月給205,000円以上 給与 月給:205,000円 〜 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 2.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 3,801円 賞与:賞与年2回 月給:205,000円 <内訳> 基本給:201,199円 昇給制度 1. 定額昇給制度(入社後~3年まで) 人事評価に基づかず、全社員を対象に設定されている昇給制度です。 昇給額:年間15,000円/月の昇給 2. 人事評価昇給制度(入社4年後~) 人事(能力)評価に基づいた昇給制度で、年1回の給与査定によって昇給・賞与金額を決定いたします。 3. 技術資格取得による昇給制度 会社より指定される技術資格の取得に応じて、各種目につき、10,000円/月 昇給する制度です。※最大 50,000円/月 昇給 【入社後~2年】配属により月給に含まれる手当が異なる。 ・配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回未満の場合 固定残業手当:3,801円(2時間分)が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。 固定深夜割増手当:0円(含まれない)。発生した分は支給あり。 ・配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回以上発生する場合 固定残業手当:0円(含まれない)。超過した分は支給あり。 固定深夜割増手当:3,801円(13時間分)が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。 【在籍2年後以降~】 ・配属に関わらず、上記の固定手当は含まれない。超過した分は1分単位で追加支給あり。 【年収例】 ・23歳 年収354万円(月給29.5万円×12ヶ月 定額昇給制度+資格取得昇給制度を含む)入社3年目 ※ポジション(保守/運用) ・25歳 年収462万円(人事評価に基づく月給+年2回の賞与) 入社5年目 ※ポジション(構築/設計) ・28歳 年収632万円(人事評価に基づく月給+年2回の賞与)入社8年目 ※ポジション(プロジェクトマネージャー/スペシャリスト) 試用期間 試用期間:あり 期間:6か月 条件:本採用時と同様 試用期間6ヶ月/同条件