求人・転職情報

フルリモート可能/月給80万overのポジションあり

仕事内容: ════════════════════ 数字で見るフリーランスコネクト ════════════════════ ✅ 実質還元率 驚異の90%超え！ ✅ 月給〜83.3万円＋インセンティブ ✅ 年収1,000万円超え達成事例あり ✅ 平均案件単価 870万円 ✅ 提携企業1,500社以上／取扱い30万件以上 ✅ 待機時 基本給100%保証 ✅ 正社員⇔社内フリーランス いつでも切替可 ✅ 単価開示率100% ✅ フルリモート／常駐 選択可 ✅ 年間休日120日以上 ════════════════════ "使われる人"ではなく、"選ぶ人"になりませんか？ 「技術はあるのに、正当に評価されていない」 「フリーランスになりたい、でも怖くて踏み出せない」 「会社都合で、興味のない案件に入れられ続けている」 そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 ════════════════════ ✅ 給与モデル ════════════════════ ▸ ミドル×単価75万円 → 約630万円 ▸ シニア×単価100万円 → 約840万円 ▸ シニア＋営業＋AI＋リファラル各手当 → 1,000万円超え ▸ 入社後、年収500万円アップした事例あり ■ インセンティブ制度（中身まで全公開） ✅ リファラル手当 月25,000円 └ 紹介した社員が在籍している限り継続支給 ✅ 営業手当 5万〜200万円 └ 自社プラットフォーム「フリコネダイレクト」で自ら案件成約時の成果報酬 ✅ AI手当 月20,000円（生成AIツール業務利用への支援／要経費精算） ✅ SNS手当 月10,000円（X／note等の継続発信支援／要件あり） ════════════════════ ✅ 業界屈指の保証制度 ════════════════════ ▸ 待機時 基本給100%保証 ▸ 稼働不足補助（所定労働時間不足でも控除なし／条件あり） ▸ 入社後即、有給休暇付与 ▸ 試用期間終了後、基本給3%UP ════════════════════ ✅ 6つのキャリアパス（入社3年以内に選択可） ════════════════════ 一度フリーランスになっても、いつでも正社員に戻れます。 【1】高還元エンジニアとして継続 【2】社内フリーランスへ転換 【3】エンジニアリングマネージャー 【4】スペシャリスト契約 【5】SIer受託事業へ参画 【6】子会社経営幹部候補 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 社内フリーランス制度 正社員の保証はそのまま、リスク0でフリーランス並みの報酬／在籍年数・退職金も継続。 ■ スペシャリスト制度 マネジメントではなく技術を極めたい方向け／月額固定報酬。 ■ エンジニアリングマネージャー制度 チームマネジメントを担うキャリア／役職手当 月10万円以上。 ■ 自社プラットフォーム「フリコネダイレクト」 自分で案件交渉ができる仕組み／成約時に営業手当（5万〜200万円）加算。 ════════════════════ ✅ 代表メッセージ ════════════════════ 「エンジニア19年、5社目の起業を経て見えたのは、 "技術はあるのに評価されない人"の多さでした。 正社員は安定だけど案件選択権がない。 フリーランスは自由だけど保証がない。 なら、その"間"の選択肢を僕らが作ろう、と。 そうした課題を解決できる環境を、用意しています。」 — 代表取締役 橘川 正樹 【ミッション】 エンジニアの人生に、"選べる"を取り戻す ════════════════════ ✅ なぜ実質90%超えの還元が実現できるのか ════════════════════ 私たちはSESだけの会社ではありません。 ▸ SES／フリーランスエージェント／受託・保守／自社プラットフォーム運営 【1】徹底した経費削減と業務効率化 【2】SES×エージェントのハイブリッド経営 【3】受託・保守事業とのスパイラル連動 複数事業の利益を すべてエンジニアへ還元できる経営モデルだから、 業界屈指の還元率が維持できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Yさん（2025年入社／インフラ・AWSエンジニア） Q. 入社経緯を教えてください A. 大学時代の先輩がフリコネ社員として働いていて、その先輩に誘われたのがきっかけです。実際に代表と話してみて人柄に惹かれ、有名コンサルファームのオファーを辞退してこちらに決めました。 Q. 前職との違いは？ A. 条件が悪い案件は営業側から"辞退しませんか"と提案してくれる。入社1ヶ月で延長オファー、半年後に単価アップで継続中です。 ▼ Wさん（2025年入社／PHPバックエンドエンジニア） Q. 入社の決め手は？ A. 代表との面談で社員を大切にしている姿勢を感じたこと。料金体系や報酬設計の透明性ある説明が信頼につながりました。 Q. 入社後の印象は？ A. Slackは雑談から技術相談まで活発で、入ってすぐ「これから絶対大きくなる会社だ」と確信しました。 ▼ Kさん（2026年7月入社予定／PHP・Laravelエンジニア） Q. なぜ入社を決めたのですか？ A. 代表の「上の立場の人は、下の立場の人を勝たせ続けてあげないといけない」という考え方に深く共感したからです。さらに、過去に立ち上げた会社を実際に成功させている実績があり、"言ったことを実現してきた人"だと信頼できました。 Q. 前職との違いは？ A. 前職では「組織として何を大事にし、何を大事にしないのか」「経営方針が変わった時の共有」「現場の声を経営に届ける仕組み」のどれも見えませんでした。フリコネは代表自ら案件獲得状況や組織の方向性をリアルタイム発信してくれる。会社がどこに向かっているか、誰の目にも分かります。 Q. どんな人におすすめ？ A. 組織の成長を間近で見たい人、組織作りの参加者になりたい人。対人の仕事にもチャレンジしたい野心のある方にぴったりです。 ════════════════════ ✅ 入社後の流れ ════════════════════ Step1（1〜3ヶ月）オンボーディング Step2（4〜6ヶ月）本格稼働・案件アサイン Step3（7ヶ月〜）正式アサイン（基本給3%UP） Step4（3年目〜）キャリア6パスから自由選択 ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面談から ════════════════════ ▸ 30分／オンライン ▸ 一次面談から, エンジニア出身の代表が直接お話しします ▸ 選考期間の目安：最短1週間で内定 ▸ 無理な勧誘は一切ありません 【こんな方も大歓迎】 転職意思がまだ固まっていない方 情報収集だけでもOK まずは自分の市場価値を知りたい方 「実質還元の中身は？」 「社内フリーランスってどう違うの？」 「自分の技術で、いくらもらえそう？」 そんな疑問に、代表・橘川が直接お答えします。

スキルを高めたい方必見の案件！/リモートOK/年収1000万over可能

仕事内容: ════════════════════ 数字で見るフリーランスコネクト ════════════════════ ✅ 実質還元率 驚異の90%超え！ ✅ 月給〜83.3万円＋インセンティブ ✅ 年収1,000万円超え達成事例あり ✅ 平均案件単価 870万円 ✅ 提携企業1,500社以上／取扱い30万件以上 ✅ 待機時 基本給100%保証 ✅ 正社員⇔社内フリーランス いつでも切替可 ✅ 単価開示率100% ✅ フルリモート／常駐 選択可 ✅ 年間休日120日以上 ════════════════════ "使われる人"ではなく、"選ぶ人"になりませんか？ 「技術はあるのに、正当に評価されていない」 「フリーランスになりたい、でも怖くて踏み出せない」 「会社都合で、興味のない案件に入れられ続けている」 そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 ════════════════════ ✅ 給与モデル ════════════════════ ▸ ミドル×単価75万円 → 約630万円 ▸ シニア×単価100万円 → 約840万円 ▸ シニア＋営業＋AI＋リファラル各手当 → 1,000万円超え ▸ 入社後、年収500万円アップした事例あり ■ インセンティブ制度（中身まで全公開） ✅ リファラル手当 月25,000円 └ 紹介した社員が在籍している限り継続支給 ✅ 営業手当 5万〜200万円 └ 自社プラットフォーム「フリコネダイレクト」で自ら案件成約時の成果報酬 ✅ AI手当 月20,000円（生成AIツール業務利用への支援／要経費精算） ✅ SNS手当 月10,000円（X／note等の継続発信支援／要件あり） ════════════════════ ✅ 業界屈指の保証制度 ════════════════════ ▸ 待機時 基本給100%保証 ▸ 稼働不足補助（所定労働時間不足でも控除なし／条件あり） ▸ 入社後即、有給休暇付与 ▸ 試用期間終了後、基本給3%UP ════════════════════ ✅ 6つのキャリアパス（入社3年以内に選択可） ════════════════════ 一度フリーランスになっても、いつでも正社員に戻れます。 【1】高還元エンジニアとして継続 【2】社内フリーランスへ転換 【3】エンジニアリングマネージャー 【4】スペシャリスト契約 【5】SIer受託事業へ参画 【6】子会社経営幹部候補 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 社内フリーランス制度 正社員の保証はそのまま、リスク0でフリーランス並みの報酬／在籍年数・退職金も継続。 ■ スペシャリスト制度 マネジメントではなく技術を極めたい方向け／月額固定報酬。 ■ エンジニアリングマネージャー制度 チームマネジメントを担うキャリア／役職手当 月10万円以上。 ■ 自社プラットフォーム「フリコネダイレクト」 自分で案件交渉ができる仕組み／成約時に営業手当（5万〜200万円）加算。 ════════════════════ ✅ 代表メッセージ ════════════════════ 「エンジニア19年、5社目の起業を経て見えたのは、 "技術はあるのに評価されない人"の多さでした。 正社員は安定だけど案件選択権がない。 フリーランスは自由だけど保証がない。 なら、その"間"の選択肢を僕らが作ろう、と。 そうした課題を解決できる環境を、用意しています。」 — 代表取締役 橘川 正樹 【ミッション】 エンジニアの人生に、"選べる"を取り戻す ════════════════════ ✅ なぜ実質90%超えの還元が実現できるのか ════════════════════ 私たちはSESだけの会社ではありません。 ▸ SES／フリーランスエージェント／受託・保守／自社プラットフォーム運営 【1】徹底した経費削減と業務効率化 【2】SES×エージェントのハイブリッド経営 【3】受託・保守事業とのスパイラル連動 複数事業の利益を すべてエンジニアへ還元できる経営モデルだから、 業界屈指の還元率が維持できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Yさん（2025年入社／インフラ・AWSエンジニア） Q. 入社経緯を教えてください A. 大学時代の先輩がフリコネ社員として働いていて、その先輩に誘われたのがきっかけです。実際に代表と話してみて人柄に惹かれ、有名コンサルファームのオファーを辞退してこちらに決めました。 Q. 前職との違いは？ A. 条件が悪い案件は営業側から"辞退しませんか"と提案してくれる。入社1ヶ月で延長オファー、半年後に単価アップで継続中です。 ▼ Wさん（2025年入社／PHPバックエンドエンジニア） Q. 入社の決め手は？ A. 代表との面談で社員を大切にしている姿勢を感じたこと。料金体系や報酬設計の透明性ある説明が信頼につながりました。 Q. 入社後の印象は？ A. Slackは雑談から技術相談まで活発で、入ってすぐ「これから絶対大きくなる会社だ」と確信しました。 ▼ Kさん（2026年7月入社予定／PHP・Laravelエンジニア） Q. なぜ入社を決めたのですか？ A. 代表の「上の立場の人は、下の立場の人を勝たせ続けてあげないといけない」という考え方に深く共感したからです。さらに、過去に立ち上げた会社を実際に成功させている実績があり、"言ったことを実現してきた人"だと信頼できました。 Q. 前職との違いは？ A. 前職では「組織として何を大事にし、何を大事にしないのか」「経営方針が変わった時の共有」「現場の声を経営に届ける仕組み」のどれも見えませんでした。フリコネは代表自ら案件獲得状況や組織の方向性をリアルタイム発信してくれる。会社がどこに向かっているか、誰の目にも分かります。 Q. どんな人におすすめ？ A. 組織の成長を間近で見たい人、組織作りの参加者になりたい人。対人の仕事にもチャレンジしたい野心のある方にぴったりです。 ════════════════════ ✅ 入社後の流れ ════════════════════ Step1（1〜3ヶ月）オンボーディング Step2（4〜6ヶ月）本格稼働・案件アサイン Step3（7ヶ月〜）正式アサイン（基本給3%UP） Step4（3年目〜）キャリア6パスから自由選択 ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面談から ════════════════════ ▸ 30分／オンライン ▸ 一次面談から, エンジニア出身の代表が直接お話しします ▸ 選考期間の目安：最短1週間で内定 ▸ 無理な勧誘は一切ありません 【こんな方も大歓迎】 転職意思がまだ固まっていない方 情報収集だけでもOK まずは自分の市場価値を知りたい方 「実質還元の中身は？」 「社内フリーランスってどう違うの？」 「自分の技術で、いくらもらえそう？」 そんな疑問に、代表・橘川が直接お答えします。

フルリモート可能/様々な案件あり！スキルアップが出来る環境！

仕事内容: ════════════════════ 数字で見るフリーランスコネクト ════════════════════ ✅ 実質還元率 驚異の90%超え！ ✅ 月給〜83.3万円＋インセンティブ ✅ 年収1,000万円超え達成事例あり ✅ 平均案件単価 870万円 ✅ 提携企業1,500社以上／取扱い30万件以上 ✅ 待機時 基本給100%保証 ✅ 正社員⇔社内フリーランス いつでも切替可 ✅ 単価開示率100% ✅ フルリモート／常駐 選択可 ✅ 年間休日120日以上 ════════════════════ "使われる人"ではなく、"選ぶ人"になりませんか？ 「技術はあるのに、正当に評価されていない」 「フリーランスになりたい、でも怖くて踏み出せない」 「会社都合で、興味のない案件に入れられ続けている」 そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 ════════════════════ ✅ 給与モデル ════════════════════ ▸ ミドル×単価75万円 → 約630万円 ▸ シニア×単価100万円 → 約840万円 ▸ シニア＋営業＋AI＋リファラル各手当 → 1,000万円超え ▸ 入社後、年収500万円アップした事例あり ■ インセンティブ制度（中身まで全公開） ✅ リファラル手当 月25,000円 └ 紹介した社員が在籍している限り継続支給 ✅ 営業手当 5万〜200万円 └ 自社プラットフォーム「フリコネダイレクト」で自ら案件成約時の成果報酬 ✅ AI手当 月20,000円（生成AIツール業務利用への支援／要経費精算） ✅ SNS手当 月10,000円（X／note等の継続発信支援／要件あり） ════════════════════ ✅ 業界屈指の保証制度 ════════════════════ ▸ 待機時 基本給100%保証 ▸ 稼働不足補助（所定労働時間不足でも控除なし／条件あり） ▸ 入社後即、有給休暇付与 ▸ 試用期間終了後、基本給3%UP ════════════════════ ✅ 6つのキャリアパス（入社3年以内に選択可） ════════════════════ 一度フリーランスになっても、いつでも正社員に戻れます。 【1】高還元エンジニアとして継続 【2】社内フリーランスへ転換 【3】エンジニアリングマネージャー 【4】スペシャリスト契約 【5】SIer受託事業へ参画 【6】子会社経営幹部候補 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 社内フリーランス制度 正社員の保証はそのまま、リスク0でフリーランス並みの報酬／在籍年数・退職金も継続。 ■ スペシャリスト制度 マネジメントではなく技術を極めたい方向け／月額固定報酬。 ■ エンジニアリングマネージャー制度 チームマネジメントを担うキャリア／役職手当 月10万円以上。 ■ 自社プラットフォーム「フリコネダイレクト」 自分で案件交渉ができる仕組み／成約時に営業手当（5万〜200万円）加算。 ════════════════════ ✅ 代表メッセージ ════════════════════ 「エンジニア19年、5社目の起業を経て見えたのは、 "技術はあるのに評価されない人"の多さでした。 正社員は安定だけど案件選択権がない。 フリーランスは自由だけど保証がない。 なら、その"間"の選択肢を僕らが作ろう、と。 そうした課題を解決できる環境を、用意しています。」 — 代表取締役 橘川 正樹 【ミッション】 エンジニアの人生に、"選べる"を取り戻す ════════════════════ ✅ なぜ実質90%超えの還元が実現できるのか ════════════════════ 私たちはSESだけの会社ではありません。 ▸ SES／フリーランスエージェント／受託・保守／自社プラットフォーム運営 【1】徹底した経費削減と業務効率化 【2】SES×エージェントのハイブリッド経営 【3】受託・保守事業とのスパイラル連動 複数事業の利益を すべてエンジニアへ還元できる経営モデルだから、 業界屈指の還元率が維持できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Yさん（2025年入社／インフラ・AWSエンジニア） Q. 入社経緯を教えてください A. 大学時代の先輩がフリコネ社員として働いていて、その先輩に誘われたのがきっかけです。実際に代表と話してみて人柄に惹かれ、有名コンサルファームのオファーを辞退してこちらに決めました。 Q. 前職との違いは？ A. 条件が悪い案件は営業側から"辞退しませんか"と提案してくれる。入社1ヶ月で延長オファー、半年後に単価アップで継続中です。 ▼ Wさん（2025年入社／PHPバックエンドエンジニア） Q. 入社の決め手は？ A. 代表との面談で社員を大切にしている姿勢を感じたこと。料金体系や報酬設計の透明性ある説明が信頼につながりました。 Q. 入社後の印象は？ A. Slackは雑談から技術相談まで活発で、入ってすぐ「これから絶対大きくなる会社だ」と確信しました。 ▼ Kさん（2026年7月入社予定／PHP・Laravelエンジニア） Q. なぜ入社を決めたのですか？ A. 代表の「上の立場の人は、下の立場の人を勝たせ続けてあげないといけない」という考え方に深く共感したからです。さらに、過去に立ち上げた会社を実際に成功させている実績があり、"言ったことを実現してきた人"だと信頼できました。 Q. 前職との違いは？ A. 前職では「組織として何を大事にし、何を大事にしないのか」「経営方針が変わった時の共有」「現場の声を経営に届ける仕組み」のどれも見えませんでした。フリコネは代表自ら案件獲得状況や組織の方向性をリアルタイム発信してくれる。会社がどこに向かっているか、誰の目にも分かります。 Q. どんな人におすすめ？ A. 組織の成長を間近で見たい人、組織作りの参加者になりたい人。対人の仕事にもチャレンジしたい野心のある方にぴったりです。 ════════════════════ ✅ 入社後の流れ ════════════════════ Step1（1〜3ヶ月）オンボーディング Step2（4〜6ヶ月）本格稼働・案件アサイン Step3（7ヶ月〜）正式アサイン（基本給3%UP） Step4（3年目〜）キャリア6パスから自由選択 ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面談から ════════════════════ ▸ 30分／オンライン ▸ 一次面談から, エンジニア出身の代表が直接お話しします ▸ 選考期間の目安：最短1週間で内定 ▸ 無理な勧誘は一切ありません 【こんな方も大歓迎】 転職意思がまだ固まっていない方 情報収集だけでもOK まずは自分の市場価値を知りたい方 「実質還元の中身は？」 「社内フリーランスってどう違うの？」 「自分の技術で、いくらもらえそう？」 そんな疑問に、代表・橘川が直接お答えします。