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■IT統制・セキュリティ基盤の実装設計・推進 ■AI推進の方法論確立 ■中長期ロードマップの協働策定

企業名 株式会社ＳＵＰＥＲ ＳＴＵＤＩＯ 求人名 【AI推進×情シス(CTO室室長候補)】攻めと守りを両立させる希少なポジション 仕事の内容 ■IT統制・セキュリティ基盤の実装設計・推進 ■AI推進の方法論確立 ■中長期ロードマップの協働策定 【詳細】■専門性に基づく施策と実装計画立案■管掌執行役員との協働による中長期ロードマップ策定■セキュリティ室・経営企画室との協働による守りの設計・推進■AI推進・業務基盤効率化による攻めの設計・推進■メンバーのマネジメントと育成■専門性をベースにしたチームの方向づけとリード■週次・月次の進捗管理と課題解決■ロードマップの実行リード■ステークホルダーとの調整■標準・ドキュメント整備と継続改善の推進 募集職種 【AI推進×情シス(CTO室室長候補)】攻めと守りを両立させる希少なポジション

開発組織のマネージメントを通じて事業価値の最大化を目指すポジション。プロジェクト推進、採用、育成、組織設計など多面的に開発体制を支える役割を担っていただきます。

企業名 株式会社クーリエ 求人名 エンジニアリングマネージャー／開発組織の構築・推進担当 仕事の内容 開発組織のマネージメントを通じて事業価値の最大化を目指すポジション。プロジェクト推進、採用、育成、組織設計など多面的に開発体制を支える役割を担っていただきます。 ■開発プロジェクトの起案・推進・課題解決 ■最適な組織設計と採用活動の実施 ■エンジニア文化の醸成とプロセス改善 ■チーム・個人目標の設定と達成支援 ■メンバー育成計画の策定と実行 ■他部門との連携による事業推進 募集職種 エンジニアリングマネージャー／開発組織の構築・推進担当

2月入社枠・残りわずか！【完全未経験可／インフラエンジニア】創業メンバー目指せる★残業平均10h★サポートあり★全国転勤なし

仕事内容: ＼2月もスピード内定！／ ✅面接1～2回、最短3日で内定✅早く働きたい方に人気の職場✨✨️ 【職務内容】 ネットワークおよびサーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を、幅広く担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆ITインフラシステムの保守/運用業務（目安：在籍0年～3年） クライアント企業が抱えるITインフラシステムで発生した障害等を、技術的な介入によって解決・予防していただきます。手順に沿った対応が多いため、経験・知識の浅い方でも、業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。 ◆ITインフラシステムの設計/構築業務（目安：在籍4年以降～） クライアント企業が求める要件にあわせて、ネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 【インフラエンジニアとは】 サーバーやネットワークといったITシステムの土台（インフラ）を設計＆構築および運用・監視する仕事です。ネット通販や動画サイト、スマホゲーム、ニュースサイトなどは全てサーバー上に存在しており、ネットワークを通じて大量のデータの受け渡して（送受信して）、サービスを提供しています。 インフラエンジニアは、こうしたサービスが安定的に稼働するサーバーを作り上げたり、トラブルに強いネットワークを構築したりします。また、実際にネットワーク障害やバグが発生した際には、その原因究明や解決にあたります。ITの土台を影から支える、なくてはならない仕事と言えるでしょう。 【入社の流れ】 未経験からインフラエンジニアへチャレンジできるポジションです。経験者採用をしている株式会社アルテニカから設立された、手厚い研修体制が当社の特長です。 ◆中途入社される方の流れ ・入社前：資格取得（在宅でも可能な研修含め勉強法など） ・入社後：プロジェクトに参加 ◆サポート・研修体制 未経験の方も安心できる、個人のペースに合わせたサポート体制が特長です。 ・入社前インターンシップ制度 内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます。現職を続けながらの受講が可能であり、そのうちの９割程度は自宅でもできる研修です。 【配属される案件例】 ・大手キャリアの大規模ネットワーク構築チーム ・動画配信サービスのサーバー運用チーム ・省庁ネットワーク構築チーム ・大手銀行系システム構築、運用チーム ・大手IT企業のテクニカルサポートチーム 【将来のキャリアパス】 未経験からでも上流（設計・構築）工程にチャレンジすることも、下流（運用・保守）工程から着実に経験を積んでいくキャリアをスタートすることも可能です。（割合3：7） 適性やエンジニア自身の希望を合わせて総合的に、スタートからその後のキャリアパスを構築していきます。（一人一人の市場価値を高めることと、会社の成長が強くリンクしている企業です。） ネットワーク、サーバー、クラウドなどの領域や上流、下流などの工程、スペシャリストなのかプロジェクトリーダーやマネージャなのか、適性をしっかり見極め、目指す先をアドバイスさせていただきます。 各領域、各工程のスペシャリストにも、大小様々なプロジェクトのリーダーやマネージャーにもキャリアアップしていくことが可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務および会社の定める事業所（リモートワーク含む）

成長市場であるヘルステック領域で業界特化型SaaSプラットフォームを運営し、加速度的な事業成長を実現している当社にて、エンジニアの採用、育成、評価、そして組織全体のマネジメントを行うVPoEをお任せします。

企業名 株式会社クーリエ 求人名 【VPoE】ヘルステック/業界No.1/月間1,200万PV「みんなの介護」運営/在宅勤務可 仕事の内容 成長市場であるヘルステック領域で業界特化型SaaSプラットフォームを運営し、加速度的な事業成長を実現している当社にて、エンジニアの採用、育成、評価、そして組織全体のマネジメントを行うVPoEをお任せします。 【業務詳細】■経営の意思決定を促進するための技術・組織戦略の立案と実行■中期的な視点から、開発組織における生産性の最大化を目指し「事業」を拡大するチームの構築■開発組織の永続的な成長を実現するため、チームビルディングとリーダー候補の育成■生産性と生産価値（アウトプット、アウトカム）の可視化と最大化■エンジニアサイドとビジネスサイドの共通言語を生み出し、事業目標の達成を推進 等 募集職種 【VPoE】ヘルステック/業界No.1/月間1,200万PV「みんなの介護」運営/在宅勤務可

開発組織の成果最大化に向け、プロジェクト管理、組織設計、採用、評価・育成を統括。エンジニアリングとビジネスの橋渡し役として事業成長をリードし、開発体制の品質とスピード向上を推進いただきます。

企業名 株式会社クーリエ 求人名 エンジニアリングマネージャー【プロジェクト管理/目標設定・評価/採用】 仕事の内容 開発組織の成果最大化に向け、プロジェクト管理、組織設計、採用、評価・育成を統括。エンジニアリングとビジネスの橋渡し役として事業成長をリードし、開発体制の品質とスピード向上を推進いただきます。 ■開発プロジェクトの起案・進行管理と課題解消のリード ■複数プロジェクトの背景・目的・状況把握による意思決定支援 ■最適な組織設計、採用戦略策定、エンジニア文化の醸成 ■生産価値最大化に向けた開発プロセス改善と仕組み化 ■チーム・個人目標の設定、評価、成長支援の推進 ■メンバー育成、1on1、長期的視点でのアサイン計画 募集職種 エンジニアリングマネージャー【プロジェクト管理/目標設定・評価/採用】

全国の自治体と連携し、健診・レセプトデータを活用した予防医療サービスの開発チームを牽引。データ処理・分析基盤の設計から実装、チームマネジメントまでを担い、社会課題の解決に直結する開発推進をお任せ。

企業名 株式会社キャンサースキャン 求人名 東京【予防医療×データ開発TL候補】健康・社会課題に挑むリーダー募集 仕事の内容 全国の自治体と連携し、健診・レセプトデータを活用した予防医療サービスの開発チームを牽引。データ処理・分析基盤の設計から実装、チームマネジメントまでを担い、社会課題の解決に直結する開発推進をお任せ。 【詳細】健康診断の受診率向上や生活習慣病予防を目的としたシステムの企画・開発をリードします。Python・AWS環境での開発方針策定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの最適化を担当し、ビジネス部門や自治体担当者と協働しながら課題解決型の開発を推進。3～6名規模のチームでアジャイル開発を実践し、技術選定・コードレビュー・人材育成を通じて組織の成長を支援。社会的意義と技術的挑戦の両立を実現できるポジション。 募集職種 東京【予防医療×データ開発TL候補】健康・社会課題に挑むリーダー募集

ライフエンディングプラットフォーム「よりそう」のプロダクト開発を支えるエンジニアリングマネージャーを募集します。 プロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。

企業名 株式会社よりそう 求人名 【エンジニアリングマネージャー】プロダクト企画開発チームのとりまとめ 仕事の内容 ライフエンディングプラットフォーム「よりそう」のプロダクト開発を支えるエンジニアリングマネージャーを募集します。 プロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。 チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し「よりそう」として最大の成果を出すのがミッションです。【業務内容】■開発チームのチーム編成や制度の整備■各チームメンバーのマネジメント■UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります 募集職種 【エンジニアリングマネージャー】プロダクト企画開発チームのとりまとめ

海外駐車場事業会社のIT業務全般を担当。IT組織管理、企画のとりまとめから、複数の国・地域をまたぐITプロジェクトの管理まで幅広く携わります。

企業名 パーク２４株式会社 求人名 【海外IT/組織管理・企画マネージャー】テレワーク中心/海外IT推進 仕事の内容 海外駐車場事業会社のIT業務全般を担当。IT組織管理、企画のとりまとめから、複数の国・地域をまたぐITプロジェクトの管理まで幅広く携わります。 【具体的には】海外事業会社のIT部門におけるIT計画、予算、人材、開発・運用など組織管理全般を担当。各国における駐車場管理システムのIT戦略立案、プロジェクト企画・管理を推進します。【特徴】精算機、AI・カメラを活用した車番認証システム、モバイルアプリケーション、需要予測アルゴリズムなどの自社プロダクトを各国ニーズに合わせて展開。各国事業会社が開発したシステムを他国へ展開する業務も行います。 募集職種 【海外IT/組織管理・企画マネージャー】テレワーク中心/海外IT推進

開発組織の生産性最大化を目的に、プロジェクト推進、採用、育成、組織設計を担い、事業価値を高めるエンジニアリングマネジメントを実行します。

企業名 株式会社クーリエ 求人名 エンジニアリングマネージャー【フルリモート可/ヘルスケア領域で急成長中！】 仕事の内容 開発組織の生産性最大化を目的に、プロジェクト推進、採用、育成、組織設計を担い、事業価値を高めるエンジニアリングマネジメントを実行します。 ■開発プロジェクトの計画・推進と課題解決 ■複数プロジェクトの状況把握とリスク管理 ■採用戦略策定とエンジニア採用活動 ■組織文化醸成とプロセス改善による生産性向上 ■チーム・メンバー目標設定と評価、育成計画 ■経営層や他部門との合意形成と連携推進 募集職種 エンジニアリングマネージャー【フルリモート可/ヘルスケア領域で急成長中！】

プロフェッショナル人材が多数集まるチーム型SESを武器に、創業14年にして大手顧客の契約継続率90%以上・案件の4割が5年以上の継続支援の当社にて、エンジニア組織を強化するためのマネジメントをお任せします。

企業名 株式会社ビットエー 求人名 【エンジニアリングマネジャー】案件の4割が5年以上の継続支援/月残業約16H 仕事の内容 プロフェッショナル人材が多数集まるチーム型SESを武器に、創業14年にして大手顧客の契約継続率90%以上・案件の4割が5年以上の継続支援の当社にて、エンジニア組織を強化するためのマネジメントをお任せします。 【仕事内容の例】■エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上■エンジニアとして設計・開発・テストなど■エンジニアの採用・育成【主な取引先】エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 等 募集職種 【エンジニアリングマネジャー】案件の4割が5年以上の継続支援/月残業約16H

当社の大手企業向け人事・給与システムの「Combosite」の開発・CI/CD構築保守・インフラ整備保守・webサービスの開発設計を横断的に行っていただきます。

企業名 株式会社パトスロゴス 求人名 【PM・CTO候補】急成長中の当社にて最短で管理職を目指す/現年収以上確約 仕事の内容 当社の大手企業向け人事・給与システムの「Combosite」の開発・CI/CD構築保守・インフラ整備保守・webサービスの開発設計を横断的に行っていただきます。 【具体的には】 ■playingマネージャーとして、メンバーと同じように実装する ■メンバーの成果物に対するレビュー ■他部門や他チームとの各種調整 ■開発物の決定と見積もり 募集職種 【PM・CTO候補】急成長中の当社にて最短で管理職を目指す/現年収以上確約

業界トップクラスの介護プラットフォームで、技術戦略を描き事業価値を最大化！急成長中のヘルスケアベンチャーが募集

仕事内容: 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。現在はプラットフォーム事業の基盤となる介護の現場と利用者様を繋ぐリボンモデルの検索サービスをはじめ、自社で保有する膨大なデータリソースやセールスマーケティングノウハウ、UI/UX技術やテクノロジーを活用しながら、新たな事業創出に乗り出している第二創業期です。そういった中で日々発生する技術課題の解決をリードし、事業価値を最大化するための技術戦略を描き／実現していただけるテックリードを募集します。 事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームにおいて技術力でチームを牽引していただきます。 ・アーキテクチャ設計 - SSO、MDMなどプロダクト横断でのプラットフォーム基盤の設計と構築 - 新規プロダクトの技術選定／アーキテクチャ設計と構築 - 既存プロダクトのアーキテクチャ改善／拡張の設計と実現 ・高難度機能開発 - 既存の機能では取り扱ったことのない技術要素を用いた機能の開発 - 高い性能やセキュリティ等の要件がある機能の開発 - 複数人での開発が必要な複雑な機能の全体設計 ・技術課題の解決 - 他のエンジニアでは原因究明が難しいバグの解消 - 複雑な条件下での言語／MWのバージョンアップや、フレームワークの移行の戦略策定と実現 - 事業／業務課題をテクノロジー、手法で解決する提案と実行 ・開発効率／品質向上のための仕組み化 - エンジニアの業務に関わるあらゆるオペレーションの自動化、省力化の提案と実現 - E2E／ユニットテスト等の仕組みの実装／運用を通して開発効率向上に貢献する - 費用対効果の高いリファクタリングや、コーディング規約／コードレビューチェックリスト等の改善に関連する提案と実現 ・技術面でのメンバー育成 - 部門内での技術情報の共有 - エンジニアメンバーの技術面での指導 事業価値を最大化するための技術戦略を描き、実現することがミッションです。アーキテクチャ設計、高難度機能開発、技術課題の解決、開発効率／品質向上のための仕組み化、技術面でのメンバー育成をしていただきます。 事業価値を最大化するために使えるテクノロジー、方法論は何でも導入できます。私たちはHOW（どうやるか）ではなく、WHY（なぜやるか）を重視し、目的を達成するために導入した取り組みは徹底的に使いこなします。導入自体が目的になってしまうことはなく、本当に価値が出るところまでやりぬくことを経験していただくことで、ビジネスに貢献できる真のテックリード／CTOを目指すことができます。自身の担当領域に閉じず越境して事業を推進することを良しとする文化です。開発部門以外の部門の社員も多くがSQLを使いこなし、データドリブンで業務を行っています。一方でエンジニアも事業戦略の理解を重視し、戦略に対して積極的に意見します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

エンジニアリングマネージャーとして、旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発・運用をリードしていただきます。

企業名 株式会社アドベンチャー 求人名 【エンジニアリングマネージャー】「skyticket」運営/グロース上場/副業OK 仕事の内容 エンジニアリングマネージャーとして、旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発・運用をリードしていただきます。 チームを管理しながら、新機能の設計・実装・テストを行い、システムの安定性とパフォーマンス向上に貢献していただきます。 募集職種 【エンジニアリングマネージャー】「skyticket」運営/グロース上場/副業OK

副業可/IT実務の経験者向け/デジタル領域のプロフェッショナル。エンジニアリングの未来を共に創造しましょう。 *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ※当求人はconfidential案件です。 そのため、求人媒体への掲載などはお控えくださいませ ビットエーは、クライアントのデジタル領域の課題を解決し、事業成長を加速させることをミッションに掲げ、クリエイティブ・エンジニアリング・マーケティングを専門領域とするプロフェッショナル集団です。 【事業内容】 ○デジタルパートナー事業部 大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションを提供する事業。WEBサービスの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。 ○ourly事業（ourly株式会社） ourlyは、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービス。自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いてプロダクト開発しています。 【募集背景】 これまでビットエーは、特にフロントエンド領域に強みをもつテクノロジーソリューションベンダーとして成長を継続してきました。今後更なる成長を目指すうえで、 ①市場の競争性激化や技術動向の変化に適応していく ②それに対応できる社内のエンジニアの育成や全社のケイパビリティ拡大 を継続的にブラッシュアップし続ける必要があります。 そのうえで、 ①技術動向にも明るい/技術が分かるエンジニアが事業戦略の検討や、案件獲得スキームへの参画を担うこと ②同様に、エンジニアバックボーンを持つメンバーが、エンジニアのキャリアパス設計や育成、マネジメントを担うこと　がとても重要だと考えています。 このような背景を基に、全社横断型で、エンジニア組織のマネジメントを担うエンジニアマネージャー(CTO候補)を募集しています。 【業務内容】 エンジニア領域の核となる幹部クラスのメンバーを募集します ■主たるミッション ・テクノロジードメインのプロジェクトにおけるエンジニア主体での案件受注を加速させる ・テクノロジードメインの人材採用要件や育成方針の策定ノウハウ、知見不足の解消 ・技術知見をベースとした、未来構想の検討および実行 ◆営業観点での期待値 - エンジニア領域の新規案件獲得のサポート - エンジニアの提案時の同席 - プロジェクトの技術的な難易度を踏まえた、適正売価の設定 - 難易度の高い開発PJのアドバイザー ◆採用観点での期待値 - 業界動向に合わせた人材要件（技術要件）設計 - スキルに対する適切な給与設計 - 面接での訴求 ◆組織観点での期待値 - 育成カリキュラムの設計 - 勉強会等の推進 初期は役員と伴走していただき、 徐々に全般をご自身の裁量でお任せしていければと考えています。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【ポジションの魅力】 - 非常にスピード感を持った意思決定と、柔軟性を兼ね備えた社風です - テクノロジードメイン全般を広くお任せしていくと共に、 事業のグロースにあたって必要不可決な超重要ポストをお任せします。 職種ポジション：

【エンジニアリングマネジャー（デジタルパートナー事業部）】ボトムアップ型のビジネスモデル｜賞与年2回｜平均残業時間13時間｜福利厚生充実◎

仕事内容: 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の”エンジニアリングマネジャー”として、 エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せいたします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【仕事内容例】 ・エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上 ・エンジニアとして設計・開発・テストなど ・エンジニアの採用・育成　など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 エイベックス ／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／ LINE 他、多数

■仕事内容 【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して、顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます。 【業務詳細】 アジャイル開発の案件にて、開発者として価値発揮をしていただきつつ、 チームの中で実務を通して、アジャイル開発の価値観・思考などを 周りに発信・伝播いただくことを期待します。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 弊社社員がいる現場で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、 参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。 【主要な開発言語】 バックエンド ：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby …etc フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript 【目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクトパス エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト ※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ②プロジェクト管理、顧客提案パス サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③組織マネジメントパス 組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、 インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 企業のシステム開発支援やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を手掛けるIT企業。 特に、エンジニアの市場価値向上と企業のIT内製化支援に注力し、「0次DX」という独自のビジネスモデルを展開しています。 これは、単なるシステム開発の請負ではなく、クライアント企業が自社内で技術力を高め、 持続的にITを活用できる環境を整えることを目的としています。 また、日本のIT業界に根付く多重下請け構造の改革にも取り組み、エンジニアが適正な評価を受けながら働ける環境を提供。 直接契約を基本とし、顧客との距離を近づけることで、高品質なシステム開発やITコンサルティングを実現しています。 さらに、社員のスキルアップを支援するため、書籍購入費の補助、勉強会の開催、資格取得支援などを実施。 社員一人ひとりが成長し、企業の競争力を高めることを目指しています。 若手エンジニアも活躍しやすい環境が整っており、技術とビジネスの両面から日本のIT業界を支える企業です。 【応募要件】 《必須》 ・Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験をお持ちの方 ・アジャイル開発の経験がある方 《歓迎》 ・変化に柔軟に対応できる方 ・システムを作る意味、背景に思いを馳せることができる方 ・物事を俯瞰して考えるのが得意な方 《求める人物像》 ・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・顧客とともに成長していきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） ・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） ・勤務調整休暇 ・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） ・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） ・結婚休暇（5日間） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※復帰率100% ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・妻の出産休暇（3日間） ・子の結婚休暇（1日） ・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合） ・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可） ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円） ・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など） ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント） ・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担） ・産業医面談、定期健康診断 ・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り） ・社員持株会、ストック・オプション制度 ・キャリア相談制度 ・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇） ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、テーマパークチケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給） ・引越補助（上限10万円） ・IST AWARD(MVP/MIP) ・奨学金補助 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※待遇は変わりません 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2009年1月23日 従業員数 317名（2024年4月1日時点） 資本金 432,582千円 (2024年9月末現在) 売上高 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

副業可/IT実務の経験者向け/テクノロジーとクリエイティブで世界を変えるプロフェッショナルエンジニア募集！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: 【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【職務内容】 デジタルパートナー事業部の”エンジニアリングマネジャー”として、エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せいたします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【仕事内容の例】 ・エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上 ・エンジニアとして設計・開発・テストなど ・エンジニアの採用・育成 など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 【働く環境について】 ・リモートワーク可 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談 ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・PCや周辺機器の支給 PC：Mac 、Winの希望する方を支給 大型モニター支給　など 職種ポジション：

自治体向け予防医療サービスの開発を支える、AWSおよびGoogle Cloud(GCP)を用いた次世代ハイブリッドクラウド基盤の設計・構築を担当。開発者が安全かつ高速に開発できる環境を整備していただきます。

企業名 株式会社キャンサースキャン 求人名 リモート・在宅可【東京/次世代開発基盤を牽引するリードエンジニア候補】 仕事の内容 自治体向け予防医療サービスの開発を支える、AWSおよびGoogle Cloud(GCP)を用いた次世代ハイブリッドクラウド基盤の設計・構築を担当。開発者が安全かつ高速に開発できる環境を整備していただきます。 【詳細】入社後1年間は、現在主流のAWS基盤に加え、Google Cloudを軸とした新プラットフォームへの移行戦略策定と構築に注力します。具体的にはセキュリティ、VPC、IAM、モニタリングの実装や、GitHub Actions等を用いたCI/CDパイプラインの標準化を行います。また、全社的な生成AI利活用戦略の推進やPoC環境の設計も担当。将来的にはマネジメントや技術ロードマップの意思決定まで幅広く携わります。 募集職種 リモート・在宅可【東京/次世代開発基盤を牽引するリードエンジニア候補】