任者/部長候補】MIXIグループ/月間17億PV国内最大級競馬メディア 仕事の内容 国内最大級の競馬メディア「netkeiba」を運営するネットドリーマーズで、サービス全体の運営戦略・推進方針の策定と実行をご担当、サービス責任者（部長候補）をお任せいたします。 【具体的にには】 ■運営・CS・品質を横断した統括と部門間連携の強化■CS体制の進化（組織強化 × 顧客体験向上）のリード■VOC分析やNPSを用いた改善サイクルの確立■サイト改善・運営プロセスの最適化の企画と実行■品質方針の策定・モニタリング、品質マネージャーとの連携■事業部門・開発部門と並走し、サービス改善プロジェクトを推進 募集職種 【サービス責任者/部長候補】MIXIグループ/月間17億PV国内最大級競馬メディア

当社のゲームプラットフォーム事業(Mobage)の更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。

企業名 株式会社ディー・エヌ・エー 求人名 【ゲームプラットフォーム事業】エンジニアリングマネージャー候補/Mobage 仕事の内容 当社のゲームプラットフォーム事業(Mobage)の更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。 【具体的には】 ■エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用■ゲームディベロッパー向け SDK, Webアプリケーションの設計・開発・運用■運用効率化のための再設計・開発■安定性・拡張性の継続的な改善■技術動向の把握・対策・設計 ※中長期的にはマネジメントへの挑戦、技術戦略の設計、アーキテクチャ刷新プロジェクトへの参加など、志向と強みに応じたキャリア形成をサポートします。 募集職種 【ゲームプラットフォーム事業】エンジニアリングマネージャー候補/Mobage

■プロダクト開発における技術戦略L短期～中長期の技術戦略の策定～実行L事業計画に沿った開発方針やプロダクトロードマップを策定L新機能開発および既存機能改善の技術的リード

企業名 株式会社エス・ワイ・エス 求人名 【CTO候補】宿泊業界の当たり前を変えていく／事業と組織の拡大フェーズに貢献 仕事の内容 ■プロダクト開発における技術戦略L短期～中長期の技術戦略の策定～実行L事業計画に沿った開発方針やプロダクトロードマップを策定L新機能開発および既存機能改善の技術的リード ■経営/事業側との連携L経営戦略や事業戦略に基づいた技術的アプローチ L各ステークホルダーとの連携や調整L技術的観点からリスク評価・コスト予測 ■エンジニア組織マネジメントLエンジニア組織の設計や採用L人材育成と評価制度設計 募集職種 【CTO候補】宿泊業界の当たり前を変えていく／事業と組織の拡大フェーズに貢献

当社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般をエンジニアリングマネージャーとして以下をお任せします。

企業名 株式会社デジタルガレージ 求人名 【東京】エンジニアリングマネージャー/DX・フィンテック領域の新規サービス 仕事の内容 当社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般をエンジニアリングマネージャーとして以下をお任せします。 ■要件定義、技術選定、開発進捗管理 ■バックエンド・フロントエンド設計・実装 ■開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー 【プロジェクト例】■不動産業界におけるDX推進 （新築・中古販売、仲介）■医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業■フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス■決済・広告に関連する新規サービス 募集職種 【東京】エンジニアリングマネージャー/DX・フィンテック領域の新規サービス

国内最大級の音声プラットフォーム“Voicy”の開発、運営をしています本ポジションでは、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。

企業名 株式会社Ｖｏｉｃｙ 求人名 【エンジニアリングマネージャー】2年間で900％伸長の音声テック市場 仕事の内容 国内最大級の音声プラットフォーム“Voicy”の開発、運営をしています本ポジションでは、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 【詳細】■エンジニア組織設計（戦略策定～推進、事業/プロダクトとの連携） ■メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング ■目標設定、評価 ■制度設計、運用 ■採用戦略の立案、推進 ■テックブランディングの推進 得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 募集職種 【エンジニアリングマネージャー】2年間で900％伸長の音声テック市場

当グループの事業領域で注力するスタートアップやグループ横断のプロジェクトのいずれかにまず参加して頂きます。将来は専門性向上、もしくはご希望に応じて他プロジェクトへの配属等もございます。

企業名 ＧＭＯインターネットグループ株式会社 求人名 【機械学習エンジニア】CTO直下/FinTech・AdTechなどのPJにおける技術支援 仕事の内容 当グループの事業領域で注力するスタートアップやグループ横断のプロジェクトのいずれかにまず参加して頂きます。将来は専門性向上、もしくはご希望に応じて他プロジェクトへの配属等もございます。 【具体的には】■Fintechプロジェクト：数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使し、予測が難しい金融データ収益を改善 ■Adtechプロジェクト：インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB(リアルタイム入札)において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP(Demand-Side Platform)の機械学習モデルの設計開発、効果測定 ■その他新たに立ち上がるプロジェクト ■その他研究開発 募集職種 【機械学習エンジニア】CTO直下/FinTech・AdTechなどのPJにおける技術支援

技術戦略の立案と実行、技術組織の統括、開発品質保証に責任を持つポジション/経営層の一員として、デリバリーの技術品質管理と自社の技術戦略両方を担っていただきます。

企業名 株式会社Ｃｒｅｗ 求人名 【CTO】技術戦略立案/組織統括/経営層参画/年収800万～1200万 仕事の内容 技術戦略の立案と実行、技術組織の統括、開発品質保証に責任を持つポジション/経営層の一員として、デリバリーの技術品質管理と自社の技術戦略両方を担っていただきます。 【具体的には】 技術戦略・アーキテクチャ方針の策定と統括、プライムDX案件における技術的意思決定・品質担保、レガシー環境×モダン技術を前提とした現実的な設計判断、エンジニア組織づくり（技術標準化、レビュー文化、育成）、代表・PMと連携したプロジェクト全体最適の実現を行います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【CTO】技術戦略立案/組織統括/経営層参画/年収800万～1200万

当社の事業全体の戦略立案から実行、組織のマネジメント及び事業開発をお任せします。事業の成長に伴い組織を拡大していく重要な役割を担い、豊富な広告業界経験を活かして事業をリードしていただきます。

企業名 株式会社フルスピード 求人名 リモート可【アドテクノロジー事業部長候補】事業の戦略立案/組織拡大フェーズ 仕事の内容 当社の事業全体の戦略立案から実行、組織のマネジメント及び事業開発をお任せします。事業の成長に伴い組織を拡大していく重要な役割を担い、豊富な広告業界経験を活かして事業をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】■事業戦略の立案と実行：ADMATRIX事業全体（BtoB・インバウンド他）の事業計画、および営業戦略を策定し、実行をリード■事業予算の達成：事業計画に基づきKPIを設計し、予算達成のために組織を牽引■PLの責任を担い、月次、週次毎の売上、原価、費用の予実管理や経営企画との連携■営業組織のマネジメントと開発サイドとの折衝：営業組織全体の統括■事業開発の牽引 募集職種 リモート可【アドテクノロジー事業部長候補】事業の戦略立案/組織拡大フェーズ

AIなどの先端技術を活用した、建築・土木業界向けソフトウェア開発事業を行っている当社にて、Djangoエンジニア（CTO候補）をお任せいたします。

企業名 株式会社ｍｉｇｎ 求人名 【生成AIスタートアップ/Djangoエンジニア（CTO候補）】建設業界向けSaaS 仕事の内容 AIなどの先端技術を活用した、建築・土木業界向けソフトウェア開発事業を行っている当社にて、Djangoエンジニア（CTO候補）をお任せいたします。 ■Djangoのウェブアプリ開発、AIのAPIの連携、SaaSや社内システムの開発 ■生成AIを活用したSaaSの開発 ■新機能の設計・実装・テスト・リリース ■技術的問題の抽出と改善提案 募集職種 【生成AIスタートアップ/Djangoエンジニア（CTO候補）】建設業界向けSaaS

経理DXサービス「Bill One」において最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務をご担当頂きます。

企業名 Ｓａｎｓａｎ株式会社 求人名 【エンジニアリングマネジャー候補［Bill One］】東証プライム上場 仕事の内容 経理DXサービス「Bill One」において最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務をご担当頂きます。 【魅力】■事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる■スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる■事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える■エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる■組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している 募集職種 【エンジニアリングマネジャー候補［Bill One］】東証プライム上場

「Bill One」のテクニカルリード アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。プロダクト全体の技術戦略をリードしながら、チームの設計やアー

企業名 Ｓａｎｓａｎ株式会社 求人名 【テクニカルリード アーキテクト[Bill One]】東証プライム上場 仕事の内容 「Bill One」のテクニカルリード アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。プロダクト全体の技術戦略をリードしながら、チームの設計やアー キテクチャの最適化を推進します。 【詳細】■プロダクトの新機能の開発や改善,運用■最重要プロジェクトにおける技術面でのリード■各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育■チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み■中長期を見据えた組織やプロダクト全体に関わる技術的な意思決定■言語/フレームワーク/アーキテクチャ/関連サービス等の選定 募集職種 【テクニカルリード アーキテクト[Bill One]】東証プライム上場

ビジネスデータベース「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」の開発・運用におけるテクニカルリード、アーキテクトを担当します。

企業名 Ｓａｎｓａｎ株式会社 求人名 【テクニカルリード アーキテクト［Sansan Data Hub］】東証プライム上場 仕事の内容 ビジネスデータベース「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」の開発・運用におけるテクニカルリード、アーキテクトを担当します。 ■プロダクトの新規機能、既存機能の開発、改善、運用■開発プロセスの改善■組織全体のコード品質向上、および生産性向上のための取り組み■各チームに対する設計・実装の支援とチームメンバーの教育■中長期を見据えた、重要な技術的課題の発見と解決、意思決定■各種の技術の選定と導入のリード■エンジニア発の企画の立案およびリード 募集職種 【テクニカルリード アーキテクト［Sansan Data Hub］】東証プライム上場

4年以上のWebサービスのフロントエンドを中心とした設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可

仕事内容 業務内容 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。 EMに求める３つの主要素として チームビルディング 開発責任 事業へのシンクロ を掲げております。 具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。 事業に期待される品質とスピードに応えること ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと 個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること 今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。 例①：3~5名程度のチームのテックリードご経験者 半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。 1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。 例➁：エンジニアリングマネージャーご経験者 半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。 【EM職のキャリアについて】 EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。 応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。 【仕事のやりがい】 エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる 既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる 新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる 大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる 昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる 【主な利用技術、開発環境など ※一部抜粋】 ＜開発環境＞ TypeScript, React, Node.js, HTML, CSS, Next.js プロダクトごとに開発チームがあり、使用技術や進め方も違いますが、共通するポイントとしては以下です。 ＜開発環境＞ TypeScript / React / Redux / styled-components / emotion / Fastly / Fastify / jest / Storybook（zisui / reg-suit） / loadable-components / Next.js 【お任せしたいこと】 ・サービス機能開発のフロントエンド分野で、仕様策定からシステム設計・実装・運用までの一連のプロセス ・既存サービス品質向上にも取り組んでいただき、エンジニアとしての観点はもちろんのこと、サービス提供者としてのオーナーシップを持ち改善提案や実行 ・TypeScript、Reactを用いたUI開発をはじめ、CDNやWebバックエンドインフラの保守・運用、CI/CDを用いたワークフローの構築 ・新技術への投資計画 ・技術戦略の立案と推進 ・組織内のマネージメント課題の発見と解決 ・人材育成計画の設計

4年以上のWebサービスのフロントエンドを中心とした設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可

仕事内容 業務内容 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。 EMに求める３つの主要素として チームビルディング 開発責任 事業へのシンクロ を掲げております。 具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。 事業に期待される品質とスピードに応えること ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと 個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること 今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。 例①：3~5名程度のチームのテックリードご経験者 半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。 1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。 例➁：エンジニアリングマネージャーご経験者 半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。 【EM職のキャリアについて】 EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。 応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。 ＜開発環境＞ Swift / RxSwift・RxCocoa / Nimble / Quick / RxDataSources / Firebase/ BigQuery / GoogleDataStudio / Bitrise / GitHub Actions / Kotlin Multiplatform Mobile プロダクトごとに開発チームがあり、使用技術や進め方も違いますが、共通するポイントとしては以下です。

「Eight」のテクニカルリード／アーキテクトとして、設計課題の解決を通じてビジネスに貢献します。

企業名 Ｓａｎｓａｎ株式会社 求人名 【テクニカルリード アーキテクト[Eight]】東証プライム上場 仕事の内容 「Eight」のテクニカルリード／アーキテクトとして、設計課題の解決を通じてビジネスに貢献します。 【詳細】■プロダクトの技術選定・アーキテクチャ設計・技術的意思決定の推進■技術的負債の可視化と解消■将来を見据えた基盤改善のリード■チームやステークホルダーと連携しながらの技術戦略立案と実行 5,6名のエンジニアで構成されるチームごとに主体的に開発を進めています。 プロダクトマネジャーと共に、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。 募集職種 【テクニカルリード アーキテクト[Eight]】東証プライム上場

4年以上のWebサービスのフロントエンドを中心とした設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可

仕事内容 業務内容 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。EMに求める３つの主要素として チームビルディング 開発責任 事業へのシンクロ を掲げており、 事業に期待される品質とスピードに応えること ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと 個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること を通して 事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げること が求められます。 【EM職のキャリアについて】 EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。 その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます） 【仕事のやりがい】 エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる 既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる 新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる 大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる EMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる

法人向け営業DXサービス「Sansan」の開発をご担当いただきます。 【詳細】■開発プロジェクトの要件定義,概要設計■技術検証の方針策定 技術的な改善提案※また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場

企業名 Ｓａｎｓａｎ株式会社 求人名 【テクニカルリード アーキテクト［Sansan］】東証プライム上場 仕事の内容 法人向け営業DXサービス「Sansan」の開発をご担当いただきます。 【詳細】■開発プロジェクトの要件定義,概要設計■技術検証の方針策定 技術的な改善提案※また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場 合もあります。 【やりがい】■数名規模の企業から大手企業まで、1万件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーションを開発でき、プロジェクトの技術的な意思決定に携わることができます。 ■営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。 募集職種 【テクニカルリード アーキテクト［Sansan］】東証プライム上場

4年以上のWebサービスのバックエンドを中心としたシステム設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）

仕事内容 業務内容 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。 EMに求める３つの主要素として チームビルディング 開発責任 事業へのシンクロ を掲げております。 具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。 事業に期待される品質とスピードに応えること ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと 個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること 今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。 例①：3~5名程度のチームのテックリードご経験者 半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。 1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。 例➁：エンジニアリングマネージャーご経験者 半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。 【EM職のキャリアについて】 EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。 応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。 【仕事のやりがい】 エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる 既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる 新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる 大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる 昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる 【配属予定プロダクト/主な利用技術、開発環境など ※一部抜粋】 ＜開発環境関連＞ ・GCP, Kubernetes, Cloud Spanner, ・AWS(映像関連), ・GitHub, Go, gRPC, envoy, Terraform, Docker ・モノレポ, クリーンアーキテクチャ, マイクロサービス ・サーバー Cloud Run / Cloud Firestore / BigQuery ・映像配信 AWS Elemental Media Services ・インフラ管理・監視 Terraform / Grafana / PagerDuty / Imgix DevOps / Platform Engineering Terraform Provider(OSS開発) / Grafana Datasource(OSS開発) / マルチリージョンFeature Flags(チーム内製システム) / AWS Emulator開発 / E2Eテスト ・開発ツール GitHub / Slack / Notion ＜開発環境関連＞ ・Golang, GraphQL, Java, Spring Framework, JavaScript, MySQL, Redis ・AWS,Terraform, Ansible, Docker ・GitHub , IntelliJ, Slack, GitHub Actions, Datadog

当社のWEB開発プロジェクトにおいて、技術面でのリーダーを担っていただきます。PMがプロジェクト全体の進行管理や顧客対応を行う一方で、テックリードは以下のような技術面を主に担当します。

企業名 株式会社テンダ 求人名 [001002a]【テックリード】技術エキスパート/WEB系 自社内開発/上場 仕事の内容 当社のWEB開発プロジェクトにおいて、技術面でのリーダーを担っていただきます。PMがプロジェクト全体の進行管理や顧客対応を行う一方で、テックリードは以下のような技術面を主に担当します。 ■プロジェクトのアーキテクチャ設計および技術的判断 ■コーディングレビューや品質管理、技術標準の策定 ■チームメンバーの技術指導・メンタリング ■新たな技術トレンド（AI、ノーコード／ローコード、モダンなクラウド基盤等）の導入検討・推進 ■技術的課題やリスクの抽出と解決策の提示 ■PMや他チームとの技術的調整や技術的提案のサポート 募集職種 [001002a]【テックリード】技術エキスパート/WEB系 自社内開発/上場

宿泊業界向けSaaS『HOTEL SMART』の新規機能開発をお任せします。一人1機能を丸ごと担当し、技術選定から実装、リリースまで一気通貫で対応いただきます。

企業名 ｘｘｘ株式会社 求人名 【シニアプロダクトエンジニア/成長率160％】宿泊業界のDXを実現するSaaS事業 仕事の内容 宿泊業界向けSaaS『HOTEL SMART』の新規機能開発をお任せします。一人1機能を丸ごと担当し、技術選定から実装、リリースまで一気通貫で対応いただきます。 【具体的には】 『HOTEL SMART』の新規機能開発・改修、技術選定・アーキテクチャ設計・実装、設計品質を担保するためのコードレビュー・設計レビューの実施、バックエンド／フロントエンド／インフラのフルスタック開発、ビジネスサイド（CS・営業）との協働による仕様策定、チーム内のナレッジ共有・開発プロセス改善を行います。 募集職種 【シニアプロダクトエンジニア/成長率160％】宿泊業界のDXを実現するSaaS事業

スタートアップ事業やグループ横断のプロジェクトで技術支援・開発・解析などを行う部署にて、当社エンジニアとして下記いずれかのプロジェクトに参加していただきます。 ※勤務地：東京

企業名 ＧＭＯインターネットグループ株式会社 求人名 【東京】エンジニアオープン(マネージャー候補)／完全週休二日制／福利厚生◎ 仕事の内容 スタートアップ事業やグループ横断のプロジェクトで技術支援・開発・解析などを行う部署にて、当社エンジニアとして下記いずれかのプロジェクトに参加していただきます。 ※勤務地：東京 ◆スケーラビリティ、低レイテインシが求められるシステムの開発 ◆スタートアップ事業の開発 ◆新規専門技術の検証と応用 上記以外にも不定期で新たなプロジェクトが立ち上がり、適正に応じてプロジェクトにアサインされることがあります。事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。 募集職種 【東京】エンジニアオープン(マネージャー候補)／完全週休二日制／福利厚生◎

弊社で利用しているデータ分析プラットフォーム「Discover」の領域拡大、機能強化に向け、GCPをベースにその基盤の企画・設計・構築まで担う「テックリード」業務となります。

企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 ◇Google Cloud Platformテックリード（社内エンジニア）（東京）※在宅勤務可 仕事の内容 弊社で利用しているデータ分析プラットフォーム「Discover」の領域拡大、機能強化に向け、GCPをベースにその基盤の企画・設計・構築まで担う「テックリード」業務となります。 【業務詳細】■課題に対し、技術トレンドに基づいたクラウドネイティブなシステムのデザイン■多様なビジネス課題に応えるための、コンポーザブルアーキテクチャを用いたシステム基盤の設計/構築■アクセスコントロール、データガバナンスを意識したネットワーク、セキュリティなどの設計/構築■インフラ基盤構築の効率化/自動化の推進 （変更の範囲）会社が定める業務 募集職種 ◇Google Cloud Platformテックリード（社内エンジニア）（東京）※在宅勤務可

■自由診療向け電子カルテ・予約システム【メディベース】に関するエンジニアリングチームのマネジメントをお任せいたします。オンプレミスでの環境からクラウド移行に向けてチームをけん引いただきます。

企業名 ＧＭＯビューティー株式会社 求人名 【渋谷/エンジニアリングマネージャ】クラウド移行/東証プライム上場G 仕事の内容 ■自由診療向け電子カルテ・予約システム【メディベース】に関するエンジニアリングチームのマネジメントをお任せいたします。オンプレミスでの環境からクラウド移行に向けてチームをけん引いただきます。 運用面について、マスターデータ(設定系のテーブル)の変更などで、一括で変更を行いたい場合にSQLを書いて実行するというようなものや、お問い合わせ調査でサーバに入ってログを見る、バッチを実行するなどの作業がございます。 作業のテンプレもあり、週の作業時間としては1時間程度ですが、こちらの作業のレビューをいただきます。 募集職種 【渋谷/エンジニアリングマネージャ】クラウド移行/東証プライム上場G

■VPoEとして、顧客向けのシステムに関するサービス品質維持とさらなる向上を目的に、技術面のマネジメントをお任せし、競合他社にできない当社独自のサービス開発を引っ張っていただきます。

企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 【【VPoE】技術部門副責任者候補】自社内勤務/在宅勤務可/顧客体験を進化させる 仕事の内容 ■VPoEとして、顧客向けのシステムに関するサービス品質維持とさらなる向上を目的に、技術面のマネジメントをお任せし、競合他社にできない当社独自のサービス開発を引っ張っていただきます。 【業務概要】■新たな技術導入のための技術選定とプロジェクト/プロダクトごとの性質にあわせた開発プロセスの最適化、開発フローへの落とし込み検討 ■エンジニア組織の運営（社内でのエンジニアの更なる評価、価値向上のための評価制度、育成スキームの策定など） ■他部門との連携 ■経営陣との連携による技術戦略の実行 ■エンジニアのキャリアパス設計と組織文化の醸成 募集職種 【【VPoE】技術部門副責任者候補】自社内勤務/在宅勤務可/顧客体験を進化させる

副業可/IT実務の経験者向け/次世代サービス開発と成長企業で活躍！プロダクト企画から実装まで挑戦しよう *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■ 業務内容 主力プロダクトである転職サイト「ヒュープロ」、新規プロダクトの「ヒュープロ ダイレクト」を中心にプロダクト企画－実装までを行います。 ユーザーと直接対話をしながらUXの設計やプロダクトの改善、新規事業のMVP作成や企画、会社全体のサービス設計からコーディングにも携わり、全社の成長の根幹に関わっていけることが特徴です。 ■業務詳細 具体的進行中のプロジェクトは以下です。 もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。 - ダイレクトの新規開発 - 求人企業向けの、検索機能の拡張やパフォーマンスの改善をしています。 - 求職者の返信率を向上するため、仮説の立案→実装→測定→改善のサイクルを回します。 - 「ヒュープロ」のフレームワーク置き換え - Ruby on RailsおよびReactで構築された既存システムを、Next.jsを用いた最新のアーキテクチャへリプレイス中です。 - 現在進行中で、全体の約30%の実装が完了しています。 - PlaywrightやBunを用いたテストコードの導入・整備 - アプリ全体のパフォーマンスの改善 - インフラの不具合によるエラー発生原因の特定と解消。 - 発行されるSQLの最適化やクエリ改善、ボトルネックとなっている処理のリファクタリング - チーム拡大に伴う環境の整備 - コードの一貫性と開発スピードのバランスを見ながらコード規約の整備と運用。 - 行動指針やミッションを随時アップデート中です。 ＜開発組織について＞ アジャイル開発を採用しており、オープンなコミュニケーションができるチームとなっております。 社員は非常に明るい性格で、楽しむときはとことん楽しみ、集中するときは一心不乱に取り組む雰囲気があります。また、個々の趣味が多岐にわたるため、部署を問わず頻繁に会話が交わされています。 20代－30代の方が多く、家庭を持ちながら働いているメンバーも在籍しております。 仕事面では皆、責任感が強く、仲間を助ける意識も強いです。（困っている人がいると、どのように問題を解決できるか一緒に考えます） ＜開発言語＞ 開発手法：アジャイル フレームワーク：Next.js 14.2／Ruby on Rails 7.0 言語/ライブラリ: TypeScript 5.5 ／ React 18.2 ORM：Prisma 5.20 CSSフレームワーク：tailwindcss 3.4 データベース：MySQL 全文検索システム：Elasticsearch7.10.2 インフラ: AWS（EC2） IaC：Terraform 1.10 CI：Circle CI / GitHub Actions テスト: Playwright 1.49 / Bun 1.1 プロジェクト管理：GitHub ドキュメント共有：Kibela（全社で利用） コミュニケーションツール：Slack（全社で利用） (変更の範囲)会社の定める業務 職種ポジション：エンジニア職

フルリモート│フレックス│サブカル好き歓迎│

仕事内容 ＜＜この求人のポイント＞＞ ◎フルリモートワーク勤務！ ◎自社サービスの開発で安定！ ◎開発の仕様も自ら提案可能！ ◎技術面でのスキルアップなど エンジニアとして成長できる環境 ◎ユーザー規模の大きい、 toCサービスでの開発経験が積める！ ◎サブカル好きなメンバーが多数在籍！ ◎地方での勤務やワーケーションなど 柔軟な働き方が可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜仕事内容について＞＞ ファンティア【Fantia】（https://fantia.jp）の 新規機能開発や要件定義、運用保守開発、 開発マネジメントをご担当いただきます。 No.1のクリエイター支援サービスを 目指すために、メンバーと一緒に Fantiaの改善を担っていくポジションです。 ◎具体的には・・ Ruby on RailsやReact等を用いた既存の 自社プラットフォームの運営や 新しいプラットフォームの 設計と開発マネジメントをリードし、 新規サービスや機能改善を推進します。 基本は自社チームのエンジニアとの開発になりますが、 外部ベンダーのコントロールや、 要件整理など幅広く案件の推進に 必要な業務に取り組んでいただくことを想定しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ファンティア【Fantia】とは＞＞ ファンティアは、イラスト・漫画・小説・ コスプレ・音楽・映像作品など、 各方面で活躍されているクリエイターの 皆さまに、自由な作品発表と、 さらなる創作活動のための資金獲得の 場を提供する、クリエイター支援 プラットフォームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜リモートワークの割合は100%！＞＞ 働き方は、フルリモートとなります。 ※初回出勤日のみ秋葉原事務所にて オリエンテーションを行います。 ※地方勤務の方は初回のみ秋葉原事務所にて １週間ほどオリエンテーションを 行います。 リモートだからこそコミュニケーションを とても大事にしており、業務時間内に 毎日コミュニケーションタイムを 設けています。 また、入社1か月間は毎日先輩社員と面談、 1か月以降は月1回の1on1を実施。 不安な点や、不明点が解消されるよう オンボーディングに力を入れています。 新入社員向けのSlackチャンネルを 準備しておりますので、会社全体で フォローができる環境です。 ◎社内コミュニケーションツール： Slack・Backlogなど ◎オンライン会議： GoogleMeet （ハドルミーティングもたまに） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜研修について＞＞ 1ヶ月目はカリキュラムにそって 虎の穴ラボの開発文化や虎の穴業務に 必要な知識を吸収していただきます。 ※チーム状況や、配属部署によって 異なる場合がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜技術面のスキルアップを支援！＞＞ 自己研鑽の時間を業務時間内に確保可能！ 新しい技術や知識を習得できます。 また、定期的に勉強会を開催しており、 最新の技術トレンドなどを学び合う機会も。 組織全体の技術力の向上を図っています。 学んだ内容をブログ記事にするなど アウトプットも盛んです。

週2リモート可能／OJTあり?? エンタメ業界でエンジニアスキルアップのチャンス！

仕事内容: 同社が保有するデータを分析し、新しい広告配信の提案や広告配信効果のレポートなどを作成します。 作成した資料は、広告主をコンサルティングしているビジネスメンバー（営業）の資料として利用されます。 そのため、どのような分析を行うべきかはビジネスメンバーと相談し、 どのような分析手段を利用するかは機械学習エンジニアと考えながら進めていきます。 【業務事例】 ・データ抽出業務 営業メンバーやエンジニアからの依頼に対してクエリを作成し、データ抽出を行います。 ・レポート作成業務 広告配信における配信結果のレポート作成を補助します。 ・インシデント発生時の調査 広告配信やレポートにおけるインシデント発生時に、原因調査を行います。

取引管理サービス「Contract One」の技術的中核として、QCD の 「Quality」 と「Cost」 を担保しながら、サービスを拡大するフェーズへと進めるため、中長期視点でアーキテクチャーを監督し、組織全体の技

企業名 Ｓａｎｓａｎ株式会社 求人名 【テクニカルリード アーキテクト［Contract One］】東証プライム上場 仕事の内容 取引管理サービス「Contract One」の技術的中核として、QCD の 「Quality」 と「Cost」 を担保しながら、サービスを拡大するフェーズへと進めるため、中長期視点でアーキテクチャーを監督し、組織全体の技 術力底上げと開発生産性の最大化をリードします。 ■重要プロジェクトの技術リード／アーキテクチャー設計■新機能開発・改善・運用における技術決定とレビュー■各チームへの技術支援・メンバー育成,コード品質/生産性向上の仕組みづくり■プロダクト・組織横断の技術課題発見と解決,技術スタック選定・刷新の推進■「Contract One」 の将来を見据えたパフォーマンスチューニング,マイクロサービス化、LLM推論基盤整備 など 募集職種 【テクニカルリード アーキテクト［Contract One］】東証プライム上場

【未経験OK】インフラエンジニア★研修充実・17期連続増収増益

仕事内容: 【業務内容】 お客様先に常駐し、業務効率の改善や保守サポート等を行っていただきます。まずは、決まった手順に従って対応する『運用監視』『運用保守』等の業務や、お客様の要望をヒアリングする『ヘルプデスク』という比較的簡単な業務からスタートしていただきます。各プロジェクトには原則チーム体制を導入しており、自社の先輩エンジニアのサポートを受けながら安心して業務に従事いただけます。 また、JOBローテーション制度も設けており、インフラエンジニアとして様々な分野で活躍できる環境も整備しております。

【グローバルCTO】WEBアプリケーションの総合プラットフォームの開発のスタートアップに関わる最高技術責任者を募集！

仕事内容: 【概要】 海外事業におけるWEBアプリケーションの総合プラットフォームの開発のスタートアップを開始いたしました。 ビジネスのグロースに伴い、WEBアプリケーションの総合プラットフォームの開発に関わる最高技術責任者を募集します！ ※以下のような環境で開発されたシステムです。 Backend: nestJS(Node JS), Laravel (PHP),Python Database: Redis, My SQL Frontend: Vue JS Mobile: React Native, Android Native, Swift DevOps: Git, CI/CD, Docker, Jenkins, GitLabCD Cloud: AWS 【お任せしたい仕事内容】 ■仕様書・設計書の作成 ■プログラムの品質管理 ■開発工程におけるプロジェクトマネジメント ■エンジニア組織の構築 ■エンジニアのマネジメント ■エンジニア人材の採用及び教育 【こんな方に期待しています】 ・本質を外さないことにこだわりを持てる方 ・遊び心を持ち、創造性のある方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクできる方 ・自分の力で何かを成し遂げることに喜びを感じられる方 ・新しいことを覚えたり、新しいことを学ぶことが好きな方 ・指示・指摘に対して合理的な対応ができる方 【働く環境について】 スタートアップらしく個々の裁量が大きいため、 一人ひとりのアイデアないし仕事が確実にサービスへ反映されます。 自分の仕事が何のためのものなのかを実感しやすい環境であり、 一緒に働くメンバーの考えを取り入れられるチャンスも多いです。 開発チームには外国籍のメンバーも多数在籍しており、 日々オープンにフラットに意見交換できる、そんな環境です。

2月入社枠・残りわずか！【インフラエンジニア】上流工程へキャリアアップ／案件自由選択／平均年齢28歳

仕事内容: ＼2月もスピード内定！／ ✅面接1～2回、最短3日で内定✅早く働きたい方に人気の職場✨✨️ ------------------------------------- ・インフラストラクチャー業務 （監視・運用・保守・設計・構築・要件定義） ＜ プロジェクト例 ＞ ◆大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ◆病院向けネットワーク設計・構築 ◆新聞社向けクラウドシステム設計・構築（Windows／AWS／SQL Server） ◆toC向けのWebサーバーの設計・構築 ◆監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ★希望の案件がない場合は責任を持って探してきます！

新規事業／事業成長に向けた技術戦略の立案から◆東証グロース上場

仕事内容: ＜職務内容＞ 【ココナラグループについて】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業、ラーニング事業）を展開しています。 ◉Value 詳細は<a target="blank" href="https://www.yumpu.com/xx/document/read/65098398/coconala-culturebook">こちらをご覧ください。 【組織・チームのミッション】 ココナラ経済圏の拡張戦略に伴う新規事業領域におけるアプリケーション開発を通じて、ユーザー体験の向上と事業成長を同時に実現することを目指しています。 ユーザー向けアプリケーションでは、ユーザーへの価値提供を最速・最大で実現するする機能開発に注力し、ユーザー行動やデータを元に継続的な改善を行っています。一方、社内向け管理支援ツールの開発では、非開発部門からのニーズを的確にキャッチアップし、業務効率化と精度向上のサポートを目指します。 エンジニアリングチームとして、技術のちからによる課題解決を実践し、事業成長にコミットしていきます。 【職務内容】 新規事業領域におけるアプリケーション開発とチームマネジメントを担当していただきます。事業成長に向けた技術戦略の立案から、チームメンバーの育成、開発プロセスの改善まで、エンジニアリング全体を統括する役割を担っていただきます。 ご担当頂くサービスは下記いずれかを想定しております。 ・ココナラ募集 ・ココナラコンテンツマーケット ＜具体的な職務内容＞ ・技術戦略の立案・推進 ・新規事業におけるプロダクト開発の技術方針を策定し、ビジネスサイドやステークホルダーと連携して事業目標を達成 ・最新技術の活用やアーキテクチャ設計を通じて、開発プロジェクトを成功に導く 2 .チームマネジメント ・チームの心理的安全性を確保し、メンバーの目標設定や成長支援を実施 ・採用活動や新メンバーのオンボーディングをリードし、チームのスキルセットを強化 ・1on1や朝会を通じてメンバーの状況を把握し、キャリア開発をサポート<ol start="3">・プロセス改善と効率化 ・アジャイル開発を基本にしつつ、プロジェクトの特性に応じてウォーターフォール型も適宜採用 ・プロジェクト管理ツールを活用し、開発プロセスを最適化して効率的な進行を推進 ・技術負債の解消や開発効率向上の仕組みづくりをリード ・ステークホルダー連携 ・ビジネスサイドや非開発部門と密に連携し、プロジェクト要件や目標を整理・調整 ・社内向け管理支援ツールやユーザー向けプロダクトの開発において、企画段階からリリース後の運用まで責任を持つ ・品質と安定性の確保 ・設計レビューや技術ガイドラインの策定を通じて、プロダクトの品質向上を実現 ・チームのアウトプットが事業の価値創造に直結するよう、継続的なモニタリングと改善を行う ＜利用ツールと環境＞ ・言語：TypeScript、Go、Ruby ・フレームワーク：NestJS、Next.js（Ruby on Rails、Nuxt.js） ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Linear、GitHub Projects ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Confluence、esa ・インフラ環境：AWS、Docker、GCP、Vercel 【このポジションで働く魅力】 ・新規事業領域に携われるユニークな環境 ・新規事業の立ち上げやスケールアップを通じて、事業の成長を技術面から直接支える経験が得られます ・立ち上げフェーズだからこそ、自身の提案や取り組みが事業の方向性や成果に直結する、高い介在価値を実感できるポジションです ・ユーザーや市場のニーズに応じた柔軟なアプローチを通じて、新しい価値を創出するチャンスがあります ・高い裁量と施策実現可能性 ・新機能や施策を自身の裁量で企画・実行できるため、プロダクトの成長に直接的に貢献可能です ・技術的な提案がビジネスに直結する環境で、開発者としての価値を最大限発揮できます ・メンバーの成長と自身の成長を両立できる環境 ・チームメンバーの目標設定やキャリア支援を通じて、マネジメントスキルを磨ける環境です ・1on1や育成を通じたメンバーの成長が、チーム全体の成果に繋がる達成感を得られます ・メンバーとの協働を通じて、自身のリーダーシップや課題解決力も向上させられるポジションです ・技術と事業の両方を俯瞰できるポジション ・ビジネスサイドや非開発部門との連携を通じ、事業全体の成長を支える視点を持ちながら開発を推進できます ・新規事業の立ち上げやスケールアップを通じて、技術力とマネジメント力の両方を磨ける環境です 【キャリアパス】 ・エンジニアリングマネージャー ・開発部門の統括ポジション ・プロジェクトマネージャーなどエンジニアバックボーンの経験を活かした事業立ち上げ、事象推進ポジション ＜事業内容＞ ・スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 ・「ココナラ法律相談」の運営·開発 ・「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」の運営·開発 ＜業務内容変更範囲＞ 会社の指定する業務 【紹介元企業】 株式会社Education 住所：東京都港区赤坂2-9-2WAY TOWERS 5階 HP：https://www.education-inc.co.jp/ 事業内容：キャリアコンサルティング、IT事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315932）

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■仕事内容 【業務内容】 オーガニックグループグループ1人目のAIエンジニアとして、AIを活用した新規プロダクトや業務支援ツールをゼロから企画・設計・開発・運用まで一貫して担っていただきます。 経営直下のポジションとして、事業部との連携や外部コンサルとの協働を通じ、スピード感ある開発サイクルで事業インパクトを出す役割です。 【具体的な業務内容】 ・AIツールや業務支援SaaSの設計・実装・運用 ・自社MCP作成、インフラ構築、CI/CDの設計・運用 ・OpenAI等のAI APIを活用したユースケース開発 ・プロダクト開発に関する技術ドキュメントの作成・共有 ・各事業部との連携 【ポジションの魅力】 ・最新AI技術をフル活用できる LangChain / RAG / OpenAI / Claude / Gemini など、最先端の生成AIを実プロダクトに導入。 PoC止まりではなく、事業インパクトを出すプロダクト開発に挑戦できます。 ・経営直下で裁量を持てる 技術選定・仕様策定・アーキテクチャ設計に最初期から関与。 経営陣と同じフロアで意思決定でき、自分の判断が翌週には事業に反映されるスピード感があります。 ・事業会社だからこその面白さ 美容・医薬品・EC・広告・医療DX・農業など、複数事業を横断してAIを活用。 単なる効率化にとどまらず、売上成長に直結するAI導入を経験できるため、PMに近い全体業務を実行することが可能です。 ・組織立ち上げのコアメンバーになれる 立ち上げフェーズから参画し、年商100億規模の会社の将来的なCTOとして、組織をリードするキャリアにも挑戦できます。 ・会社の全面的な支援がある Claude Code / codex / kiro など、必要なAIツール導入は会社が全面負担。 成長に必要な環境投資を惜しまないので、**「挑戦に集中できる環境」**があります。 ・熱量を共有できるオフィス環境 基本はオフィス出社。経営陣・事業責任者と直接議論し、 その場で決まったことを即実装に落とせるスピード感が、このフェーズならではの魅力です。 ※必要に応じてリモート相談も可能 【ポイント】 ・LangGraph / LangChain / RAG などをフル活用し、自社用Micro SaaSや業務効率化ツールをゼロから創る ・経営直下で「要件定義〜実装〜事業反映」までフルコミットできる裁量 ・スタートアップの爆速成長を“技術で牽引する”立場で、会社の未来を一緒に描く 【募集背景】 オーガニックグループは、創業資金40万円から年商80億円へと成長してきた次世代ベンチャーです。 美容・医薬品・EC・広告・医療DX・不動産・農業など、幅広い領域に事業を展開し、次の挑戦は「年商1000億」。 その成長の中核を担うのが AIDX推進 です。 LangChain / RAG / Claude code といった最新技術を活用しながら、全社横断でのAI導入を本格始動します。 PoCで終わらせず、実際に事業インパクトを出すAI SaaS・業務効率化ツールをゼロから創るフェーズに入りました。 今回は、その AI組織の立ち上げコアメンバーを募集します。 経営直下の環境で、技術選定・アーキテクチャ設計から裁量を持ち、将来的にはCTOとして組織をリードしていただくポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 「無限にビジネスを生み続ける」というミッションを掲げ、EC事業を皮切りに多様な事業を展開。 少数気鋭のメンバーで年商80億円の売り上げを誇る急成長ベンチャー企業。 D2C事業（計7ブランド展開） 美容や健康に関連するブランドを企画開発から販売まで ワンストップで行い、顧客体験の最大化を目指したブランドを展開中。 芸能人、100万登録者数YoutuberやTiktokerとのタイアップ商品も多数。 ホールセール事業（支援先も含めて計11ブランド展開） バラエティショップ、ドラッグストアなど各方面への導入販売実績やバイヤーや卸業者との強いコネクションなどのオフラインマーケティングのノウハウを生かした、ブランド全体のマーケティング戦略設計とオフラインチャネルへの販売をサポートしております。 医療クリニックの運営 スマホで一つで簡単に、低価格で医療が受けられる世界の実現へ。 自社D2C事業のノウハウを基に、クリニックへのオンライン診療システムの導入と オペレーションの構築を行い、医療領域のDX化を推進しております。 養鶏事業 強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。 日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。 海外EC事業 拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。 国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。 マーケティングコンサルティング事業 戦略策定、コンセプトの設計、オンライン広告、オフライン広告を手掛け、 様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 【技術スタック】 フロントエンド：React / Next.js（TypeScript） バックエンド：Python（FastAPI, Flask など） インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda） / Docker / GitHub Actions その他：GitHub、MCP / Langchain 【求めるスキル・経験】 開発経験5年以上 実務レベルでのフルスタック開発経験（フロント〜バックエンド） 新しい技術やバグ修正など、構造を理解したうえで自己解決できる能力 小規模なプロダクトのリリース経験（公開・CI/CD・SSL対応など） 《歓迎》 ・OpenAI / Claude / Gemini などのAI APIの活用経験 ・RAG構成（LangChain, Pinecone など）の構築経験 ・Claude code 、CursorなどのAI開発支援ツールの活用 ・JWT / OAuth などWebセキュリティの基礎知識 ・AWSでのインフラ構築経験 《求める人物像》 ・技術で経営を動かすことにワクワクできる方 コードを書くことだけでなく、AIで事業や組織の未来を創りたい方。 ・ゼロからの立ち上げフェーズを楽しめる方 未整備な部分も含めて、自分の手で仕組みやカルチャーを形にしていきたい方。 ・出社してでも熱量を共有し、スピード感を楽しめる方 仲間と議論し、その場で決めて、その日のうちに実装できる環境をポジティブに捉えられる方。 ・CTOやリードエンジニアを目指したい方 裁量を持ち、将来的には組織全体をリードする立場へ挑戦したい方。 ・成長に貪欲で、会社の全面的な支援を活かせる方 AI駆動の最新開発環境を積極的に使いこなし、自分と会社を同時に成長させられる方。 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・通勤手当：全額支給（月額5万円まで） ・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 ・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など） ・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） 【選考プロセス】 書類選考→面談または面接（1〜2回程度）→適性検査→最終面接→内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2018年4月24日（2013年11月創業） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年収800万円～! AWS×自社開発! 組織拡大フェーズで裁量大!

仕事内容: 【次世代インフラ組織を導くマネージャー候補募集】 「なぜ、今インフラマネージャーが必要なのか？」 私たち株式会社 エス・ワイ・エス は、SaaS型直販予約システム「OPTIMA」を自社開発し、これまで約2,000施設以上の宿泊施設に導入してきました。さらに、レジャーや飲食など多様な予約を横断的に管理できる「OPTIMA CROSS」もリリースし、事業は拡大フェーズに突入しています。 この成長を支えるため、インフラ組織の生産性・業務効率の最大化、スケールに耐えうるインフラ構築・改善、AWS環境の最適化を推進できるマネージャー候補を募集します。 【主な業務内容】 ・インフラチーム（5名前後）のマネジメント ・インフラ全体の設計・戦略策定・運用方針の策定 ・監視体制の整備、障害発生時の対応フロー構築 ・ホスティングサービス・データセンターの全体管理 ・社内ツールやITインフラの運用管理 ・セキュリティやガバナンス対応（状況に応じて） 【開発環境】 ・開発言語：PHP8 ・DB：Aurora MySQL ・OS：Amazon Linux 2023 ・ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd ・フレームワーク：Laravel, Livewire ・監視：CloudWatch, Zabbix ・タスク管理：Redmine, Backlog ・コミュニケーション：Chatwork, Zoom, Google Meet ・AWS関連：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 【ミッション】 短期的にはチームの生産性や業務効率の最大化をリードし、中長期的にはインフラ方針の策定やセキュリティ体制の構築など、経営・現場双方のバランスを取りながら戦略的な舵取りを担っていただきます。 「インフラの専門性を活かし、技術的な意思決定をリードしたい」「既存の枠組みにとらわれず、全体最適化に挑戦したい」そんな方に最適なポジションです。 ────────────────