東京、目黒、契約社員の求人・転職情報

初日からフルリモート（完全在宅）。週30時間など時短勤務の設定も可能ですし、フル稼働の正社員希望者も歓迎！

仕事内容: ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ フルリモート環境のためエリア不問 AI活用による開発事業会社 主婦の方が複数名活躍中の環境！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 採用企業：AI Nativeなシステム開発の設計・実践をするテックカンパニー AIネイティブで進めるクライアント向けのシステム開発プロジェクトにおいて、 PM・ディレクター寄りのポジションとして、 ・AIオペレーターの作業設計 ・レビュー観点の整理 ・進捗管理 ・必要に応じてクライアントとの軽いやり取り このような業務イメージで、代表が行なう設計・PMタスクの一部を一緒に担っていただける方を募集しております！ ブランク年数や、AI環境・モダン環境での開発経験は不問で、 ・PM／テックリード／開発ディレクター等の経験 ・要件定義や顧客折衝の経験 これまでにこのようなご経験をお持ちの方を求めています。 過去の経験を活かし、新しい技術や環境をキャッチアップしていくというイメージです！

フルリモート｜年間休日130日以上｜自社SaaS「Bカート」の問い合わせ対応

仕事内容: 株式会社Daiが提供するBtoB ECプラットフォーム「Bカート」のカスタマーサポートをお任せします。導入を検討中のお客様からご利用中のお客様まで、メールや電話で課題を整理し、解決を支援する仕事です。 【主な業務】 ・機能やサービスに関するお問い合わせ対応（メール・電話） ・サービスの不具合やトラブルの状況確認、社内担当へのエスカレーション、解決までのフォロー ・FAQや操作マニュアルの作成・更新 【業務の変更範囲】 カスタマーサポートおよびこれに付随する業務

月給26.88万円 キャリアアップのチャンスあり(TP10)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他IT、その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ ＼ コールセンター経験者を積極採用中！ ／ 世界中で利用されている有名セキュリティソフトのカスタマーサポートをお任せします。 「これまでのカスタマーサポート経験を活かして、在宅で働きたい」 「通勤時間をなくして、もっと自分の時間を大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ★☆この求人のポイント☆★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全フルリモート｜全国どこからでも勤務可能 ✅ コールセンター経験を活かせる｜これまでの経験を活かしてキャリアアップ ✅ 昇格・昇給のチャンスあり｜頑張りをしっかり評価 ✅ 正社員登用制度あり｜長く安定して働きたい方にもおすすめ ✅ IT・セキュリティ知識は不問｜入社後の研修でしっかり学べます ✅ 5週間のオンライン研修あり｜製品知識・対応方法を基礎から習得 ✅ 在宅でも安心｜困ったときはチャットですぐに相談可能 ✅ 受電のみ｜1日25～30件程度のお問い合わせに対応 ✅ 画面共有で遠隔サポート｜お客様の画面を見ながら案内できます ✅ 完全週休二日制｜メリハリをつけて働けます ✅ 業務用PC一式貸与｜個人での機器準備は不要 ★☆入社日☆★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年10月1日（木） ★☆お仕事内容☆★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界中で利用されているセキュリティソフトのカスタマーサポート。 お客様からのお問い合わせに電話で対応し、製品を安心してご利用いただけるようサポートしていただきます。 ・製品の購入方法、インストール方法 ・ログインや各種設定に関するご質問 ・PC・スマートフォン買い替え時のライセンス引き継ぎ ・解約手続きのご案内 ・製品の継続利用や、お客様に合った製品のご提案 「インストール方法が分からない」 「ログインできない」 「設定方法を教えてほしい」 など、お客様のお困りごとを一つひとつ解決していくお仕事です。 ★☆このお仕事の特徴☆★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📞 1日の対応件数：25～30件程度 受電対応が中心なので、落ち着いてお客様一人ひとりに向き合えます。 ※受電のみのお仕事です。 🖥 画面共有を使った遠隔サポート お客様の画面を確認しながらご案内できるため、操作説明もしやすい環境です。 👤 個人のお客様が約9割、法人のお客様が約1割 ⭐ 丁寧な対応が評価されるお仕事 お客様のお困りごとを解決し、「安心して使えるようになった」と感じていただけることがやりがいにつながります。 ★☆IT知識がなくても大丈夫？☆★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大丈夫です！！ 今回の募集では、コールセンターでの経験をお持ちの方を対象としていますが、入社時点での ・ITに関する専門知識 ・セキュリティに関する専門知識 は必須ではありません。 入社後は5週間のオンライン研修をご用意しています。 製品知識はもちろん、実際の対応の流れやお客様への話し方・ご案内方法まで、基礎からしっかり学べます。 業務開始後も、 ✔ 困ったときはリーダーにチャットで相談 ✔ 一人で対応を抱え込まないサポート体制 ✔ 必要に応じてチームでフォロー など、完全在宅でも安心して働ける環境を整えています。 ★☆完全在宅勤務 1日のスケジュール例☆★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:50 朝礼 10:00 業務開始・受電対応 ↓ ランチ休憩 ↓ 19:00 受付終了・退勤 ※チームMTG・1on1・追加研修などが入る場合があります。 ★☆こんな方におすすめ☆★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 👤 コールセンター・カスタマーサポートの経験を活かしたい方 👤 在宅ワークで働きたい方 👤 通勤時間を減らして、自分の時間を増やしたい方 👤 ITやセキュリティの知識を身につけたい方 👤 お客様に寄り添った丁寧な対応をしたい方 👤 安定して長く働きたい方 ＼ 完全在宅だから、全国どこからでも応募OKです！ ／

【別業務なし】フルリモ研修で未経験から、エンジニアデビュー！

仕事内容 ======================= 20−30代活躍中！ 現在、プログラミング学習を頑張っている システムエンジニアを目指す皆様！ ======================= 未経験者大募集！フルリモ社内研修で基礎〜開発まで！別業務なし！ 『プログラミングスクールや、職業訓練校をせっかく卒業したのに』 「未経験」というだけで、なかなか就職先がない… 「30歳」を超えているから… 「実務経験」を積んでキャリアを確実に積み上げていきたい… そう感じている方も少なくないかと思います。 IT業界人手不足というものの、 未経験からエンジニアになるのは、ハードルが高いのが現状です。 ×エンジニアとは関係ない仕事の配属になってしまう… ×テストや保守の仕事ばかりで開発に携われない… ×難しい技術を、独学で学ぶのには限界がある…など 株式会社三河屋では、200人以上を育成してきた圧倒的なエンジニア育成研修でスクール卒業生や、 独学でしっかり学ばれた皆様に対して未経験からでもエンジニアとして活躍できる環境を整えています。 三河屋の強み☆☆☆☆☆ 【別業務なし！フルリモート社内研修】 【給与を受け取りながら、先輩エンジニアの１ON1指導-】 【キャリアサポーターによるキャリア相談・メンタルフォロー】 【同期や他のメンバーと助け合い勉強できる環境】 【それぞれの要望に寄り添う、透明度の高い案件提案制】 ０から一貫してキャリア形成をしていける環境を整えています。 開発で経験を積み成長できたとしてても、自分の目指す理想的なエンジニア、または自分の目指す理想的な労働環境を手に入れられないと意味がありません。 エンジニアとしての未来の目標を１人１人見つめ、キャリア構築を一緒にしていきましょう。 ☆+。未経験からシステム開発の実務経験を積んでいきたい皆様は、ぜひエントリーください！☆+。 - 業務内容 - ◆入社後の流れ ＜WEBエンジニア研修生｜４ヶ月間＞ 研修中は、Webエンジニア研修を「フルリモート」で集中して受けていただきます。 エンジニアと関係ない別業務はありません。 研修内容：HTML、CSS、JS、PHP（Laravel）、SQL、AWS、Docker、GIT（Github）、上流工程、アプリ開発 自分で０からアプリ開発、コミュニケーション研修 ※システムエンジニア（HP制作やWEBシステム開発）に特化していますので、インフラエンジニア、AI、ゲームエンジニアになりたい方には向きませんが、SEから別分野へのキャリアアップは可能です。 ＜研修終了後、エンジニアデビュー！＞ 当社案件もしくはパートナー企業様の案件に入っていただき、 システムエンジニアとしての【システム開発経験】を積んでいただきます。 ◆勤務地について 配属先の案件による 愛知、東京、大阪のお好きな地域でエンジニアとして活躍していただきます。 ※フルリモート案件は一部ありますが、未経験1年目は出勤が必要な案件がほとんどです。 フルリモでの勤務は、実務経験を約１、2年以上積めば移行可能になってきます。 貴方の納得のいく環境で働けるよう、全力でサポートします。 他地域の方も、お気軽に相談ください。 ・０から一貫して基礎研修からキャリア形成をしてほしい！ ・未経験だけど1年目からちゃんと開発したい、コーディングしたい！ ・勉強してきた技術を活かしたい！ ・自由な働き方を目指したい！ ・とにかくなりたい自分になり、楽しく仕事したい！ ・本気でWEBシステムエンジニアになりたい！ ・責任を持ってプロジェクトを遂行していただける方！ 一緒に、エンジニアを目指しましょう！ ご応募お待ちしております。

人気アニメIPを活用した公式ECサイトの運営、SNSプロモーション、プロジェクト管理を横断的に担います。事業責任者の直下で、ECストア運営から販売戦略の立案・実行まで主体的に推進します。

企業名 株式会社アカツキ 求人名 【ECディレクター】アニメIP×EC／将来のプロジェクト管理・ディレクター候補 仕事の内容 人気アニメIPを活用した公式ECサイトの運営、SNSプロモーション、プロジェクト管理を横断的に担います。事業責任者の直下で、ECストア運営から販売戦略の立案・実行まで主体的に推進します。 公式ECの販売管理や商品登録、収支（PL）管理に加え、X等のSNSを用いた投稿企画・運用をお任せします。また、ライセンサーとの監修折衝や商品開発チームとの調整、カスタマーサポートの方針策定など、プロジェクト全体を円滑に回すためのディレクション業務を幅広く担当。IPビジネスの最前線で、ファンが喜ぶ体験を設計し、運用メンバーの進捗管理も行う「現場の司令塔」として活躍いただきます。 募集職種 【ECディレクター】アニメIP×EC／将来のプロジェクト管理・ディレクター候補

High paying In-house IT Specialist in Osaka! - JLPT N2 OK!

仕事内容 ■ Responsibilities 1. Level 2 End User Computing Technical Support • Advanced troubleshooting of Windows endpoint issues • Endpoint configuration support and endpoint compliance remediation • Support for approved corporate applications • Diagnosis and remediation of device performance and OS issues 2. Identity and Endpoint Administration • Operational administration support for: ○ Microsoft Active Directory ○ Microsoft Entra ID ○ Microsoft Intune ○ Microsoft Exchange Admin Center 3. Network Support • Basic troubleshooting of network connectivity issues • Initial diagnosis of network incidents • Escalation to designated Level 2/Level 3 support teams 4. Asset and Vendor Management • Maintain onsite IT asset inventory records • Coordinate RMA and warranty activities; liaise with approved hardware vendors as needed • Document asset movements, replacements, and recoveries ■ Why This Role Stands Out Be part of a brand-new facility from its very first month of operations Bilingual, cross-border role — you'll bridge local Japanese users with overseas technical teams Broad, hands-on scope across end user support, identity/endpoint administration, and vendor coordination Work alongside EIRE Systems, a well-established IT project management and infrastructure consulting firm operating across Japan and the wider Asia-Pacific region, with deep experience in enterprise data center builds High visibility role — you'll be the trusted face of IT for all local stakeholders

イープラスが手がける数々の開発プロジェクトをリードし、取引先のベンダー各社と連携しながらサービスとして形にしていくポジションです。Webシステムやスマートフォンアプリの開発経験やSIerでのPM経験を

企業名 株式会社イープラス 求人名 【PdM】エンタメ業界をITで変革/自社開発/正社員登用制度有/年間休日125日 仕事の内容 イープラスが手がける数々の開発プロジェクトをリードし、取引先のベンダー各社と連携しながらサービスとして形にしていくポジションです。Webシステムやスマートフォンアプリの開発経験やSIerでのPM経験を 活かしてキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。 【具体的には】■新事業立ち上げに伴うサービス、システム設計 ■各サービスの新機能の企画立案 ■各システム開発の要件定義・ディレクション ■基幹システムの最新基盤へのリプレイス検討 【変更の範囲：当社業務全般】 募集職種 【PdM】エンタメ業界をITで変革/自社開発/正社員登用制度有/年間休日125日

【"まじめに、たのしく、おもしろく"をバリューとした当社で,楽しく働きたいWebエンジニアを募集】大手SHIFTグループの傘下で安定した経営基盤のもと残業抑制やリモート併用など、長期的に活躍できる環境です！

企業名 株式会社クロノス 求人名 【東京/PM】Webエンジニア/在宅勤務可/フレックス/離職率約3%/働きやすさ◎ 仕事の内容 【"まじめに、たのしく、おもしろく"をバリューとした当社で,楽しく働きたいWebエンジニアを募集】大手SHIFTグループの傘下で安定した経営基盤のもと残業抑制やリモート併用など、長期的に活躍できる環境です！ 【主な業務内容】BtoB向け広告出稿アプリやBtoC向け冠婚葬祭サービス、AI系アプリなど、プライム案件が8割を超える環境で、要件定義から実装、運用まで一貫してプロジェクトを牽引し、チームの成果を最大化させる役割を担っていただきます。 【仕事の魅力】エンド直案件が8割で、JavaやTypeScript等のモダンな環境での開発が中心です。 募集職種 【東京/PM】Webエンジニア/在宅勤務可/フレックス/離職率約3%/働きやすさ◎

仕事内容 ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターとして、企業の人材ニーズのヒアリングからエンジニアのマッチング、面談調整、稼働後のフォローまで幅広く担当します。 単に人材を紹介・マッチングするだけではなく、エンジニア一人ひとりの希望やキャリアを理解し、長期的な活躍を支援することが本ポジションの特徴です。 【この求人のポイント】 ・ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターとして活躍 ・エンジニアのキャリア支援・定着支援まで携われる ・入社後約3週間の研修＋OJTで未経験から成長できる ・月平均残業10時間以下。定時退社する社員も多い環境 ・土日祝休み・夏季休暇・年末年始休暇など、長期休暇も取得可能 ・毎月のインセンティブや表彰制度など、成果をしっかり評価 ・最短1年以内で主任へ昇格した実績あり ・営業から採用・人事など、職種を越えたキャリアにも挑戦可能 【仕事内容】 ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターとして、企業・エンジニア双方とコミュニケーションを取りながら、最適なマッチングを実現します。 （主な業務） ・企業へのアプローチ（新規・既存） ・企業のニーズやプロジェクト内容のヒアリング ・自社エンジニアのスキル・志向に基づいたマッチング提案 ・エンジニアへの案件紹介・キャリア支援 ・面談の日程調整・進行サポート ・契約手続き ・エンジニア稼働後のフォローアップ ・エンジニアとの定期面談 ・エンジニアのキャリア支援・定着支援 ・企業・エンジニアとの継続的な関係構築 ・社内メンバーとの情報共有・連携 担当エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした首都圏です。 打ち合わせは月40～60件程度、1日2～3件程度を想定しています。訪問とオンラインを組み合わせた営業スタイルです。 入社後半年程度は新規顧客へのアプローチが6～10割程度となりますが、既存顧客の引き継ぎが発生する場合もあります。 半年以降は、既存顧客の深耕や紹介案件の割合が増えていきます。 アプローチ方法や提案スタイルは個人の裁量に任されており、自由度の高い環境です。 また、ノルマは設けておらず、案件獲得数・稼働数などを経験や得意領域に応じて設定しています。 【職場環境】 営業部は現在、2～3名程度の4チーム体制で運営されています。 平均年齢：34歳 男女比：8：2 4チームのいずれかに配属 設立36年の歴史を持ちながら、社員の「やってみたい」という意欲を尊重する柔軟な社風があります。 【教育・研修制度】 未経験から安心してスタートできるよう、段階的に業務を習得できる研修体制を整えています。 ・入社後の流れ （STEP1）座学・ロールプレイング 入社後約3週間、自社サービスやIT業界、人材コーディネーターの基礎、各種ツールの使い方などを学びます。 （STEP2）先輩社員との同行 先輩の打ち合わせに同席し、企業との商談やエンジニアとのコミュニケーションなど、実際の業務の流れを学びます。 （STEP3）実践スタート 業界・自社理解が深まった段階で、企業へのヒアリングなどを徐々に担当します。 先輩社員がサポートするため、未経験の方も安心して挑戦できます。 ・独り立ちまで 目安として2～6ヶ月程度をかけて、個人の経験・スキルに応じて段階的に業務をお任せします。 また、社外研修の受講も可能。定期的な1on1や勉強会・研修を通して継続的にスキルアップできます。 【入社後の目標イメージ】 1ヶ月目：自社・業界の基礎知識、業務の流れを習得 2ヶ月目：企業へのヒアリングを担当 3ヶ月目：企業とエンジニアのマッチングを担当 【応募条件】 （必須） ・基本的なPC操作（文字入力やタイピングなど） ※経験よりも、仕事への意欲やコミュニケーション力を重視しています。 【求める人物像】 ・相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・まず行動して、試行錯誤しながら改善できる方 ・新しい知識や領域を柔軟に吸収できる方 ・顧客やエンジニアと長期的な信頼関係を築きたい方 ・数値目標を意識して仕事に取り組める方 ・エンジニア一人ひとりのキャリアに向き合いたい方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 【雇用形態】 契約社員（正社員登用前提） ※入社後3ヶ月を目安に、正社員として労働契約を締結する前提の採用です。 ※契約社員期間中は、家族手当・昇給・賞与・互助会・時差出勤の対象外となります。その他の待遇に大きな変更はありません。 【給与】 月給30万円～ （内訳） 基本給：24万円～ 固定残業代：6万円～ 固定残業時間：30時間／月 30時間を超える時間外労働分は別途支給 【正社員登用後】 年俸制360万円～420万円 ※年俸の1/12を月々支給（月額30万円～35万円） ※前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（4月） 評価により10月に臨時昇給の可能性あり 決算賞与：年1回（3月）※規定・会社業績による インセンティブ：毎月支給 月間累計粗利益250万円超で1万円支給。以降10万円ごとに1万円加算（上限なし） 月数万円～最大50万円の支給実績あり 四半期ごとの表彰制度あり 【各種手当】 ・交通費支給（月36,000円まで） ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当 ・配偶者：月1万円 ・子：月5,000円（18歳未満・規定あり） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK） ・全国情報サービス産業企業年金基金（JJK） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・互助会 ・表彰制度 ・社外研修費用会社負担（規定あり） ・自己研鑽支援制度 ・iPhone・PC貸与 ・社内ドリンク完備 ・全国の保養所利用可 ・旅行宿泊補助 ・テーマパーク割引 【紹介先企業】 企業名：株式会社ALLSEED 勤務地：〒141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル 設立から36年の歴史を持つ企業です。 IT・人材領域を中心に事業を展開し、企業とエンジニアをつなぐ人材サービスを提供しています。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （IT人材コーディネーターの求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

仕事内容 ITエンジニアと企業をつなぐ、IT人材コーディネーターをお任せします。 企業への人材ニーズのヒアリングから、エンジニアの案件マッチング、就業後のフォロー、キャリア相談まで、企業とエンジニア双方に寄り添う仕事です。 「未経験だけど、今後につながる専門性を身につけたい」「人と関わる仕事を続けながら、キャリアの幅を広げたい」そんな方におすすめのポジションです。 【この求人のポイント】 ・未経験から「IT×人材」の専門職へ IT人材コーディネーターは、営業力・提案力・ヒアリング力・キャリア支援力を総合的に身につけられる仕事です。 ITの知識は入社後に学べるため、経験よりも人柄やポテンシャルを重視しています。 実際に、携帯販売スタッフやアパレル販売店長など、異業種からキャリアチェンジした先輩も活躍しています。 ・企業とエンジニア、両方に関われる 担当するのは企業への営業だけではありません。 企業の採用課題をヒアリングしながら人材を提案すると同時に、エンジニアのキャリア相談や就業後のフォローも担当します。 「企業側の営業」と「人材側のキャリア支援」の両方を経験できるため、幅広いビジネススキルが身につきます。 ・新規営業でもテレアポなし 新規クライアントの開拓にも携わりますが、テレアポを中心とした営業ではありません。 企業との関係構築やニーズのヒアリングを大切にし、課題に合わせて人材を提案するスタイルです。 ・頑張りが収入・キャリアにつながる 毎月のインセンティブ制度に加え、四半期ごとの表彰制度もあります。 実績に応じて月数万円～最大50万円のインセンティブ支給実績もあります。 また、最短1年以内で主任へ昇進した実績もあり、年齢や社歴に関係なく成果をキャリアにつなげられます。 【仕事内容】 IT人材コーディネーターとして、企業への提案とエンジニアのキャリア支援を担当します。 ・企業への営業・提案 新規クライアント企業の開拓 クライアント企業への訪問・商談 人材ニーズ・プロジェクト内容のヒアリング エンジニアのスキル・経験に応じた人材提案 契約更新の調整 ・エンジニアへのキャリア支援 稼働中エンジニアとの面談 キャリア相談 案件とのマッチング 就業状況の確認 定期的なフォロー 契約更新に関する調整 企業とエンジニアの双方と継続的に関係を築き、「人と企業のより良い出会い」をつくる仕事です。 ・担当エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした首都圏エリア 【教育・研修制度】 未経験からのスタートを前提に、一人ひとりの経験に合わせて研修します。 座学だけで知識を詰め込むのではなく、実際の仕事を見ながら覚えていくスタイルです。 ・入社後1ヶ月目 ビジネスマナー 自社サービス・事業内容の理解 IT・人材業界の基礎知識 人材コーディネーターの業務理解 先輩社員の打ち合わせへの同行 ・2ヶ月目 ロールプレイング 企業へのヒアリング 先輩社員のサポートを受けながら実践 ・3ヶ月目 企業とエンジニアのマッチング クライアントへの提案 エンジニアのフォロー その後も先輩社員と一緒に業務を進めながら、2～6ヶ月程度を目安に独り立ちを目指します。 社外研修の受講や自己研鑽に対する支援制度もあります。 【求める人物像】 ・相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・まず行動してみることができる方 ・行動した結果を振り返り、改善できる方 ・新しい知識を学ぶことに抵抗がない方 ・IT業界に興味がある方 ・人のキャリアや成長を支援する仕事に興味がある方 ・長期的にキャリアを築いていきたい方 【雇用形態】 契約社員 研修期間：3か月 ※正社員登用を前提とした採用です。研修期間終了後、勤務状況・業務習熟度等を踏まえて正社員登用を判断します。 【給与】 月給300,000円～350,000円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 （内訳） 基本給：242,500円～283,000円 固定残業代：57,500円～67,000円（30時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外勤務手当を別途支給します。 【正社員登用後】 年俸制360万円～420万円 ※年俸額の1/12を月々支給 ※月額300,000円～350,000円 ※前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（4月） 臨時昇給：評価により10月に実施する場合あり 決算賞与：年1回（3月） 規定あり 会社業績による インセンティブ：毎月支給 月間累計粗利益250万円超で1万円。以降10万円ごとに1万円加算（上限なし） 月数万円～最大50万円の支給実績あり 表彰制度：四半期ごと 【各種手当】 ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当（配偶者：月10,000円／子：月5,000円） ※18歳未満・規定あり 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・互助会 ・表彰制度 ・社外研修費用会社負担 ・自己研鑽支援制度 ・iPhone・PC貸与 ・社内ドリンク完備 ・食事補助（月2,000円） ・保養所 ・旅行宿泊補助 ・テーマパーク割引 【紹介先企業】 企業名：ネクストフィールド株式会社 勤務地：〒141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル IT人材サービスを中心に、企業とエンジニアをつなぐ事業を展開しています。 約180名のエンジニアを抱え、企業のIT人材不足という課題に対して、人材のマッチングから就業後のフォローまで一貫して支援しています。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （IT人材コーディネーターの求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。