東京の【インフラエンジニア】を含む求人・転職情報

事業拡大に伴い、システムエンジニア職のアシスタントを募集！

仕事内容: 事業拡大に伴い、インフラ系システムエンジニアのアシスタントを募集いたします。 ・サーバー及びネットワークの構築支援 クラウド、オンプレミス環境の基盤システム構築(AWS/VMware) オープンソースサーバー構築(Linux) ルーター、スイッチのネットワーク構築(Cisco/Juniper/Fortinet) ・運用中システムの保守、運用（定期メンテナンス等）

未経験からでも段階的に適性を確認しつつキャリアチェンジを！

仕事内容: 将来インフラエンジニアとして本気で仕事をして行きたい方を対象とし、概ね2ケ月程度の短期のアルバイトとなります。 アルバイトからのスタートですので、いきなり正社員で「自分にできるだろうか？」といった不安をお持ちの方々でも、より自らの適性と向き合う事ができています。 実施内容としてはIT業界の一般的知識としてITパスポート、OS(Linux)の基本的知識としてはLINUC Level1の資格取得を目指し「学習」いただきます。 LINUC学習時には複数回、確認テストを実施しながら進める事になります。 周囲には最前線で活躍する正社員エンジニアもいるため、何か疑問点などあれば適時質問していってください。 「学習するだけなのに給与が出るの？」という疑問を抱くかもしれません。 社会においては学習するのであれば、本来学費等を支払う事が通常となりますので、その疑問は当然の事と思います。 これは学習している期間、生活の心配なく安心して学習に専念できるよう、給与をお支払いする形にしている為です。 また、最終的に全てのチェックテストをクリアした際、当社の正社員を検討する可能性がある方と出会えることを目的としております。 正社員登用後は適正に応じて案件等へアサインし、お客様システムに携わっていっていただきます。

インフラジェネラリストにキャリアアップ！

仕事内容 ベネフィット・ワンの社内外システム基盤を支える「インフラ部門」における次世代のITインフラを担うエンジニア育成枠です。 【業務内容】 ・PC／アカウント管理、社内ITサポート対応 ・サーバ／NWの障害調査・手順書に基づく対応 ・クラウド環境の構成確認、構成変更の補助 ・IT資産／ライセンス管理、運用業務 ・各種定型業務（パッチ適用、設定チェックなど） ・手順化・自動化の簡単な改善提案やスクリプト整備 ・クラウド移行 ※全てを求めている訳ではありません。出来る事から少しずつ始め、業務に慣れながら徐々にキャッチアップしていただくイメージです。 ※経験の浅い方でも安心な作業マニュアルが整備されており、一人称で作業可能なレベルまで育成した実績もあります。 ※地方出張：年に数回程度、1～2日 ■ツール/環境 ・OS：Windows/Linux ・仮想：VMware vSphere/Hyper-v ・NW：Cisco/Paloalto/Fortigate/Juniper/F5 ・クラウド：AWS/Azure ・監視：Opmanager 【募集背景】 2024年6月に第一生命グループに参加した事で、今後グループ連携による大規模なインフラ更改が計画されており、業務拡大に伴い人員拡大を行います。 【配属先】 情報システム事業部 インフラ部 社内インフラグループ ※今回募集を行う組織は社内インフラの構築・運用を行うチームとなります。 チーム構成は現在6名となり、グループ長1名、チーム長1名、メンバー4名＋外部委託数名の構成です。 【仕事を通して得られるもの】 ・エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です。 ・システムの内製化を進めており、直接構築・運用することでエンジニアとして成長性が見込めます。 ・大規模システムに関わることができ、エンジニアとしても貴重な経験を積む事が可能です。 ※キャリアプラン※ PC管理からサーバ、ネットワーク、クラウドサービス、電話に至るまで設計・構築・運用しているため、インフラのジェネラリストとしてキャリアを形成することが可能です。 更なるキャリアアップとしては、上記を深く掘り下げ、特定分野のスペシャリスト、またはチーム運営やベンダーコントロールを通じて、マネージャーを目指していくなどキャリアパスを広く持つことができることも魅力です。

仮想化基盤（ハイブリッドクラウド）の提案、開発、維持運用を行って頂きます。また、ネットワーク、サーバー、各種クラウドソリューション等の設計構築および維持運用もご担当頂きます。

企業名 株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ 求人名 E1-17【品川or大手町/サーバーエンジニア】未経験歓迎/仮想化基盤提案~運用 仕事の内容 仮想化基盤（ハイブリッドクラウド）の提案、開発、維持運用を行って頂きます。また、ネットワーク、サーバー、各種クラウドソリューション等の設計構築および維持運用もご担当頂きます。 【詳細】客先常駐(チーム構成:当社員のみ)/夜勤：平日日勤帯が原則 (年に数回の作業時に休日,深夜対応あり)【魅力】基盤系の多種多様なソリューションを扱うことができます。希望や適性に合わせて、開発工程から運用工程まで、柔軟にスキルを習得できます。また、当社の主幹で裁量を持って、主体的に業務を進めることができます。【業務内容の変更の範囲】情報システムの運用管理業務、その他付随する業務 募集職種 E1-17【品川or大手町/サーバーエンジニア】未経験歓迎/仮想化基盤提案~運用

Windows端末のキッティングから運用保守、ユーザーサポート、トラブル対応まで、幅広い業務を担当。放送現場の安定運用を技術面から支える、社会的意義の高いポジションです。

企業名 株式会社日テレＷａｎｄｓ 求人名 【PCサポートエンジニア】日テレグループの安定運用を技術面から支える！ 仕事の内容 Windows端末のキッティングから運用保守、ユーザーサポート、トラブル対応まで、幅広い業務を担当。放送現場の安定運用を技術面から支える、社会的意義の高いポジションです。 ■Windows端末のキッティング（初期設定、ソフトウェアインストール等）■PC設置・設定・運用管理 ■ユーザー対応（トラブルシューティング、操作説明など）■ソフトウェアのライセンス管理 ■ハードウェアの交換・修理手配■LAN配線・ネットワーク設定 ■IT資産管理（台帳管理、棚卸など）■セキュリティ対策（ウイルス対策、パッチ適用） ■マニュアル・手順書の作成 ■他部署・外部ベンダーとの調整業務 募集職種 【PCサポートエンジニア】日テレグループの安定運用を技術面から支える！

未経験からITインフラデビュー！生活リズム安定！日勤固定◎

仕事内容 ビズテクニカルサポート株式会社は、 大手企業などのシステム運用を通じて、 社会インフラを支えているIT企業です。 NECグループの協力会社として安定した案件を継続的に任されており、 IT業界が初めての方や、社会人経験が浅い方も 安心してスタートできる環境が整っています。 今回募集するのは、 未経験・第二新卒から始められるITインフラ運用・監視スタッフ。 最初にお任せするのは、 画面チェックや手順書に沿った確認作業など、 決まった流れの業務が中心です。 分からないことはすぐに相談でき、 一人で対応することはありません。 日勤のみ・固定時間勤務のため、 生活リズムを崩さず、無理なく働けます。 仕事に慣れてきた後は、 資格取得などを通じてスキルアップ！給料アップも目指せます！ 「ITに興味がある」「安定した環境で働きたい」 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 <この求人の魅力！> ● IT未経験・第二新卒歓迎。研修＋OJTで、基礎からしっかりサポート ● NEC一次下請け案件中心。長く続く安定した仕事だから将来も安心 ● 画面チェックなど決まった手順の業務からスタート。難しい作業なし ● 日勤のみ・9:00～17:30固定で、生活リズムを崩さず働ける ● 実働7.5時間。無理なく続けやすく、プライベートの時間も確保 ● 資格取得支援あり。できることが増えるほど、収入アップも目指せる <仕事内容> この仕事は、 システムが問題なく動いているかを確認し、安定稼働を支える仕事です。 【具体的には】 ・監視画面をチェックし、エラーや異常がないか確認 ・マニュアルに沿った定型チェック作業 ・トラブル発生時の一次対応、関係部署への連絡 ・対応内容の記録、報告業務 最初は決められた手順に沿った作業が中心のため、 ITの専門知識や経験は必要ありません。 分からないことはすぐに先輩に相談でき、 一人で判断を求められることはありません。 【1日の流れ(例)】 9:00 出社 ↓ 9:30 朝礼 ↓ 10:00 午前中はメールチェックやお客様からのお問合せ対応など ↓ 12:00 お昼休憩♪ ↓ 13:00 午後の業務スタート！会議に向けて資料準備 ↓ 15:00 お客様と会議 ↓ 17:30 お疲れさまでした！！ ＜未経験でも安心できる理由＞ 業務マニュアルやOJT体制が整っており、 ITの知識がまったくない状態からスタートした先輩も多く活躍しています。 業務は決められた手順に沿って進めるため、 いきなり難しい判断や対応を求められることはありません。 また、この仕事は 週3～4日勤務が基本となる働き方のため、 しっかり休みながら、無理のないペースで仕事を覚えられる点も 未経験の方にとって大きな魅力です。 <最後に！> ITインフラは、 社会や企業活動を止めないために欠かせない存在です。 特別な経験がなくても、 コツコツ取り組む姿勢があれば、 長く続けられる仕事でもあります。 ビズテクニカルサポート株式会社で、 未経験からITエンジニアとしての第一歩を踏み出してみませんか。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

学歴・経験不問／未経験から年収1500万円も可／IT業界デビュー歓迎！

仕事内容: ◎ITインフラの構築・運用プロジェクトに携わっていただきます。 ▼具体的には… プロジェクト計画・要件定義 ベンダー・チーム管理 技術面の進行管理 リスクマネジメント 各種ドキュメント作成・報告業務 システム運用・改善対応 未経験でも安心して始められるよう、 充実した研修とサポート体制をご用意しています！ 異業種からの転職やフリーター出身の方も多数活躍中です。

未経験者30名限定採用／研修3ヵ月【ITエンジニア】

仕事内容 ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 具体的には 「IT業界」ではシステムを開発するエンジニアやネットワークやサーバを構築するエンジニアなど、様々なメンバーが活躍しています。 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！詳しく分からない…という方も大丈夫。入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。研修期間はフルリモートOKで、現在のお住まいの場所でスタートできます！ 専任講師がカリキュラム形式で「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」といった基本から丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！プログラミング言語（Java、Pythonなど）やインフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。コーディング基礎やプログラムの実行、実機を使ったネットワークの構築などを実施します。自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう。

AI案件多数/リモート可/年休130日/経験者優遇

仕事内容 ╭────────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ────╯ ✅月給35万円〜85万円（経験者） ✅経験・スキルを正当に評価し給与へ還元 ✅面倒な「帰社日」なし！案件に集中 ✅服装自由・PC貸出あり ✅選考は原則1回！スピーディーな内定 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【具体的な仕事内容】 あなたのスキルレベルと、将来のビジョンに合わせて案件を決定します。 「マネジメントより現場でコードを書きたい」 「フルリモートで効率よく働きたい」 「上流工程にチャレンジして単価を上げたい」 ……その希望、すべて面接でぶつけてください！ 《プロジェクト例》 ◆金融・物流・公共など幅広い業界のシステム開発 ◆要件定義・基本設計などの上流工程 ◆テスト・自動化ツールの導入 ◆インフラ基盤の運用・自動化（IaC） 《評価制度》 年功序列は一切なし。習得した技術や、プロジェクトへの貢献度をダイレクトに給与に反映します。前職からの給与アップ率は業界最高水準です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【応募をお考えの方へ】 私たちは、エンジニアが「ここで働いてよかった」と思える環境作りを追求しています。北千住駅から徒歩5分のオフィスですが、出社は自由。自分のライフスタイルに合わせて、最高のパフォーマンスを発揮してください！

研修3か月以上あり！教育専任トレーナー在籍でゼロから活躍◎

仕事内容 ＼POINT／ ★研修期間3か月以上！豊富なカリキュラムでキャリアスタートをサポート。 ★大手案件多数！未経験スタートでも幅広い知見を身につけることができます。 ★東証プライム上場Gで安定した顧客・経営基盤が強み！ お客様企業のITインフラ環境を24時間365日体制で支える、様々なお仕事をお任せします。ネットワークやサーバの保守運用・監視業務～設計・構築業務、業務改善・業務効率化を目的としたツール開発やDX支援業務等。 【ネットワーク保守運用・監視】 お客様のITインフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド等）が24時間365日安定稼働するよう支える仕事です。 通信回線の監視や故障対応、現地作業員への指示など、現場の要を担います。 【ネットワーク設計・構築】 お客様の新拠点設立や移転に伴うネットワーク環境の設計・構築を担当。 要件定義、見積作成、設計、現地調査から保守への引き継ぎまで、一連の工程を経験できます。 【ツール開発・DX支援】 お客様企業のお困りごとを解決する業務改善やDX支援を目的とした、各種ツールの開発・提供を担当。 保守運用・監視～設計構築等のインフラ領域で培った知識と経験を活かし、さらなるスキルアップを実現します。 研修の流れ ─────── ▼入社時研修 新人教育専任のトレーナーが常駐。「何から学んだらいいんだろう」「ちょっとここが気になる」など、困った際はいつでも相談できます！ ◇基礎：まずは会社や、仕事のことを知るところからスタート。基礎的な用語から専門知識まで、必要な知識をしっかり学んでいきます。 ◇応用・実践：ルータやスイッチを用いた実機演習として、ネットワーク監視・構築などの演習を実施。さらにCCNAの取得対策や生成AIに触れるカリキュラムなど、多岐にわたる研修をご用意。 ▼座学＆OJT研修 プロジェクトに配属後、サービス内容や使用ツールなどの座学研修から始まり、その後OJT研修へ。未経験スタートの先輩ばかりなので、同じ目線で成長していくことが可能です。 ▼スキルアップ 研修後はチームの一員として活躍！様々な経験を積みながら、着実に成長できる環境です。

社員8割テレワーク活用中／配属は当社設計構築・運用保守チーム

仕事内容 『インフラ専門会社』である当社なら 一人ひとりの夢と希望が叶います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎当社のインフラ設計構築や運用保守チームへ配属 └チームへの配属なのでイチから学び・成長した社員多数 ◎高い昇給率を実現 └「賞与」も夏・冬支給、「昇給」も毎年高額UP中 (2024.9には５周年で決算賞与も支給！) ◎研修講師が常駐でサポート └ Linux、AWSなど基礎から教育 （夜間、休日研修開放日あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼何をするの？／ あなたにお任せしたいのは、 ITインフラの設計・構築・運用保守 『金融系顧客の勘定系・情報系システムのサーバー基盤』 『パブリッククラウドの運用維持保守』 『保険会社内のクライアント基盤設計・構築・保守』 『ケーブルTVのNW構築・運用保守』 などにあたります ――――――――――――――――――― ＼私にもできる？／ 専用の研修ルームがありますので 未経験者から経験者まで 着実に成長していける環境です！ 常駐講師によるLinuxの基礎研修や 先輩社員によるOJTなど 豊富なプログラムを用意 ITスクールに通う感じで楽しく学べますよ♪ ――――――――――――――――――― ＼プロジェクト先は？／ 基本的に当社の請負チームなどへの配属 大手企業PJのみなのも当社の特徴 もちろん「こんな仕事に挑戦したい」 「こんな技術を身につけたい」など あなたの希望は最大限に考慮しますよ♪ ――――――――――――――――――― ＼業務内容をもっと詳しく／ 今はまだ全て理解する必要はないですが 書き並べるとざっとこんな感じです クラウド・サーバーやNWに関する 『顧客要件ヒアリング』 『基本・詳細設計』 『パラメータシート作成』 『構築』 『テスト』 『運用設計・運用保守』 ――――――――――――――――――― ＼どんなシステムを扱うの？／ 『クラウド』『オンプレ』『物理』『仮想』『AWS』『Azure』『AVD』『VM』 『Linux』『Windows』『JP1』『Oracle』『Zabbix』『PowerShell』『Cisco』 『A10』『PaloAlto』『RTX』など さまざまなシステムを扱う機会があり身につけられるスキルも幅広いです。 また、足りない技術は、その都度、社内・又は外部研修で習得でき、どこに行っても重宝される人材へと成長することが可能です！

【残業月10h以内】研修・教育体制充実！未経験から大手企業のインフラ設計・構築に挑戦できる環境です

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ITインフラエンジニア業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●年間休日120日以上 ●土日祝休み ●資格取得支援あり 【業務内容】 ▽ITインフラエンジニア業務をお任せします。 ・サーバ（Windows／Linux） の設計・構築・運用・保守 ・ネットワーク（LAN／WAN／クラウド環境） の設計・構築・運用管理 ・セキュリティ機器（ファイアウォール、UTM等） の設定・運用 ・クラウド（AWS／Azure等） 環境の運用・構築支援 ・データセンターにおける運用監視、 障害対応、エスカレーション対応 ・インシデント管理、変更管理、 問題管理などITILベースの運用業務 ・顧客との要件整理、仕様調整、改善提案 ・業務システムの運用サポート、 ヘルプデスク業務 ・手順書・設計書・報告書など 各種ドキュメント作成 ・既存環境の課題抽出および改善提案 【対応する現場情報】 ・主にデータセンター内での勤務 ・駅近のきれいなオフィスでの勤務 【教育制度】 ・入社後1ヶ月間の基礎研修 （IT技術・ビジネスマナー等） ・未経験分野も安心のサポート体制 ・資格取得支援制度あり（年2回）

エンジニア経験半年〜OK/前職給与保証/年休130日/在宅可

仕事内容 【上場企業、大手SIer、自社開発企業との直接取引多数】貴方の求める業務を、AI開発、Webアプリ開発、インフラ基盤構築等の幅広い案件から選択可能 Webアプリ開発や業務アプリ開発、AI開発、インフラ基盤設計構築等幅広い案件からご希望に沿う案件選択が可能です。 現在チーム体制での案件参画も増えており、営業とエンジニアリーダーによる手厚いフォロー受けられます！ ◆大手上場企業との取引多数 ◆社員の90％以上がリモート案件に参画 ◆チーム参画で1つ上の工程にチャレンジ可能 ◆キャリアUP、キャリアチェンジ（インフラ⇒開発など）も可能 ◆経験が無くてもGoやPython、TypeScriptなどのモダンな開発言語を使う案件や、AI開発など最新技術の案件に挑戦可能 ◆マネジメントより手を動かしたいなど、ポジジョンチェンジで活躍している方も多数！ 【未経験の方は…】 ◆社内で実機や仮想環境を使用したインフラ研修を行った後、先輩のいるITインフラの案件にアサイン。OJTで直接指導を受けながら、実務を身につけていきます。経験を積んだ後に開発案件へのキャリアチェンジも可能です。 プロジェクト例（ほんの一例です） ◆React・Go・ChatGPT等の最新技術によるAPI開発案件 ◆AWS環境でのECサイト設計構築案件 ◆C++によるデジタルカメラ向けアプリケーション開発案件 ◆Cisco機器を用いたスマートフォンNW基盤構築案件 ◆Javaによるコンビニチケットシステム更改案件 ◆M365・Intune・AWS等を活用したインフラPM案件 ほか多数

高収入(年収800万円～1,000万円）リモート案件多数あり

仕事内容 ◎フルリモート、リモート・出社のハイブリッド案件多数あります！ご要望があれば面談時にお聞かせください。 ◎20代・30代・40代・50代が在籍中 ◎PL・PMを目指す30代・40代が経験を活かして活躍中 インフラ設計・構築・開発 多数のプロジェクトの中から、これまでのご経験や今後のスキルアップを踏まえ、希望する言語や業種、フェーズを相談の上、1人ひとりに合ったプロジェクトをアサインします。 ■ クラウド環境（AWS、Azureなど）の設計・開発・テスト ■ サーバー環境構築 ■ セキュリティ環境構築 ■ ネットワーク環境構築 【プロジェクト先】大手通信メーカーや金融系、メーカーなど様々なプロジェクトが進行中 【担当フェーズ】経験・成長を考慮して上流～下流のいずれかをお任せします 【開発規模】数名～10名程度 【勤務地】東京23区が中心です ※在宅やリモートもあり ====================== 【高収入の契約社員！】 スキルや経験に自信がある方は契約社員としてプロジェクトごとの契約で働けます。月給も高額をご提示いたします。年収800万円、1,000万円以上の方も在籍しています。契約が終わっても次のプロジェクトをご案内できるケースがほとんどです。 ◎あなたのライフワークや希望により「正社員」「契約社員」の雇用形態を選択できます。面接でじっくり話し合って決めましょう。※途中での変更もOKです。 【働きやすさのポイント】 ◆年休125日／残業ほぼなし プライベートや家庭との両立も可能です！ ◆資格取得費用補助制度あり AWS認定、オラクルJava認定など資格手当支給や受講補助があり、スキルアップも可能です。 ◆高収入が目指せます スキルや経験に自信のある方大歓迎！ 年収800万円～1,000万円以上の社員も在籍中！ ◆実力を正当に評価！ 「年齢が高くても」「経験年数が浅くても」実力を正当に評価しての待遇。 【エスアイプロダクトについて】 エスアイプロダクトは創立36年を迎えソフト・アプリ開発やネットワーク・サーバなどのインフラ構築、組み込み設計・開発など、幅広い分野・業界の企業を顧客とし、IT分野で社会貢献しています。顧客からは、高い技術力によって信頼を得ています。それに対し働くエンジニアには、魅力的な待遇で還元しています。 ======================

残業月10h・年休130日/在宅可/案件選択OK/副業可

仕事内容 ╭────────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ────╯ ✅インフラ⇒開発へのキャリアチェンジ歓迎！ ✅残業月平均10時間以下で無理なく働ける ✅資格取得支援（受験料＋合格祝金）あり ✅副業OK！自由度の高い働き方が可能 ✅退職金制度完備（会社が全額負担） ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【具体的な仕事内容】 ネットワーク・サーバーの構築から、クラウド移行、セキュリティ対策まで。経験が浅い方は運用保守から、ベテランはPM/アーキテクトとして活躍可能です。 《注目のプロジェクト》 ◆M365・Intune・AWSを活用したインフラPM案件 ◆Cisco機器を用いたスマホ向けNW基盤構築 ◆仮想化サーバー（VMware/Hyper-V）の設計構築 ◆大手通信キャリア向け5Gコアネットワーク構築 ★「将来は開発もやってみたい」という方も大歓迎！ 社内研修やモダンな案件へのスライド実績も多数あります。 《サポート体制》 ・書籍購入費用は全額会社負担 ・エンジニア役員によるマンツーマン指導 ・AWS法人アカウント貸与（自由に検証OK） ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【働きやすさの秘密】 平均残業時間は月10時間。定時で上がるのが当たり前の文化です。年間休日130日に加え、有給消化率も100％。リフレッシュを大切にするからこそ、高いパフォーマンスが発揮できると考えています。

.NET・C#開発経験者歓迎！/ESTAKN079

仕事内容 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 医療機関向けの電子カルテ・看護支援・健診システムなど、 医療ITシステムの開発を担当いただきます。 C#や.NETの経験を活かしながら、 医療現場を支える基幹システムの開発に携わるポジションです。 医療分野はシステムの正確性・安定性が特に求められる領域であり、 その分、処理が意図どおりに動作した瞬間の達成感や、 「業務が効率化された」という利用者の声が 大きなやりがいにつながります。 社会性の高い分野で、自分の技術が誰かの診療を 支えているという実感を得られる環境です。 【主な業務内容】 ・電子カルテ、看護支援、健診、医事会計システムなどの開発 ・運用部門とのヒアリング、マスタ設定、テスト業務 ・サーバー／クライアントの設計・構築 ・電子カルテ導入時の構築作業（打合せ・設定・動作確認） 医療ITシステムは業務範囲が広く、 開発からテスト、導入時の構築補助まで 多様な工程に触れられます。 OJTを通して医療システムならではの仕様や 開発プロセスを学びながら、 徐々に設計・構築フェーズへの理解を深めていくことができます。 技術の幅を着実に広げていきたい方に適した環境です。 【必要なスキル】 〈必須〉 ・C#、C++、VB.NET、.NETのいずれかを使用した開発経験（2年以上） ・医療情報システムの開発または導入経験 【こんな方におススメ】 ・C#や.NETのスキルを、社会貢献性の高い領域で活かしたい方 ・医療現場の効率化や安全性向上に貢献するシステム開発に興味がある方 ・医療IT領域の特性を理解しながら、開発スキルの幅を広げていきたい方 【働く環境】 ・大森駅から徒歩3分の大型高層オフィスビル勤務 ・全面ガラス張りの明るい職場環境 ・ビル内にショップやレストラン併設 ・OJT・チームサポート体制あり ・20〜30代のエンジニアが中心に活躍中 医療システムという社会性の高い領域で、 C#／.NETの開発経験を活かしながら ステップアップできるポジションです。 開発プロセス全体に触れつつ成長したい方に、 長期的なキャリア形成の機会が広がっています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【 UT東芝ってどんな会社？ 】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・プロセス開発、 社会インフラを支えるフィールドエンジニアまで 幅広く、多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

【東京】社内IT担当者※未経験歓迎／年間休日 124日

仕事内容: 【要約】 自社開発システム「DivaSystem」をお使いいただいているお客様に対し、システム運用機能に関する 運用保守対応、稼働状況報告、障害対応、パッチ適用などの業務に従事いただきます。 ※ITのインフラ（サーバ寄りの業務）になりますが、入社後のキャッチアップで対応可能でございます。 ◎業務イメージ（ミッション） 自社のシステムを導入いただいているお客様が、システムを使っていただく上で"安定稼働"するように お支えいただく業務を、まずはお任せしていきます。 特に弊社のプロダクトは、お客様の基盤にあたる会計システムのため安定稼働＝自社の信頼となるため、 必須の業務になります。 ◎こんなご志向の方におススメ 「未経験だが、ITの専門性を付けながら、顧客貢献や役に立てる仕事がしたい」というご志向を お持ちの方におススメです。 ⇒ゆくゆくはチームの中核を担っていただくポジションも想定しておりますため、リーダー・ マネジメントのご志向があればご活躍の幅も広がるポジションです。 【業務詳細】 ・「DivaSystem Managed Service」（DSMS）のサービス主担当として、日々の運用保守や稼働状況の報告 ・障害対応 ・パッチ適用など 相手となるお客様は、DivaSystemの利用企業様にてシステムを管理される社内IT部門の方、 決算業務にて実際に操作をされる経理部門の方や社内の関係者です。 定常業務の遂行に加え、現状の担当者と共に日々の業務効率化も推進いただきます。 （新宿オフィスの自社勤務です。）

案件ガチャなし⭕️昇給率98％⭕️【エンジニア主導の働き方】

仕事内容 【株式会社ボールド】なら・・・ SESエンジニアの悩みを解決できます✋️ ＼悩みを1つずつ解消していきましょう‼／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（1） 案件は営業が決めるだけの案件ガチャ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ エンジニア主導の”案件選択制度”あり！ 営業が案件を持ち寄り、エンジニアの キャリア・技術領域・希望の方向性 をもとにアサインします◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（2） 頑張っても評価基準が不透明 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ”昇給率98％”の評価制度があります！ 当社は明確な絶対評価制度で、 👉昇給率 98％ 👉年間平均 51.2万円UP 👉昇給 年2回 成果と努力をそのまま給与に反映します！ さらに…65歳定年までずっと昇給できる◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（3） 運用・同じ案件ばかりで、 技術スキルが伸びている実感がない ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ IT業界トップクラスの研修”感動大学” 年間200以上の講座を無料で受講可能！ クラウド・インフラ設計・アーキテクト などなど…市場価値を高める研修開催！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（4） 客先常駐が中心で エンジニア同士のつながりがない ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 月1回全社員が集まるイベント”BOLDay” 社員同士の交流を図る、ただただ純粋に 楽しく過ごせる場があります◎ 業界でも珍しく孤立しない環境作りに 注力しています！ 。●- 前職、現職で感じていたそんな悩みを 全て解消できるエンジニアに優しい 職場環境をご用意しております✨ -。● ［他にも当社の魅力は盛りだくさん‼］ 💡待機ゼロ・残業少なめ（月平均12H） 💡転居を伴う転勤なし 💡チーム参画前提のPJアサイン ＝ 業務内容 ＝ NW／Serverエンジニアとして、 これまでの経験・スキル・志向に応じて インフラプロジェクトの設計、構築、 マネジメント領域に参画していただきます。 ■ プロジェクト例 ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ設計・構築 ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築 ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーリプレース支援・運用設計 ・証券会社向けインフラ基盤設計 ■プロジェクト参画までの流れ 営業がプロジェクト候補を獲得 ⇓ 案件選抜会議を実施 ⇓ エンジニア×営業で面談 ⇓ クライアントとの顔合わせ （正式決定でプロジェクトスタート‼）

✅️65歳まで昇給あり✅️待機ゼロ✅️企業案件多数

仕事内容 これからのエンジニア人生！ 働く会社でキャリアも生涯年収も変わる ＼＼check👀point／／ ⏺️65歳まで昇給（年間51.2万円UP） ⏺️待機ゼロ！案件豊富！給与安定 ⏺️全社員の稼働は "週1" で徹底管理 ⏺️様々な業界＆フェーズの案件にアサイン 社員＋元大手企業の外部コーチが 成長をバックアップ✊️ 💻社内研修は毎日！本気のスキルUP支援 💻将来のキャリア相談はマンツーマンで 💻技術以外も学べる"感動大学"講座実施 ／／ 月1開催の"エンジニア交流日" 『BOLDay』とは？ ＼＼ 社員がホーム（会社）に戻って楽しむ日🎵 普段会えない同期や先輩がたくさん！ ここで情報交換をしたり、 仕事のリアルな話を聞いたり… 「社員を一人にしない」 そんな社風の会社です🙆‍♂️ ＼プロジェクト参画まで／ ・各営業がプロジェクト候補を獲得 ・案件選抜会議実施 ・条件に近いプロジェクトを選抜 ・エンジニアと営業の面談 ・お客様・メンバーと顔合わせ ↓↓ 参画するプロジェクト決定 ～プロジェクト例／開発環境～ ・不動産会社向け基幹システム開発 ・保険会社向け営業管理システム開発 ・損保業界向けECサイト企画・開発 ・IoTプラットフォーム開発 ・AIデータ分析プロジェクト ※上記は一例。 多様な業界・技術領域のプロジェクトあり。 「開発に挑戦したい」 「上流工程を目指したい」 →希望を踏まえて案件を決定します！

実務未経験OK／CCNAレベル歓迎／登用制度も充実◎

仕事内容 大手通信インフラ企業（NTT関連プロジェクト）にて、 通信機器の開発支援・維持管理業務を担当していただきます。 「ネットワークの知識を活かしたい」 「資格や学習経験を実務に繋げたい」 「安定した環境でエンジニアとしてキャリアを築きたい」 そんな方に最適なポジションです。 CCNAレベルの知識があれば、実務未経験でも問題ありません。 OJT＋チーム体制のもと、実務に落とし込みながらスキルを伸ばしていけます。 ＊仕事内容＊ ￣￣￣￣￣￣ 通信機器の商品開発仕様化サポート／サービスの維持管理 などをお願いします。 ＜具体的には＞ ⏩通信機器（VPNルーター／ホームゲートウェイ等）の仕様検討サポート ⏩サービスの運用・維持管理業務 ⏩検証／テスト業務 ⏩技術資料の作成・更新 ※まずは、先輩社員からOJTで業務を学んでいただきます！ 経験に応じて業務を割り振ります。 ＊この仕事の魅力＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ “知識止まり”で終わらせない実務環境 資格取得や学校で学んだネットワーク知識を、 実際の通信インフラ運用で活かせます。 ✨大手NTT関連プロジェクトで安定性抜群 社会インフラを支える通信事業に関わるため、 景気に左右されにくく、安定した業務環境が魅力です。 ✨ 段階的にエンジニアとして成長できる 運用 → 検証 → 開発支援と、 無理なくステップアップできる環境です。 ✨正社員登用制度あり 契約社員スタート後、 実績・評価に応じて正社員登用のチャンスあり。 長期的なキャリア形成が可能です。 ✨ワークライフバランス良好 残業ほぼなし（月10時間未満） 土日祝休み 年間休日125日 プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

■社内インフラの導入・運用や社員の業務に必要なIT環境全般のサポートを行って頂ける方を募集いたします。

企業名 任天堂販売株式会社 求人名 東京【社内SE(インフラ)】任天堂Gr/セキュリティ強化/フレックスタイム制 仕事の内容 ■社内インフラの導入・運用や社員の業務に必要なIT環境全般のサポートを行って頂ける方を募集いたします。 【具体的には】 ・社内サーバやネットワーク環境構築・運用 ・PCキッティング、トラブル対応、サポート業務 ・社内認証基盤の運用、情報セキュリティに関する業務 ・親会社の任天堂（株）と連携したIT戦略の推進 ■変更の範囲：当社業務全般 募集職種 東京【社内SE(インフラ)】任天堂Gr/セキュリティ強化/フレックスタイム制

【東京】クラウドエンジニア※業界変革・日本経済の成長を支援／福利厚生◎

仕事内容: 【Engineering AI&D Div.とは】 私たちのディビジョンが扱うクラウドは単なる新しいテクノロジーの一つではなく、 企業および社会に「変革」をもたらす競争力の源泉です。 例えば、環境への依存度が低いため、古くなったら取り換えたり別の環境に移行したり することで、レガシー化しない持続可能なプラットフォームが実現できます。 また自社独自でITインフラを構築することなく、クラウドサービスプロバイダーが整備・ 確立した、グローバルに広がる最新のITインフラを活用できるためサーバーなどの メンテナンスから社内リソースが解放され付加価値の創出に注力できるようになります。 このように企業にとって様々なメリットがあるクラウドですが、日本企業におけるクラウド化は アジア諸国に比べて遅れており、クラウドの恩恵を最大限に享受できていません。 こうした企業に対して我々はクラウドの可能性を理解したうえで、お客様に適した クラウド化の道のりを描きます。クラウド移行の実現をサポートし、新しいビジネスモデルの 開拓や顧客体験を向上させる等、お客様および社会に様々な変革をもたらします。 ■特徴 私たちはクライアントの課題を先進的なクラウドサービスを用いて解決しています！ クライアントの様々なニーズに応えられるように、AWSやAzureやGCPを外部ラーニング ベンダが提供しているラーニングプログラムから効率的に学習でき、市場価値が高いDX人材に なることができます。 また、メンバー全員で“スクラム”を組み、よりよい成長曲線を描けるような組織運営を 目指しています！ 【プロジェクト事例】 ▼コネクティッドカー向けのアプリ開発案件 自動車のIT化を実現するプロジェクトで、AWSを利用したサーバサイドアプリケーション 開発を担当しています。利便性向上や安全性を考慮したコネクティッドカーを実現のため、 柔軟性があり、品質の高いアプリ開発を実現しています。

✨実力を伸ばせる環境✨昇給率98％×待機ゼロ×本気の育成制度

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ このままで大丈夫だろうか。 そう感じていませんか？―― ━━━━━━━V━━━━━━━━ ✔️監視や運用の仕事ばかり... ✔️キャリア相談できる人がいない... ✔️このまま30歳を迎えるのが少し不安... 20代の過ごし方で30代の 市場価値が決まると言われているIT業界。 だからこそ当社では、 エンジニアの”これからのキャリア”を 【本気で支援する制度】を整えています。 ⭐無償研修制度：感動大学 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間200以上の講座を開催。 各分野のプロ講師から直接学び、 ITスキルやビジネススキルを習得可能。 働きながら“大学のように学べる” スキルアップ支援制度です˳✧༚ ⭐キャリア支援制度：コーチ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任エキスパートが マンツーマンで成長をサポート。 キャリアの悩みも、将来の目標も、 一人で抱え込む必要はありません。 エンジニア全員に専任コーチがつくのは 世界でも【当社のみ】なんです。 ⭐エンジニア交流制度：BOLDay ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回開催｜全社員が集まる社内イベント └第一線で活躍する著名ゲストの特別講演 └活躍したエンジニアの表彰式 └社員同士の交流イベント など... ただの“帰社日”ではなく、 エンジニアのための交流フェス。 仲間と刺激を受け、視野を広げ、 「また明日から頑張ろう」と思える時間。 SESでも孤独にならない環境があります。 〓〓〓〓〓仕事内容〓〓〓〓〓 これまでの経験やスキルに合わせて プロジェクトに参画していただきます。 ＜✅️プロジェクト例＞ ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ設計構築 ・流通系システムサーバー構築 ・ネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーリプレース ・証券会社インフラ基盤設計 「運用監視だけ」ではありません。 設計・構築など上流工程へ 段階的にステップアップ可能な環境です。 ⏩️どこにも負けない待遇面にも注目！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■昇給率98％／年間51.2万円昇給実績有 ■半年ごとのABC評価制度（絶対評価制度） で早期年収UP可 ■待機ゼロ！常にフル稼働が叶う ⏩️技術力を伸ばせる技術勉強会あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で使われている実機環境を使い、 手を動かしながら学べる社内勉強会を実施。 「知っている」から「できる」へ。 「触ったことがある」から 「設計・構築できる」へ。 運用監視の次に進むための、“実務直結型” スキルアップ環境を整えています。

✅️65歳まで昇給あり✅️待機ゼロ✅️企業案件多数

仕事内容 これからのエンジニア人生！ 働く会社でキャリアも生涯年収も変わる ＼＼check👀point／／ ⏺️65歳まで昇給（年間51.2万円UP） ⏺️待機ゼロ！案件豊富！給与安定 ⏺️全社員の稼働は "週1" で徹底管理 ⏺️様々な業界＆フェーズの案件にアサイン 社員＋元大手企業の外部コーチが 成長をバックアップ✊️ 💻社内研修は毎日！本気のスキルUP支援 💻将来のキャリア相談はマンツーマンで 💻技術以外も学べる"感動大学"講座実施 ／／ 月1開催の"エンジニア交流日" 『BOLDay』とは？ ＼＼ 社員がホーム（会社）に戻って楽しむ日🎵 普段会えない同期や先輩がたくさん！ ここで情報交換をしたり、 仕事のリアルな話を聞いたり… 「社員を一人にしない」 そんな社風の会社です🙆‍♂️ ＼プロジェクト参画まで／ ・各営業がプロジェクト候補を獲得 ・案件選抜会議実施 ・条件に近いプロジェクトを選抜 ・エンジニアと営業の面談 ・お客様・メンバーと顔合わせ ↓↓ 参画するプロジェクト決定 ～プロジェクト例／開発環境～ ・不動産会社向け基幹システム開発 ・保険会社向け営業管理システム開発 ・損保業界向けECサイト企画・開発 ・IoTプラットフォーム開発 ・AIデータ分析プロジェクト ※上記は一例。 多様な業界・技術領域のプロジェクトあり。 「開発に挑戦したい」 「上流工程を目指したい」 →希望を踏まえて案件を決定します！

お客様のIT部門に常駐し業務システムやITインフラの安定稼働を支える運用支援業務の担当です。問い合わせ対応やセキュリティ管理/IT機器管理を通じお客様がITサービスを安心・安全に利用できる環境を担保します。

企業名 インフォテック・サービス株式会社 求人名 7月入社【ITサポート(オンサイト運用)】未経験第二新卒◎/手厚い2か月の教育 仕事の内容 お客様のIT部門に常駐し業務システムやITインフラの安定稼働を支える運用支援業務の担当です。問い合わせ対応やセキュリティ管理/IT機器管理を通じお客様がITサービスを安心・安全に利用できる環境を担保します。 配属後まずはヘルプデスク業務や手順書が整備された運用支援業務から担当していただきます。業務に慣れた後はシステム関連プロジェクトへの参画や運用改善提案、システム運用設計(運用フローや手順の検討・整備)等運用業務の幅を広げながら段階的に担当領域を拡大できます。 【詳細】■ヘルプデスク業務■システム運用・障害対応■セキュリティ関連業務■PCキッティング業務■IT機器管理業務■その他運用業務 募集職種 7月入社【ITサポート(オンサイト運用)】未経験第二新卒◎/手厚い2か月の教育

全社の成長を目的とし、メルカリグループの全社員約2,100人が利用するコーポレートITインフラ全般の管理・運用を行っており、以下のITインフラ業務をお任せします。

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【社内SE(インフラ)】フルフレックス/最適なコーポレートITの実現◎ 仕事の内容 全社の成長を目的とし、メルカリグループの全社員約2,100人が利用するコーポレートITインフラ全般の管理・運用を行っており、以下のITインフラ業務をお任せします。 ■Google Cloud や Microsoft Azure など IaaS や仮想基盤(VDI)の設計・構築・運用 ■オフィスネットワーク、セキュリティシステムの設計・構築・運用 ■Endpoint（端末 / モバイル）の設計・構築・運用 ■Okta、Google Workspace など SaaS の設計・構築・運用 募集職種 【社内SE(インフラ)】フルフレックス/最適なコーポレートITの実現◎

主に金融・通信業界のエンドユーザー向けに、要件のヒアリングから提案支援、ネットワークインフラの設計・構築を行い、お客様のIT基盤を支えます。チーム体制×プライム案件が中心の業務となります。

企業名 日本オフィス・システム株式会社 求人名 【自社案件100％】ネットワークインフラエンジニア/上流/リモートワーク可 仕事の内容 主に金融・通信業界のエンドユーザー向けに、要件のヒアリングから提案支援、ネットワークインフラの設計・構築を行い、お客様のIT基盤を支えます。チーム体制×プライム案件が中心の業務となります。 【業務詳細】 ・Firewall,ルーター,スイッチ,無線LANなどの設計・構築（Cisco,Fortigate,Yamaha他） ・SASEの設計・構築（Cato Cloud,Prisma Access他） 募集職種 【自社案件100％】ネットワークインフラエンジニア/上流/リモートワーク可

経験者募集◎土日祝休み/年齢不問/残業月平均5H

仕事内容 ✅「インフラ管理・運用経験だけ…」でもOK！ ✅ブランク、50歳以上の方も応募歓迎！ ✅月給30万～60万円＋各種手当＋賞与！ ✅年間休日120日◎5日以上の連続休暇OK ✅残業月5時間程度！プライベート充実！ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ 各種システムの開発・テストや インフラ運用・構築などをお任せします。 プロジェクト先は、 大手企業・公共案件などさまざま。 まずは1か月程度の経験に適したシステム研修からスタートし、 配属後も無理のない業務から始められるので、 ブランクある方でも安心してください。 【研修内容】 ▼ITの基本から学びなおしOK！ ・プログラミング言語 ・データベースの基礎 ・ネットワークやサーバー知識 など 一人ひとりに合わせて研修内容を柔軟に調整。 あなたの可能性を引き出すサポート体制を整えています。 【プロジェクト例】 ⭐大手化粧品会社向けWEBシステム開発 ⭐某ケーブルTV局向け基幹システム開発 ⭐某銀行向けファンドラップ開発支援 ⭐ECサイトシステム開発、テスト業務 ⭐公共関連WebシステムPMO業務 ⭐某通信業界向けプラットフォームの インフラ構築業務 ⭐某金融機関向け サーバー・ネットワーク運用業務 ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨やりがいを感じられる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多様な案件がプロジェクト先として あるので知見が深まります♪ ご自身のスキルを活かして即戦力として 働いていただけます。 開発・インフラ問わず、 エンジニアとして1年以上の経験があればOK！ 「ブランクがある」「経験が浅い」 そんな方もご安心ください。 ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨働いやすい環境・魅力をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼年間休日120日！／ しっかり休んで、 しっかり働ける理想のバランス◎ GW・夏季・年末年始などもあります♪ ＼ライフステージに寄り添う休暇制度／ 産前産後・育児・特別休暇なども充実！ 将来を見据えて、長く安心して 働きたい方にもピッタリです。 ＼残業少なめ＆プレミアムフライデー有♪／ 残業は月5時間程度とかなり少なめ！ 隔月の第4金曜日は プレミアムフライデーで早上がり♪ プライベート充実が叶います…✨ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹

物流不動産のリーディングカンパニーである当社にて、ビジネスシステム課の一員として、社内IT・業務システムに関わる企画・調整・推進業務を中心にお任せします。※開発ではなく社内外のPMを行っていただきます

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【社内SE（ポテンシャル枠）】未経験可★三井住友（SMFL)G/フレックス/在宅可 仕事の内容 物流不動産のリーディングカンパニーである当社にて、ビジネスシステム課の一員として、社内IT・業務システムに関わる企画・調整・推進業務を中心にお任せします。※開発ではなく社内外のPMを行っていただきます ◆社内業務システムの導入・改善プロジェクトの企画・推進◆各部門へのヒアリング、要件整理・調整・合意形成◆プロジェクトの進捗管理、課題・リスクの整理と対応◆外部ITベンダーとの折衝、契約内容の整理・管理◆社内向け資料作成（Excel／Word／PowerPoint）◆AI・クラウド・セキュリティ等の新技術導入に関する検討・サポート業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【社内SE（ポテンシャル枠）】未経験可★三井住友（SMFL)G/フレックス/在宅可

✅️65歳まで昇給あり✅️待機ゼロ✅️企業案件多数

仕事内容 これからのエンジニア人生！ 働く会社でキャリアも生涯年収も変わる ＼＼check👀point／／ ⏺️65歳まで昇給（年間51.2万円UP） ⏺️待機ゼロ！案件豊富！給与安定 ⏺️全社員の稼働は "週1" で徹底管理 ⏺️様々な業界＆フェーズの案件にアサイン 社員＋元大手企業の外部コーチが 成長をバックアップ✊️ 💻社内研修は毎日！本気のスキルUP支援 💻将来のキャリア相談はマンツーマンで 💻技術以外も学べる"感動大学"講座実施 ／／ 月1開催の"エンジニア交流日" 『BOLDay』とは？ ＼＼ 社員がホーム（会社）に戻って楽しむ日🎵 普段会えない同期や先輩がたくさん！ ここで情報交換をしたり、 仕事のリアルな話を聞いたり… 「社員を一人にしない」 そんな社風の会社です🙆‍♂️ ＼プロジェクト参画まで／ ・各営業がプロジェクト候補を獲得 ・案件選抜会議実施 ・条件に近いプロジェクトを選抜 ・エンジニアと営業の面談 ・お客様・メンバーと顔合わせ ↓↓ 参画するプロジェクト決定 ～プロジェクト例／開発環境～ ・不動産会社向け基幹システム開発 ・保険会社向け営業管理システム開発 ・損保業界向けECサイト企画・開発 ・IoTプラットフォーム開発 ・AIデータ分析プロジェクト ※上記は一例。 多様な業界・技術領域のプロジェクトあり。 「開発に挑戦したい」 「上流工程を目指したい」 →希望を踏まえて案件を決定します！

年間休日125日／定時退社／30代～40代がメインで活躍中

仕事内容 ◎20代・30代・40代が在籍中 ◎PL・PMを目指す30代・40代が経験を活かして活躍中 【インフラ設計・構築・開発】 多数のプロジェクトの中から、これまでのご経験や今後のスキルアップを踏まえ、希望する言語や業種、フェーズを相談の上、1人ひとりに合ったプロジェクトをアサインします。 ■ クラウド環境（AWS、Azureなど）の設計・開発・テスト ■ サーバー環境構築 ■ セキュリティ環境構築 ■ ネットワーク環境構築 ≪開発・利用環境≫ OS：Linux / Windows クラウド：AWS / Azure / GCP 仮想化：VMware / Hyper-Vなど ネットワーク：Cisco / FortiGateなど 監視：Zabbix / CloudWatchなど 構成管理：Ansible / Terraformなど ≪プロジェクト先≫大手通信メーカーや金融系、メーカーなど様々なプロジェクトが進行中 ≪担当フェーズ≫経験・成長を考慮して上流～下流のいずれかをお任せします ≪開発規模≫数名～10名程度 ≪勤務地≫東京23区が中心です ※在宅やリモートもあり ====================== ≪働きやすさのポイント≫ ◆年休125日／残業ほぼなし プライベートや家庭との両立も可能です！ ◆資格取得費用補助制度あり AWS認定、オラクルJava認定など資格手当支給や受講補助があり、スキルアップも可能です。 ◆各種手当、福利厚生充実◎ ◆実力を正当に評価！ 「経験年数が浅くても」実力を正当に評価しての待遇。

システム開発の経験者募集！／案件選択制／残業代100%支給／平均年収150万UP実績

仕事内容 ／ Web・オープン系のシステム開発 実務経験者募集！ ＊平均年収150万円UPを実現＊ 「エンジニア還元経営」を徹底！ ＼ ▽POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅案件単価は100%公開 ✅あなたの市場価値（単価）を最大化 ⇒業界最高水準で報酬へダイレクトに反映 ✅残業代は100%還元 ✅待機時給与は基本給の100%を全額保証 ✅年間休日130日×土日祝休み ▽仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントのプロジェクトに参画し、 システム開発業務などを担当。 現役エンジニアである代表と役員が、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、 最適な案件を獲得・ご提示します。 現在の保有アクティブ案件数は月間3000件以上。 Web系から業務システムまで多種多様な案件をご用意しています。 〇具体的には… ・大手ECサイトリプレイス（Java,React,AWS） ・HR系サービスフロント開発 （Typescript, Vue•js, AWS） ・機械学習を活用した自動発注システム開発 （Python, PHP） ・RPGスマホゲーム開発 （Swift, Kotlin, Unity） ・AIを使った先進的DX案件（Java, Python, React） ＊プロジェクト先は東京23区もしくは、リモートワーク ⇒リモート可能案件多数！現在稼働中の案件は65％リモートです！ ＊あなたの技術レベルとキャリア志向に合わせた案件をマッチングします。

【フルリモート】クラウドエンジニア※リモートワーク可／クラウド先端テクノロジーで新しい顧客体験を

仕事内容: 【職務内容】 Amazon Web Service、Salesforceなどを中心とした幅広いクラウドプラットフォームへの開発力やアジリティを武器に、 Web系の業務システムからIoTプロジェクトやAIサービスの構築など、 クライアントと直接折衝をしながらクラウドシステムの開発をしていただきます。 具体的には、大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトへ参画いただきます。 お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。 プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。 プロジェクトは、3～15名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画いただきます。 サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。 これまで世の中になかったサービス開発などに関わることもり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。 ★スキルレベルに応じたキャリアアップができる あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。 将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。 【具体的には…】 ・大規模コンシューマ向けWeb／スマホサービスの開発 ・新規事業サービスの立ち上げプロジェクト ・IoTの新規サービスの立ち上げ ・AIを使ったサービスの立ち上げ など。プロジェクトによってはサービスの企画や要件定義、サービスデザインから参画できます。

◆年休120日／土日祝休◆福利厚生充実

仕事内容 官公庁や大手企業等、 約1,000社のお客様とお取引実績が有る当社。 創業24年・国内外の従業員約500名の グループの一員だからこそ スタートアップにも関わらず 盤石な基盤がある当社では 設計、構築、開発、運用、保守まで、 様々な案件が揃っています。 無理なアサインはせず、 経験スキル、目指すキャリア、 これまでの経験業界も考慮した上で、 営業と共にプロジェクトを 受注していきます。 - 【プロジェクト例】 ◆AIエージェントPoC対応案件 ・担当業務…AIエージェント検証 試験運用支援 企画/要件定義~検証 ・開発環境…Python/React, Copilot Studioor or Dify ◆車業界向けフィジカルAI 検討、 開発支援案件 ・担当業務…フィジカルAIの導入開発、 VLMを活用した認識・ 判断ロジックの設計・開発 ・開発環境…メンバーでデスカッションのもと 言語確定 ◆官公庁向けJavaバックエンド案件 ・担当業務…システム開発案件にて設計、 開発、テストの対応 ・開発環境…Java(Springboot) 案件は「金融」「電気メーカー」 「小売業」「流通」など様々な業界があり、 自身の経験を活かすことも、 新たなスキルを身に着けるための 挑戦も可能な環境です！ アサイン先では協力企業のメンバーたちと チームでプロジェクトを進めていきます。 チームで成し遂げることに やりがいを感じる方にピッタリです！ フルリモート案件もあり！ - ◆入社からアサインまで◆ ・入社 ↓ ・入社初日 営業面談／社長面談 ↓ ・入社10~30日後 プロジェクトアサイン ※アサインの無い期間も100％給与保証 ↓ ・アサイン後 初日面談 社長も参加のチャットグループ立ち上げ ※以降は、都度チャットで コミュニケーション＋月1回営業面談 面談は業務やキャリアに関する ご相談を伺いながら、 営業目線での意見交換も交えて 会話する時間を設けております。 社長もチャットグループにいるため、 問題が起きた際の 対応スピードには自信あり。 相談がしやすい環境を整えています！ - 【会社概要】 ◆組織構成 男女比 3：1 年齢帯 10代:3% 20代:61% 30代:29% 40代:4% 50代:3% グループ各社代表の女性比率 40% 育休復帰率100% 時短勤務OK 女性も働きやすい環境です！ ◆弊社について 多彩な価値観とITナレッジで、 未来を変える。 私たちはITサービスを通じて、 世界に「無限の可能性」を届けます。 「すべての個性が輝く場所」を 創り続けるため、 挑戦し続ける仲間を募集しています。 私たちは、一人ひとりの「個性」を尊重し、 多彩な価値観が集うColorfulなチームで、 新しい未来を描いています。 多様なバックグラウンドを持つ メンバーが集まり、 お互いを尊重し合うことで、 革新的なアイデアを 次々に生み出す環境を提供。 この環境で、あなたの可能性を 最大限に引き出しながら、 お客様や社会が抱える課題を 解決する最適なソリューションを 創り出しています。 ◆私たちが提供するもの ①成長のチャンス： 多様なプロジェクトでスキルを磨ける環境 ②フラットな文化： 年齢や役職に関係なく意見を言い合える職場 ③キャリアの自由度： 経営者やスペシャリストとしての道も選べる ◆実際のキャリアUP事例 ・1人目（35歳Aさん・前職：インフラエンジニア） 前職年収300万円→入社後年収435万円(135万円UP) 入社後、金融業界案件のバックエンドエンジニア担当 ↓ 業務システムの開発とテスト業務に従事 ↓ 1年後、要件定義にも関わるメンバーとして活躍中 ・2人目（42歳Bさん・前職：バックエンドエンジニア） 前職年収480万円→入社後年収560万円(80万円UP) 入社後は金融機関業務システムエンジニア担当 ↓ 半年後、AIエージェント活用したDX支援業務に参画し活躍中

【全国各地】インフラ構築のリーダー/マネージャー※東証プライム市場／フレックスタイム制度有／福利厚生充実

仕事内容: 【業務内容】 ITアーキテクト（クラウド・オンプレ・ハイブリッド）兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー 【キャリアパス】 ・超ミッションクリティカル（高スループット、低レイテンシ、高復元性）が求められるプラットフォーム 開発のナレッジを身に着ける事が可能です ・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能です ・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を 身に着ける事が可能です ・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能です ・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支える ナレッジと経験をする事が可能です 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める（クラウドは当たり前で新製品を使った R&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど） ・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活（買い物など）と直結し、身近でありつつ社会的責任が 求められるサービスを担当できる ・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く

ITシステム管理（監視業務）として大手保険会社様先に常駐していただきシステム運用管理のお仕事から始めて頂きます。まずはシステム管理者としてキャリアを積んでいただきます。

企業名 インフォテック・サービス株式会社 求人名 【多摩/田端】★未経験歓迎★システムエンジニア (サーバ監視・インフラ) 仕事の内容 ITシステム管理（監視業務）として大手保険会社様先に常駐していただきシステム運用管理のお仕事から始めて頂きます。まずはシステム管理者としてキャリアを積んでいただきます。 将来的には設計や構築などの上流工程も目指して頂けます。 IT未経験からでも、1ヶ月の研修でしっかりと一人前のエンジニアになることが可能です。ぜひ奮ってご応募ください！ ※24時間交代シフト制、4班に分かれての完全シフト制にて勤務。（シフトでの交代勤務となるため残業は殆ど発生しません） 募集職種 【多摩/田端】★未経験歓迎★システムエンジニア (サーバ監視・インフラ)

【39歳以下の方】未経験から国家プロジェクトへ！年休127日＆土日祝休み◎Googleマップ等を使う5G基地局の調査業務！

仕事内容: この求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【休みすぎ？】年間休日127日の衝撃 完全週休2日制（土日祝）＆長期休暇あり！ 日本の平均を大きく上回る休日数で「しっかり休む」が当たり前の文化です◎ ✅【残業ほぼなし】月平均10時間程度で自分の時間を大切に 基本定時退社！ 仕事帰りに新宿でショッピングや趣味、家族との時間などオンオフの切り替えは抜群です！ ✅未経験から国家プロジェクトへ！大手通信キャリア案件 Googleマップを使った候補地選定など簡単な業務から あなたのコツコツ作業が日本の通信網を守ります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 次世代通信（5G等）の基地局設置に向けたコンサルティング・事務・調査を行なっていただきます！ ＜具体的な仕事内容＞ 以下の業務をチームで分担して進めます ⏩設置場所の選定 Googleマップ等を使用し、最適な候補地を探します。 ⏩調査・書類作成 登記簿の取得や、法規制（建てても大丈夫な場所か）のチェック。 ⏩調整業務 設置場所のオーナー様へ、計画のご説明や調整を行います。 ⏩進捗管理 プロジェクトが予定通り進んでいるか、データ入力や議事録作成で支えます。

社内ITインフラ全般の企画、構築、運用保守、および各種システム導入・改善対応をお任せします【具体的には】■社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境、端末（PC・モバイル）の管理・運用

企業名 株式会社ピーチ・ジョン 求人名 【港区本社/社内SE】IT知識がある方/フレックス制/在宅勤務可◎/年間休日122日 仕事の内容 社内ITインフラ全般の企画、構築、運用保守、および各種システム導入・改善対応をお任せします【具体的には】■社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境、端末（PC・モバイル）の管理・運用 ■社内システムの新規導入・改善に向けた要件整理、ベンダー調整、プロジェクト推進■ECサイトを含む社内関連システムの連携を考慮したインフラ側の設計・運用支援■販売部門や他部門からのIT関連要望に対し、「インフラとしてどう実現するか？」を整理し、開発ベンダーと連携して最適な仕組みを構築■自ら手を動かす作業も一部発生しますが、主に部門と開発ベンダーの橋渡し役としてインフラ観点での調整・管理を担います。 募集職種 【港区本社/社内SE】IT知識がある方/フレックス制/在宅勤務可◎/年間休日122日

【東京】運用マネージャーリーダー候補※SHIFTグループ/プライム案件中心/上流工程に携われる／フルリモート可能

仕事内容: 弊社プライム案件におけるBPO・運用業務のコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 お客様とのコミュニケーションや資料作成等の顧客折衝対応業務及びメンバーのマネジメントや生産性向上のための 業務効率化推進などのチームマネジメントの両方又はいずかれの業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ■お客様とのコミュニケーション/定期的なレポーティング ■ベンダーコントロール業務 ■定常運用業務のクオリティコントロール/トラブルシューティング ■社内ツールを利用したオペレーション管理業務 ■メンバーのマネジメント全般 ■報告資料及びマニュアル資料作成 <このポジションの魅力> ■積極的な権限移譲 マネージャーとは名ばかりで権限が与えられていないという話を耳にすることがありますが当社のマネージャーには ダイナミックな権限移譲が行われています。 プロジェクト責任者として顧客折衝やメンバー・チームビルディングなどを自由にお任せします。いわゆる丸投げと いうわけではなく、会社としてのバックアップ・サポートもしっかり行いますのでご自身の力量をいかんなく発揮できる ような環境があると考えております。 ■ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ■リモートワーク＋オンサイト リモートワークとクライアント先への勤務を柔軟に併用していただけます。

✨実力を伸ばせる環境✨昇給率98％×待機ゼロ×本気の育成制度

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ このままで大丈夫だろうか。 そう感じていませんか？―― ━━━━━━━V━━━━━━━━ ✔️監視や運用の仕事ばかり... ✔️キャリア相談できる人がいない... ✔️このまま30歳を迎えるのが少し不安... 20代の過ごし方で30代の 市場価値が決まると言われているIT業界。 だからこそ当社では、 エンジニアの”これからのキャリア”を 【本気で支援する制度】を整えています。 ⭐無償研修制度：感動大学 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間200以上の講座を開催。 各分野のプロ講師から直接学び、 ITスキルやビジネススキルを習得可能。 働きながら“大学のように学べる” スキルアップ支援制度です˳✧༚ ⭐キャリア支援制度：コーチ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任エキスパートが マンツーマンで成長をサポート。 キャリアの悩みも、将来の目標も、 一人で抱え込む必要はありません。 エンジニア全員に専任コーチがつくのは 世界でも【当社のみ】なんです。 ⭐エンジニア交流制度：BOLDay ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回開催｜全社員が集まる社内イベント └第一線で活躍する著名ゲストの特別講演 └活躍したエンジニアの表彰式 └社員同士の交流イベント など... ただの“帰社日”ではなく、 エンジニアのための交流フェス。 仲間と刺激を受け、視野を広げ、 「また明日から頑張ろう」と思える時間。 SESでも孤独にならない環境があります。 〓〓〓〓〓仕事内容〓〓〓〓〓 これまでの経験やスキルに合わせて プロジェクトに参画していただきます。 ＜✅️プロジェクト例＞ ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ設計構築 ・流通系システムサーバー構築 ・ネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーリプレース ・証券会社インフラ基盤設計 「運用監視だけ」ではありません。 設計・構築など上流工程へ 段階的にステップアップ可能な環境です。 ⏩️どこにも負けない待遇面にも注目！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■昇給率98％／年間51.2万円昇給実績有 ■半年ごとのABC評価制度（絶対評価制度） で早期年収UP可 ■待機ゼロ！常にフル稼働が叶う ⏩️技術力を伸ばせる技術勉強会あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で使われている実機環境を使い、 手を動かしながら学べる社内勉強会を実施。 「知っている」から「できる」へ。 「触ったことがある」から 「設計・構築できる」へ。 運用監視の次に進むための、“実務直結型” スキルアップ環境を整えています。

案件ガチャなし⭕️昇給率98％⭕️【エンジニア主導の働き方】

仕事内容 【株式会社ボールド】なら・・・ SESエンジニアの悩みを解決できます✋️ ＼悩みを1つずつ解消していきましょう‼／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（1） 案件は営業が決めるだけの案件ガチャ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ エンジニア主導の”案件選択制度”あり！ 営業が案件を持ち寄り、エンジニアの キャリア・技術領域・希望の方向性 をもとにアサインします◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（2） 頑張っても評価基準が不透明 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ”昇給率98％”の評価制度があります！ 当社は明確な絶対評価制度で、 👉昇給率 98％ 👉年間平均 51.2万円UP 👉昇給 年2回 成果と努力をそのまま給与に反映します！ さらに…65歳定年までずっと昇給できる◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（3） 運用・同じ案件ばかりで、 技術スキルが伸びている実感がない ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ IT業界トップクラスの研修”感動大学” 年間200以上の講座を無料で受講可能！ クラウド・インフラ設計・アーキテクト などなど…市場価値を高める研修開催！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（4） 客先常駐が中心で エンジニア同士のつながりがない ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 月1回全社員が集まるイベント”BOLDay” 社員同士の交流を図る、ただただ純粋に 楽しく過ごせる場があります◎ 業界でも珍しく孤立しない環境作りに 注力しています！ 。●- 前職、現職で感じていたそんな悩みを 全て解消できるエンジニアに優しい 職場環境をご用意しております✨ -。● ［他にも当社の魅力は盛りだくさん‼］ 💡待機ゼロ・残業少なめ（月平均12H） 💡転居を伴う転勤なし 💡チーム参画前提のPJアサイン ＝ 業務内容 ＝ NW／Serverエンジニアとして、 これまでの経験・スキル・志向に応じて インフラプロジェクトの設計、構築、 マネジメント領域に参画していただきます。 ■ プロジェクト例 ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ設計・構築 ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築 ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーリプレース支援・運用設計 ・証券会社向けインフラ基盤設計 ■プロジェクト参画までの流れ 営業がプロジェクト候補を獲得 ⇓ 案件選抜会議を実施 ⇓ エンジニア×営業で面談 ⇓ クライアントとの顔合わせ （正式決定でプロジェクトスタート‼）

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仕事内容 【株式会社ボールド】なら・・・ SESエンジニアの悩みを解決できます✋️ ＼悩みを1つずつ解消していきましょう‼／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（1） 案件は営業が決めるだけの案件ガチャ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ エンジニア主導の”案件選択制度”あり！ 営業が案件を持ち寄り、エンジニアの キャリア・技術領域・希望の方向性 をもとにアサインします◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（2） 頑張っても評価基準が不透明 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ”昇給率98％”の評価制度があります！ 当社は明確な絶対評価制度で、 👉昇給率 98％ 👉年間平均 51.2万円UP 👉昇給 年2回 成果と努力をそのまま給与に反映します！ さらに…65歳定年までずっと昇給できる◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（3） 運用・同じ案件ばかりで、 技術スキルが伸びている実感がない ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ IT業界トップクラスの研修”感動大学” 年間200以上の講座を無料で受講可能！ クラウド・インフラ設計・アーキテクト などなど…市場価値を高める研修開催！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（4） 客先常駐が中心で エンジニア同士のつながりがない ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 月1回全社員が集まるイベント”BOLDay” 社員同士の交流を図る、ただただ純粋に 楽しく過ごせる場があります◎ 業界でも珍しく孤立しない環境作りに 注力しています！ 。●- 前職、現職で感じていたそんな悩みを 全て解消できるエンジニアに優しい 職場環境をご用意しております✨ -。● ［他にも当社の魅力は盛りだくさん‼］ 💡待機ゼロ・残業少なめ（月平均12H） 💡転居を伴う転勤なし 💡チーム参画前提のPJアサイン ＝ 業務内容 ＝ NW／Serverエンジニアとして、 これまでの経験・スキル・志向に応じて インフラプロジェクトの設計、構築、 マネジメント領域に参画していただきます。 ■ プロジェクト例 ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ設計・構築 ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築 ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーリプレース支援・運用設計 ・証券会社向けインフラ基盤設計 ■プロジェクト参画までの流れ 営業がプロジェクト候補を獲得 ⇓ 案件選抜会議を実施 ⇓ エンジニア×営業で面談 ⇓ クライアントとの顔合わせ （正式決定でプロジェクトスタート‼）

大規模ISP向けネットワークやサーバの監視・運用・保守・ヘルプデスクを担当。最先端ICT技術で社会の安心・安全なコミュニケーションを支え、期待以上の価値を顧客に提供するやりがいのある業務です。

企業名 ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社 求人名 2【大森/インフラエンジニア】離職率:約3％/NECグループ案件中心 仕事の内容 大規模ISP向けネットワークやサーバの監視・運用・保守・ヘルプデスクを担当。最先端ICT技術で社会の安心・安全なコミュニケーションを支え、期待以上の価値を顧客に提供するやりがいのある業務です。 【具体的な業務内容】 ■ISP向けネットワーク／サーバの監視・運用・保守業務 ■エンドユーザ向けインフラ機器の監視・運用・保守対応 ■お客様からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ■客先常駐によるチームメンバーの統制・管理業務 ■基本的には日勤業務で、安定した勤務体系 募集職種 2【大森/インフラエンジニア】離職率:約3％/NECグループ案件中心

37年の実績×社会保険制度のDX化｜転勤なし・自社内開発

仕事内容 自社製品「PSD労働社会保険」の次世代化を担う、コアメンバーの募集です。 全国の大手企業を中心に37年間支持され続けている 自社ソフトの開発・保守をお任せします。 単なるプログラミングにとどまらず、 日本の複雑な法制度をシステムに落とし込む 「業務ロジックの設計」がこの仕事の醍醐味です。 ■製品力は業界トップクラス！ ■37年前から大手企業をはじめ 全国的にたくさんの企業が導入 ■法改正・電子申請・マイナンバーなど 新機能の追加によりニーズ上昇中◎ ┏━━━━━━━━┓ 業務の内容 ┗━━━━━━━━┛ ■法改正への即応開発 社会保険・労働保険のルール変更に合わせ、システムの計算ロジックや入力フォームをアップデートします。 ■製品の近代化（リプレイス） 現行のVB.net/C#資産を活かしつつ、将来的なシステム刷新に向けたアーキテクチャの検討・再設計。 ■テクニカル支援 ユーザーからの高度な問い合わせに対する技術的な調査および回答。 ◤／このポジションの面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「作り直し」に携わる 既存の改修だけでなく、 中長期的にはシステムの「次世代化」を 見据えた設計から関わっていただけます。 あなたの経験を、製品の未来に反映できる環境です。 ■社会インフラを支える自負 労務管理は企業に不可欠な業務。 法改正を正確に反映したシステムは、 何万人の従業員を守ることに直結します。 ■少数精鋭の裁量 100人規模のプロジェクトの一部ではなく、 自分の書いたコードが製品の価値を左右する手応えを感じられます。 ┏━━━━━━━━┓ 入社後 ┗━━━━━━━━┛ はじめは自社製品について学び、知識を深めていただきます。 入社後しばらくは既存システムの改修が中心となりますが、 中長期的には「作り直し」を見据えた設計にも関わっていただきます。 改修は法改正への対応やユーザーからの要望に対してシステムの機能追加、 またユーザーからの問い合わせによる調査、技術支援を行います。 ※開発はVB、VB.net、C#、DBMSはSQL Serverになります。 ⭐完全週休2日制（土日祝） ⭐長期休暇含め年間休日123日 ▼ 日々やりがいを感じながら スキルを存分に発揮していただける一方、 ワークライフバランスも実現可能です。 オン・オフのメリハリある環境を整え プライベートの充実を応援します！

経験者3年未満/設計・構築～運用・保守まで幅広く担う上流工程に携われる/業界内でも高水準の給与還元率

仕事内容 仕事内容について ユニアデックス株式会社、またはその他お客様企業にて、インフラ関連のプロジェクトに参画していただきます。 幅広い案件を取り揃えているため、あなたの経験、スキルに応じたアサインが可能です！ 設計・構築～運用・保守まで幅広く担う上流工程に携われるため、多彩な経験を積み、成長していける環境です。 ≪案件例≫ ・国内の約9割のシェアを寡占する大手キャリア3社 ・販売台数は世界トップクラス、日本が誇る大手自動車メーカー ・海外9拠点に展開、国内外2万名以上の社員規模を誇る大手証券会社 ・多くの著名人を輩出する国内有数の有名大学 など 大手企業や教育機関、官公庁の案件がメインです。 ≪開発環境・業務範囲≫ 下記以外にも案件は多数ございますので、是非希望を聞かせてください！ 【案件名】外資系グループからのEXITプロジェクト 【概要】グループ規模社員数5万人以上が利用しているシステムから、新規1万人規模の新システムへのExit＆移行（期間1年の大規模プロジェクト） 【担当業務】提案～要件定義～基本/詳細設計～構築～テスト～保守 【案件名】金融業トップクラス企業の社内コミュニケーション基盤刷新プロジェクト 【概要】国内外約2万名が利用する社内コミュニケーション基盤の刷新 【担当業務】提案～要件定義～基本/詳細設計～構築～テスト～保守 【環境】Cisco Call Manager、VMware、MCU、VCSC、VCSE、IMPACT360など 【案件名】PrivateSOC立ち上げプロジェクト 【概要】3000人規模のSIer企業内におけるPrivateSOCの立ち上げに参画。 【担当業務】お客様先のPrivateSOCの業務要件とりまとめ、プロジェクトの計画～センター立ち上げ - 【業務環境】 UNIX（AIX、HP-UX、Solaris）、Linux、Windows Cisco、Juniper AWS、Oracle、DB2、SQL Server VMware、AWS、Palo Alto、Infoblox 他 ■大手案件且つ浅い商流で、業界でも高水準の給与を実現！ 国内のNIerではトップクラスの規模を誇るユニアデックス株式会社との繋がりに加え、インフラ領域で高い技術力を有する当社は、株式会社NTTデータやキヤノンITソリューションズ株式会社など大手有名企業からの引き合いも多数。 プロジェクト単価が高い上、孫請けではなく、直請けもしくは2次請けでの取引を実現しているため、エンジニアにもしっかりと還元できています。実際、多くの社員が当社へ入社することで収入UPを実現させています！ ■プライベートの時間も大切にできる環境です！ 当社が取引を行うのは大手有名企業が中心です。 コンプライアンスの意識が非常に強く、過度な残業は発生していないかなど労働時間がきちんと管理されていて残業は発生しても月15時間程度と少なめ。 自分の時間を確保できるため、仕事漬けにならず、プライベートを充実させることも可能です！ また、アサインして終わりではなく、定期的に営業担当が現場に足を運び、プロジェクトの進捗や不満はないかを確認するなどフォローにも手を抜きません。 あなたが無理なく働けるよう、会社も併走していきます！ アピールポイント ≪≪≪業界内でも高水準の給与還元率で、ほとんどの社員が年収アップを実現しています！≫≫≫ インフラに特化した事業を展開し、大手有名企業とも直接取引を行う当社。 孫請けはほとんど請けず、プロジェクト単価の高い直請け、2次請けにこだわっているからこそ、「エンジニアへの還元率平均70.3％」という高い数字を実現しています。 商流が浅いことに加え、当社はユニアデックスの関連企業で日々、豊富な数の案件紹介があります。 これにより営業活動に大きなコストを割く必要がないこともエンジニアにより多く還元できる理由の一つです。 実際、還元率の高さから、多くの社員が当社への転職を経て、収入アップを実現しています。 また、高収入が叶うだけでなく、エンジニアとしてのスキルを磨き続けられることも当社の魅力。 副業OKなので、空いた時間を有効活用し、自分のスキルを高めたり、大手企業のビックプロジェクトに参画し、高いレベルでキャリアを積み上げたりも可能です。 もちろん、あなたの成長は昇給や資格支援制度で給与にしっかりと還元します。 当社でスキルを磨きながら、収入アップを叶えませんか？

プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、社内SE(インフラ)として、運用保守業務をお任せします。主な取引先はグループ会社のため、働きやすい環境です。

企業名 株式会社フジクラビジネスサポート 求人名 【社内SE(インフラ)】プライム上場グループ/フレックス制 仕事の内容 プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、社内SE(インフラ)として、運用保守業務をお任せします。主な取引先はグループ会社のため、働きやすい環境です。 【具体的には】■社内ネットワーク(LAN＆WAN)、サーバ等のITインフラの仕組み構築/運用/保守 ■ユーザー支援(ヘルプデスク(外部委託)のエスカレーション対応) 【入社後の流れ】■社内研修(座学/工場見学/OJT等)後、ご経験業務からお任せし、対応範囲を広げていきます。 募集職種 【社内SE(インフラ)】プライム上場グループ/フレックス制

即戦力プログラマー、システムエンジニア募集中

仕事内容 東京都内（神田、新宿、秋葉原、浜松町）でのエンジニア業務です。 産業・インフラ系を中心としたシステム開発に関わる業務です。 企業での実務経験4年以上の方は歓迎します。 ・制御系コンピューターシステムの設計・製作 開発言語：Ｃ言語 ・Ｗｅｂ系コンピューターシステムの設計・製作 開発言語：Ｊａｖａ、Ｃ＃、ＶＢ ・情報系コンピューターシステムの設計・製作 開発言語：Ｃ＋＋、Ｃ＃、ＶＢ

【主要都市】インフラエンジニア／年間平均昇給率10％／東証プライム市場?

仕事内容: 【職務概要】 「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとし、IT業界を変革すべく日夜挑戦しつづける当社は、 今後、売上高1,000億円の企業になるべく、既存事業のほかに新たな事業モデルへのチャレンジを推進しています。 企業活動において、さまざまな業務・ビジネスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要です。 また、ビジネスにとってサービスやインフラの運用／管理は非常に重要な経営要素となります。 東証プライム市場に上場している企業の情報システム部でありますが、変化に飛んだ環境です。スタートアップのような機動力をもちつつも、 大企業としての堅牢性も提供するかなりチャレンジングな職場ですが、それに見合う成長体験があります。会社とともに成長しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ●クラウドインフラ設計・構築 ●ネットワーク（閉域網・社内イントラ・SASE）設計・構築 ●クラウドサービス管理・運用 ●従業員PCの調達・手配 ●従業員向けのヘルプデスク、満足度向上 ●セキュリティ運用 ●従業員貸与資産の管理支援 ＜配属部署について＞ ●管理本部 情報システム部 ※2022年6月22日現在 ‐基幹システム推進・統合：15名（グループ会社メンバー含む） ‐セキュリティ統制 ：4名（グループ会社メンバー含む） ‐インフラ運用 ：14名（グループ会社メンバー含む） ＜働き方＞ ●現在、週２日程度交代制で在宅勤務 ※現在リモート前提とした拠点更改をしており、在宅率は上がると考えています

◆月給35万円～◆定着率98%◆『口コミ1位』の実績あり！

仕事内容 ＼＼口コミランキングで魅力をご紹介！／／ 社員の“生の声”をもとにしたランキングで、 当社はこれらの高順位を獲得！ エンジニアが納得できる働き方にこだわっている結果です◎ ★人材長期育成【1位】 ★IT業界総合評価【12位】 ※大手IT企業4,592社中／2022年7月時点OpenWork調べ ★ベンチャー企業ランキング【4位】 ★未上場日系企業ランキング【10位】 ※大澤陽樹著「1300万件のクチコミで分かった超優良企業」（2023年）より ★20代成長環境【2位】 ※集計期間2023年1月1日～11月24日／OpenWork・ITmediaビジネスオンライン調べ ↓↓ 高順位の理由とは・・・ ↓↓ ━━【01】安定＆安心の給与面 □月給35万円以上スタート □前給“以上”保証 □案件待機中も100％給与支給 □顧客満足度と社内貢献度を 2軸とした明確な評価制度 ⇒メンバーのほとんどが、 前職よりも【年収200万円以上UP】！ ━━【02】豊富な案件数 プロジェクト数はなんと”1800件以上”！ 大手とのお取引が多く、AIやドローンなどの 最新プロジェクトに参画できる機会も多数！ 業界の流行りをしっかりと掴んだ上でステップUP可能です◎ ━━【03】大充実の働きやすさ ◎月平均残業10h以下 ◎年間休日125日×完全土日祝休み ◎フルリモートOK ◎有給取得率91.4% …etc. ⇒ワークライフバランス充実！ 定着率も”98％”を達成！ ━━【04】成長し続けられる研修制度 ◆社内研修コース ◆インフラ／PL・PM・上流工程研修 ◆通信教育講座（eラーニング） ◆マネジメント研修 ◆資格取得支援制度 …etc. ⇒支援制度により、2023年には計80名が AWS／LPIC／ORACLE MASTERなどの 資格を取得！スキルUPを全力で応援◎ ※詳しくは福利厚生欄をCHECK！ こうした環境が整えているのは、 「一番身近な社員を幸せにすること」を 最重要ミッションと捉えている代表の想いから。 エンジニアのことを考えた会社づくりを 続けながらも、2026年の上場を目指して 今後も事業拡大していく当社で、 あなたも理想のエンジニアライフを叶えてみませんか？ ―――――［仕事内容］――――― アパレルや不動産、製造、メディア、 ゲームなど幅広い業界のプロジェクトをお任せ！ 要件定義などの上流工程～運用・監視まで、 さまざまな工程にチャレンジ可能です◎ ※都内の各プロジェクト先へ配属 ＜案件例＞ ◎サーバ ■クラウドサービスでのAWS導入の提案（要件定義～構築） ■パブリッククラウド導入用のサーバ維持（設計支援＆運用） ■通信業界へ向けた仮想サーバ構築（要件定義～構築） ◎ネットワーク ■IoTプラットフォームサービスの開発（要件定義～サービス企画） ■ハイブリッドクラウドにおけるAWS上でのネットワーク設計（設計～構築） ■5G化に合わせたネットワーク機器構築（要件定義～設計、構築） 他にも… ・AWSでの帳票システムリプレイス ・ASPサービスの機能拡張におけるインフラ環境の構築 ・クラウド環境への移行／銀行システム …など案件多数！ ＜POINT＞ ★「在宅希望！」「上流から関わりたい」 など、希望の働き方を最大限考慮！ ★社内での受託開発案件もあり

【東京】エンジニアリーダー候補※年間3.19億PVを誇る自社サービス開発／年間休日125日／リモートOK

仕事内容: 【業務内容】 ・Ruby on Railsを用いて、自社メディア「いこーよ」の開発業務全般。 ・小規模チーム（2～4人）の運営業務（方向性やテーマ設定、プロジェクトを円滑に進めるための調整業務） ・様々なセクションのメンバーやディレクターとの折衝、プロジェクトリード。 ・ジュニアメンバーの育成や指導、目標設定、1on1。 ・新機能の企画、および技術選定、開発環境の整備。 【組織構成】 エンジニア10名（3チームに分かれて機能ごとに開発を行っています） ※CTOと近い距離で業務にあたれます。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、jQuery ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails ・検索エンジン：Apache Solr ・データベース：AWS（Aurora MysQL, Postgres） ・データ分析：GCP（BigQuery、GCS） ・コンテナ：Docker、 Docker Compose、k8s、AWS（EKS、Fargate、Elastic Beanstalk） ・インフラ：AWS (EC2、EKS、Fargate、Lambda、Elastic Beanstalk、ELB、RDS、ElastiCache、 CloudFront、S3、WAF、SES、SecretManager)、GCP（Vertex AI、Cloud Function、BigQuery、GCS）、 GitHub Actions、Apache ZooKeeper、VPS ・構成管理：AWS CDK （CloudFormation） ・監視：Datadog、AWS CloudWatch、Sentry ・ログ：Fluentd、AWS（CloudWatch Logs、Athena、Kinesis） ・CI/CD：CodePipeline、CodeBuild、ECR ・自動テスト：RSpec、Rubocop、Danger CI、Pronto、GitHub Actions ・バージョン管理：Git、GitHub ・タスク管理：Redmine、Miro ・コミュニケーション：Slack、GoogleMeet ・開発手法：アジャイル 【ミッション：新規機能開発のリード】 新マネージャーのもとでの組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 2024年にスマホで簡単に購入できる電子チケット機能「いこーよ チケット」をリリースしました。 これら機能のアップデートと並行し、検討中の様々な新規施策の開発を牽引して頂くことがミッションです。 近い将来には少人数のリーダーとしての役割を期待しています。

✨実力を伸ばせる環境✨昇給率98％×待機ゼロ×本気の育成制度

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ このままで大丈夫だろうか。 そう感じていませんか？―― ━━━━━━━V━━━━━━━━ ✔️監視や運用の仕事ばかり... ✔️キャリア相談できる人がいない... ✔️このまま30歳を迎えるのが少し不安... 20代の過ごし方で30代の 市場価値が決まると言われているIT業界。 だからこそ当社では、 エンジニアの”これからのキャリア”を 【本気で支援する制度】を整えています。 ⭐無償研修制度：感動大学 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間200以上の講座を開催。 各分野のプロ講師から直接学び、 ITスキルやビジネススキルを習得可能。 働きながら“大学のように学べる” スキルアップ支援制度です˳✧༚ ⭐キャリア支援制度：コーチ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任エキスパートが マンツーマンで成長をサポート。 キャリアの悩みも、将来の目標も、 一人で抱え込む必要はありません。 エンジニア全員に専任コーチがつくのは 世界でも【当社のみ】なんです。 ⭐エンジニア交流制度：BOLDay ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回開催｜全社員が集まる社内イベント └第一線で活躍する著名ゲストの特別講演 └活躍したエンジニアの表彰式 └社員同士の交流イベント など... ただの“帰社日”ではなく、 エンジニアのための交流フェス。 仲間と刺激を受け、視野を広げ、 「また明日から頑張ろう」と思える時間。 SESでも孤独にならない環境があります。 〓〓〓〓〓仕事内容〓〓〓〓〓 これまでの経験やスキルに合わせて プロジェクトに参画していただきます。 ＜✅️プロジェクト例＞ ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ設計構築 ・流通系システムサーバー構築 ・ネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーリプレース ・証券会社インフラ基盤設計 「運用監視だけ」ではありません。 設計・構築など上流工程へ 段階的にステップアップ可能な環境です。 ⏩️どこにも負けない待遇面にも注目！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■昇給率98％／年間51.2万円昇給実績有 ■半年ごとのABC評価制度（絶対評価制度） で早期年収UP可 ■待機ゼロ！常にフル稼働が叶う ⏩️技術力を伸ばせる技術勉強会あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で使われている実機環境を使い、 手を動かしながら学べる社内勉強会を実施。 「知っている」から「できる」へ。 「触ったことがある」から 「設計・構築できる」へ。 運用監視の次に進むための、“実務直結型” スキルアップ環境を整えています。

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★社内SE★大崎本社勤務★年休119日★残業代1分単位支給★

仕事内容 総合食品卸売大手の事業基盤をITで牽引する、 情報システム社内SEの求人募集です。 「食の安全・安心」を届けるプレコグループにて、 客先常駐ではなく、大崎本社で自社システムの開発に専念できる環境を用意しました。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬大崎本社での自社内勤務 ✬超過分の残業代は1分単位で全額支給 ✬年間休日は119日でプライベート時間も確保 ✬固定の勤務時間は8時から17時（実働8h） ✬年2回の賞与支給で実績をしっかり評価 ✬15名の部員が在籍 《この会社の特徴は...》 ✬総合食品卸売事業で確かな経営基盤を構築 ✬食のインフラとして食の安全と品質を担保 ✬顧客ニーズに寄り添う独自の流通網を保有 ✬IT投資を惜しまず業務効率を推進する風土 ✬現場の声を直接システムに反映できる社風 ✬安定した収益基盤を元にした成長企業 ✬社内SEとして着実なスキルアップが可能な環境 ✥─────────────────✥ 【主な業務内容】 ◼︎社内システムの運用・保守 ◼︎社内機器や設備の運用および保守業務 ◼︎WEBアプリやWEBシステムの設計、構築 ◼︎ネットワークやサーバー環境の設計と運用 ◼︎クラウド環境の設計、構築、継続的な保守 【具体的には】 客先常駐は一切ありません。 言語は主にJava、PHP、JavaScriptの3言語を使用。 フロントエンドからバックエンドまでの、 WEBアプリケーション開発を実施します。 また、オンプレミスのサーバー機器や ネットワークルーターなどの物理ハードウェア、 さらにはクラウド環境インフラリソースも 包括的に管理・運用します。 情報システム社内SEとして、 ソフトウェアとハードウェアの両面から最適な技術を選定して活用します。 現行システムに精通した次長を筆頭に、チームは3名体制。 「システムを作って終わり」ではなく、 現場の声を拾い、改善するやりがいがあります。 開発からインフラまで、社内SEとして幅広い 経験を積み、市場価値を高めることが可能です。 ✥─────────────────✥ 【勤務環境】 ・言語：Java、PHP、JavaScript ・環境：オンプレミス、クラウド環境 ・体制：次長を筆頭に計3名のチーム体制 ・場所：大崎本社（各事業所への外出あり） ・評価：社内SEのため自社の上長が直接評価 ✥─────────────────✥ 【1日のスケジュール例】 ・08:00 出社（始業）、夜間バッチの稼働確認 ・09:00 チームMTG、当日の開発タスクの共有 ・10:00 基幹システムの追加機能開発・実装 ・12:00 休憩（大崎周辺でランチ） ・13:00 各事業所からの問い合わせ・ヘルプデスク対応 ・15:00 サーバーや社内ネットワークの保守点検 ・17:00 翌日のタスク整理、進捗報告 ・18:00 退社（繁忙期を除き、残業は少なめです） ✥─────────────────✥ 【会社について】 ・設立年：1955年（創業） ・年商：304億円（2025年3月期） ・従業員数：1,366名（グループ合計）

案件ガチャなし⭕️昇給率98％⭕️【エンジニア主導の働き方】

仕事内容 【株式会社ボールド】なら・・・ SESエンジニアの悩みを解決できます✋️ ＼悩みを1つずつ解消していきましょう‼／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（1） 案件は営業が決めるだけの案件ガチャ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ エンジニア主導の”案件選択制度”あり！ 営業が案件を持ち寄り、エンジニアの キャリア・技術領域・希望の方向性 をもとにアサインします◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（2） 頑張っても評価基準が不透明 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ”昇給率98％”の評価制度があります！ 当社は明確な絶対評価制度で、 👉昇給率 98％ 👉年間平均 51.2万円UP 👉昇給 年2回 成果と努力をそのまま給与に反映します！ さらに…65歳定年までずっと昇給できる◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（3） 運用・同じ案件ばかりで、 技術スキルが伸びている実感がない ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ IT業界トップクラスの研修”感動大学” 年間200以上の講座を無料で受講可能！ クラウド・インフラ設計・アーキテクト などなど…市場価値を高める研修開催！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（4） 客先常駐が中心で エンジニア同士のつながりがない ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 月1回全社員が集まるイベント”BOLDay” 社員同士の交流を図る、ただただ純粋に 楽しく過ごせる場があります◎ 業界でも珍しく孤立しない環境作りに 注力しています！ 。●- 前職、現職で感じていたそんな悩みを 全て解消できるエンジニアに優しい 職場環境をご用意しております✨ -。● ［他にも当社の魅力は盛りだくさん‼］ 💡待機ゼロ・残業少なめ（月平均12H） 💡転居を伴う転勤なし 💡チーム参画前提のPJアサイン ＝ 業務内容 ＝ NW／Serverエンジニアとして、 これまでの経験・スキル・志向に応じて インフラプロジェクトの設計、構築、 マネジメント領域に参画していただきます。 ■ プロジェクト例 ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ設計・構築 ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築 ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーリプレース支援・運用設計 ・証券会社向けインフラ基盤設計 ■プロジェクト参画までの流れ 営業がプロジェクト候補を獲得 ⇓ 案件選抜会議を実施 ⇓ エンジニア×営業で面談 ⇓ クライアントとの顔合わせ （正式決定でプロジェクトスタート‼）

✨実力を伸ばせる環境✨昇給率98％×待機ゼロ×本気の育成制度

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ このままで大丈夫だろうか。 そう感じていませんか？―― ━━━━━━━V━━━━━━━━ ✔️監視や運用の仕事ばかり... ✔️キャリア相談できる人がいない... ✔️このまま30歳を迎えるのが少し不安... 20代の過ごし方で30代の 市場価値が決まると言われているIT業界。 だからこそ当社では、 エンジニアの”これからのキャリア”を 【本気で支援する制度】を整えています。 ⭐無償研修制度：感動大学 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間200以上の講座を開催。 各分野のプロ講師から直接学び、 ITスキルやビジネススキルを習得可能。 働きながら“大学のように学べる” スキルアップ支援制度です˳✧༚ ⭐キャリア支援制度：コーチ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任エキスパートが マンツーマンで成長をサポート。 キャリアの悩みも、将来の目標も、 一人で抱え込む必要はありません。 エンジニア全員に専任コーチがつくのは 世界でも【当社のみ】なんです。 ⭐エンジニア交流制度：BOLDay ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回開催｜全社員が集まる社内イベント └第一線で活躍する著名ゲストの特別講演 └活躍したエンジニアの表彰式 └社員同士の交流イベント など... ただの“帰社日”ではなく、 エンジニアのための交流フェス。 仲間と刺激を受け、視野を広げ、 「また明日から頑張ろう」と思える時間。 SESでも孤独にならない環境があります。 〓〓〓〓〓仕事内容〓〓〓〓〓 これまでの経験やスキルに合わせて プロジェクトに参画していただきます。 ＜✅️プロジェクト例＞ ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ設計構築 ・流通系システムサーバー構築 ・ネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーリプレース ・証券会社インフラ基盤設計 「運用監視だけ」ではありません。 設計・構築など上流工程へ 段階的にステップアップ可能な環境です。 ⏩️どこにも負けない待遇面にも注目！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■昇給率98％／年間51.2万円昇給実績有 ■半年ごとのABC評価制度（絶対評価制度） で早期年収UP可 ■待機ゼロ！常にフル稼働が叶う ⏩️技術力を伸ばせる技術勉強会あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で使われている実機環境を使い、 手を動かしながら学べる社内勉強会を実施。 「知っている」から「できる」へ。 「触ったことがある」から 「設計・構築できる」へ。 運用監視の次に進むための、“実務直結型” スキルアップ環境を整えています。

年休125日／残業15h／上場企業の安定感と厚遇／成長環境

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ プロジェクト例 証券会社向けサーバー運用保守 通信業界向け大規模クラウド運用 ネットワーク運用保守監視 インフラエンジニアとして 各種プロジェクト（運用保守） に参画していただきます。 運用保守業務を中心に経験を 積んでいただき、 将来的に設計構築へキャリアアップを 目指すことが可能です。 各プロジェクトでOJTを通し、 経験豊富な先輩からサポートを受けて 成長していただけます。 ご経験やご希望に応じて 最適なプロジェクトに 就業いただきますので、 安心して応募下さい。 オンライン学習サイトが充実しており、 働きながらスキルアップ・給与アップを 目指せます。 eラーニングメニュー ・Linux入門 ・ネットワーク基礎 ・CCNA ・AWS ・Azure ・VMware ・SQL入門 資格取得者には報奨金もあり、 やる気と結果が評価されます。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

年休128日・残業月10h以内【上流工程×直請け】セキュリティエンジニア（SOC）自社の み / オンプレとクラウドの運用

仕事内容: ■仕事内容（経験者向け／セキュリティエンジニア） 今回のポジションは、自社のSOC（セキュリティ監視体制）を立ち上げるフェーズから関われるのが一番の特徴です。 すでに出来上がっている環境の運用ではなく、ゼロ→1で仕組みを作る側に回れるポジションになります。 ■具体的にやること 主に以下のような業務を担当します。 ・SOCの監視・運用（ログ監視やインシデント対応） ・オンプレ／クラウド環境のセキュリティ対策 ・脆弱性診断（リスクの洗い出しと改善） ・最新のサイバー攻撃や脅威情報のキャッチアップと対策実装 ・将来的には、セキュリティのルールや運用体制そのものの設計・改善 → 単なる運用だけでなく、「どう守るか」を考える上流にも関われる環境です。 ■働き方・ポジションの特徴 ・本社勤務で夜勤なし（SOCでも働きやすい環境） ・まだ立ち上げフェーズのため、やり方を自分で作れる裁量あり ・決められた役割ではなく、自分がロールモデルになるポジション →「言われたことをやる」ではなく、組織を作る側に回りたい人にフィットします。 ■身につくスキル この環境で得られるのは、かなり市場価値の高いスキルです。 ・SOC運用スキル（実務レベル） ・セキュリティ設計・アーキテクチャ理解 ・セキュリティマネジメント（体制構築・運用設計） また、 ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP などの資格取得は会社が全額サポート。外部研修も受講可能です。 ■キャリアのイメージ ・1〜2年目：SOC運用の実務を確立 ・3年目以降：セキュリティ設計・構築のスペシャリストへ ・将来的には： - セキュリティ責任者（CISO補佐） - 監査 - セキュリティコンサル → 「手を動かすだけのエンジニア」から、「セキュリティ戦略を担う人材」へステップアップできます。 ■この求人のポイント ・SOC“立ち上げ”に関われる希少性 ・夜勤なしの働きやすさ ・裁量が大きく、キャリアの伸び幅が大きい ・将来CISOラインまで見えるポジション

入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。

企業名 ＮＣＤ株式会社 求人名 東京【未経験募集/ITエンジニア】2026年10月1日入社限定！ 仕事の内容 入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。 ★未経験エンジニアを多数採用してきた実績ある育成プログラムで安心/入社後のステップ（例）★ 1～3か月目：丁寧なIT基礎研修で、「ITの基礎知識から現場で役立つ実践的なスキルを習得」 4か月目以降：配属先でチームの一員として参画。運用補助業務に参加 1～2年目：小規模機能の設計・開発・運用を担当 3年目以降：上流工程（要件定義・設計）やチームリーダーに挑戦可能 募集職種 東京【未経験募集/ITエンジニア】2026年10月1日入社限定！

「管理職候補」社内インフラエンジニア「要件定義／ネットワーク／auフィナンシャルG」

■仕事内容 システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の 開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。 配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理及び計画策定、 インフラ視点でのIT戦略策定にも参画いただきます。 推進中案件として勘定系システムの基盤更改、コンテナ技術を活用した統合基盤の構築、 サイバーセキュリティ対策強化、Windows11移行プロジェクト等があります。 中長期ではアーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合等)を計画しています。 auじぶん銀行は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んでおります。 【具体的には】 ・ システム基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリード ・ 企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等 ・ 大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引 ・ 配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理及び計画策定 ・ インフラ視点でのIT戦略策定 ・ 勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・ コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・ サイバーセキュリティ対策強化 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社ギークリーによる紹介案件です。

✨実力を伸ばせる環境✨昇給率98％×待機ゼロ×本気の育成制度

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ このままで大丈夫だろうか。 そう感じていませんか？―― ━━━━━━━V━━━━━━━━ ✔️監視や運用の仕事ばかり... ✔️キャリア相談できる人がいない... ✔️このまま30歳を迎えるのが少し不安... 20代の過ごし方で30代の 市場価値が決まると言われているIT業界。 だからこそ当社では、 エンジニアの”これからのキャリア”を 【本気で支援する制度】を整えています。 ⭐無償研修制度：感動大学 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間200以上の講座を開催。 各分野のプロ講師から直接学び、 ITスキルやビジネススキルを習得可能。 働きながら“大学のように学べる” スキルアップ支援制度です˳✧༚ ⭐キャリア支援制度：コーチ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任エキスパートが マンツーマンで成長をサポート。 キャリアの悩みも、将来の目標も、 一人で抱え込む必要はありません。 エンジニア全員に専任コーチがつくのは 世界でも【当社のみ】なんです。 ⭐エンジニア交流制度：BOLDay ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回開催｜全社員が集まる社内イベント └第一線で活躍する著名ゲストの特別講演 └活躍したエンジニアの表彰式 └社員同士の交流イベント など... ただの“帰社日”ではなく、 エンジニアのための交流フェス。 仲間と刺激を受け、視野を広げ、 「また明日から頑張ろう」と思える時間。 SESでも孤独にならない環境があります。 〓〓〓〓〓仕事内容〓〓〓〓〓 これまでの経験やスキルに合わせて プロジェクトに参画していただきます。 ＜✅️プロジェクト例＞ ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ設計構築 ・流通系システムサーバー構築 ・ネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーリプレース ・証券会社インフラ基盤設計 「運用監視だけ」ではありません。 設計・構築など上流工程へ 段階的にステップアップ可能な環境です。 ⏩️どこにも負けない待遇面にも注目！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■昇給率98％／年間51.2万円昇給実績有 ■半年ごとのABC評価制度（絶対評価制度） で早期年収UP可 ■待機ゼロ！常にフル稼働が叶う ⏩️技術力を伸ばせる技術勉強会あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で使われている実機環境を使い、 手を動かしながら学べる社内勉強会を実施。 「知っている」から「できる」へ。 「触ったことがある」から 「設計・構築できる」へ。 運用監視の次に進むための、“実務直結型” スキルアップ環境を整えています。

全事業部のITインフラを支える部署で、まずは保守・運用案件を担当いただきます。1人複数案件を並行して担当し、経験に応じて協力会社含むメンバー管理や顧客折衝等案件推進管理業務をお任せします。

企業名 さくら情報システム株式会社 求人名 【ITインフラエンジニア(保守運用)】運用設計/全事業部のインフラを支える 仕事の内容 全事業部のITインフラを支える部署で、まずは保守・運用案件を担当いただきます。1人複数案件を並行して担当し、経験に応じて協力会社含むメンバー管理や顧客折衝等案件推進管理業務をお任せします。 ■BPからのエスカレーション対応（2次対応） ■案件の進捗管理・課題解決 ■新規導入に向けた顧客折衝・見積作成 ■OS/NWアップデート、障害原因分析 【ゆくゆく】案件リーダーとしてメンバーを指導・サポートでマネジメントや、顧客要望を元にした新サービス化に関われる可能性もあります。 募集職種 【ITインフラエンジニア(保守運用)】運用設計/全事業部のインフラを支える

協同組織金融機関向けシステムのネットワーク基盤維持作業をお任せ致します。【詳細】客先常駐（チーム構成：当社員のみ）/夜勤なし。基本無し。イベント対応やシステム移行等の対応時に限り夜間休日での勤務有。

企業名 株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ 求人名 F1-35【豊洲or泉岳寺/ネットワークエンジニア】未経験歓迎/金融機関NW基盤維持 仕事の内容 協同組織金融機関向けシステムのネットワーク基盤維持作業をお任せ致します。【詳細】客先常駐（チーム構成：当社員のみ）/夜勤なし。基本無し。イベント対応やシステム移行等の対応時に限り夜間休日での勤務有。 （約6回/年）【魅力】全国規模のシステムにおいて、サーバの維持管理、システム構築に携わることで、幅広い知識と経験を得ることができます。 (変更の範囲）情報システムの運用管理業務、その他付随する業務 【2024年度実績】 ●有給取得率：93% ●全社平均月間残業：24時間 募集職種 F1-35【豊洲or泉岳寺/ネットワークエンジニア】未経験歓迎/金融機関NW基盤維持

年間休日123日・リモートあり／安心して活躍できる環境◎

仕事内容 ―――――――――― お任せする職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内大手企業向けのシステム導入プロジェクト等で、クライアント企業の プロジェクトチームのメンバーとして Webのシステム構築やインフラ導入・構築の業務を実施していただきます。 裁量範囲が広く全体のアーキテクチャー検討やCloud利用、ベンダーコントロール、運用コストの削減など多岐にわたります。 ＝＝ 具体的には ＝＝ ●インフラの構築、設定、導入、テスト ●クラウド基盤上での構築、カスタマイズ、導入、その他 ●インフラ運用 ――サーバー、ネットワーク、PC ●新規構築時のベンダー選定、ベンダーコントロール ●運用会社コントロール ――データセンター事業者、回線事業者等 ※変更の範囲：会社が定める業務 新しい挑戦は不安だと思います…… 当社ではあなたが最大限活躍できるように 活躍できる案件をセレクトするのでご安心ください。 ――――――――― プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■大手アパレル事業会社 →インフラ中期計画の策定、オンプレミスサーバからAWSへの移行、 インフラ統合検討、実施、プロジェクト管理 ■大手自動車メーカー →リモート保守システム設計、構築、テスト、導入、運用移管 ■大手製造業 →システム統合に伴い、サービスマネージメントスキーム（ITILベース）の導入 マルチベンダ クロスファンクションモデルの検討、導入、運用設計 ■大手保険会社 →インフラ運用現行調査、問題点の確認、あるべき姿とのFit＆Gap分析、運用移管方法の検討 はじめは先輩と一緒に少人数のプロジェクトからスタートします。 慣れてきたら、少しずつ規模感をUP！ 担当領域は、経験やスキルに応じて 徐々にお任せします◎ 【ビジネクストの特徴】 ITの課題解決集団『ITコンシェルジュ』サービスを展開する【ビジネクスト】。 「経営と戦略（企画）」「業務とIT（導入）」「人と組織（現場定着）」 の3つを軸にしたITコンシェルジュサービスを展開しています。

今後の更なる業務拡大の為、AWS運用エンジニアを募集しています。 未経験の方も弊社社員が丁寧にフォローいたします。AWSの最先端のクラウドソリューションとサービスの実践的な技術を身に付けられます。

企業名 株式会社Ｃａｎａｅｌ Ｃｏｏｐｅｒａｔｉｏｎ 求人名 【クラウドエンジニア】AWS/Azureが学べる環境/クラウド未経験歓迎！/在宅可 仕事の内容 今後の更なる業務拡大の為、AWS運用エンジニアを募集しています。 未経験の方も弊社社員が丁寧にフォローいたします。AWSの最先端のクラウドソリューションとサービスの実践的な技術を身に付けられます。 運用チームのメンバーと協力しながら、AWSの環境に関する運用スペシャリストとしてご活躍頂きます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・顧客のAWS 環境の運用支援や設計・テスト対応・構築支援、サーバーの運用保守 ・運用・保守で使用するジョブやシェルのコードメンテナンスや作成・テスト対応 ・顧客への運用改善の提案を行う事で、効率的な自動化・省力化の対応が自然と身につきます 募集職種 【クラウドエンジニア】AWS/Azureが学べる環境/クラウド未経験歓迎！/在宅可

現中期経営計画における柱であるDX戦略において、インフラ基盤構築(サーバ・クラウド・ネットワーク・デバイス等)に関する各種PJTにメンバーとして参画いただくことを期待します。

企業名 明治安田生命保険相互会社 求人名 【ポテンシャル採用/社内SE/インフラ】内製化を目指し積極投資中/上流工程中心 仕事の内容 現中期経営計画における柱であるDX戦略において、インフラ基盤構築(サーバ・クラウド・ネットワーク・デバイス等)に関する各種PJTにメンバーとして参画いただくことを期待します。 【DX戦略の代表例】「ＡＩ等の活用による業務の更なる効率化・高度化」「営業端末等の改善を契機としたユーザ目線の追求」「お客さま情報の一元管理と分析の高度化に伴うデータドリブン経営の促進」「当社のメインフレームで構成されたシステムのマイグレーションプロジェクトを中心としたシステムアーキテクチャの抜本的改革」10年間かけて取り組む大規模プロジェクトもございます。 募集職種 【ポテンシャル採用/社内SE/インフラ】内製化を目指し積極投資中/上流工程中心

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

✨実力を伸ばせる環境✨昇給率98％×待機ゼロ×本気の育成制度

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ このままで大丈夫だろうか。 そう感じていませんか？―― ━━━━━━━V━━━━━━━━ ✔️監視や運用の仕事ばかり... ✔️キャリア相談できる人がいない... ✔️このまま30歳を迎えるのが少し不安... 20代の過ごし方で30代の 市場価値が決まると言われているIT業界。 だからこそ当社では、 エンジニアの”これからのキャリア”を 【本気で支援する制度】を整えています。 ⭐無償研修制度：感動大学 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間200以上の講座を開催。 各分野のプロ講師から直接学び、 ITスキルやビジネススキルを習得可能。 働きながら“大学のように学べる” スキルアップ支援制度です˳✧༚ ⭐キャリア支援制度：コーチ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任エキスパートが マンツーマンで成長をサポート。 キャリアの悩みも、将来の目標も、 一人で抱え込む必要はありません。 エンジニア全員に専任コーチがつくのは 世界でも【当社のみ】なんです。 ⭐エンジニア交流制度：BOLDay ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回開催｜全社員が集まる社内イベント └第一線で活躍する著名ゲストの特別講演 └活躍したエンジニアの表彰式 └社員同士の交流イベント など... ただの“帰社日”ではなく、 エンジニアのための交流フェス。 仲間と刺激を受け、視野を広げ、 「また明日から頑張ろう」と思える時間。 SESでも孤独にならない環境があります。 〓〓〓〓〓仕事内容〓〓〓〓〓 これまでの経験やスキルに合わせて プロジェクトに参画していただきます。 ＜✅️プロジェクト例＞ ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ設計構築 ・流通系システムサーバー構築 ・ネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーリプレース ・証券会社インフラ基盤設計 「運用監視だけ」ではありません。 設計・構築など上流工程へ 段階的にステップアップ可能な環境です。 ⏩️どこにも負けない待遇面にも注目！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■昇給率98％／年間51.2万円昇給実績有 ■半年ごとのABC評価制度（絶対評価制度） で早期年収UP可 ■待機ゼロ！常にフル稼働が叶う ⏩️技術力を伸ばせる技術勉強会あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で使われている実機環境を使い、 手を動かしながら学べる社内勉強会を実施。 「知っている」から「できる」へ。 「触ったことがある」から 「設計・構築できる」へ。 運用監視の次に進むための、“実務直結型” スキルアップ環境を整えています。

✅️65歳まで昇給あり✅️待機ゼロ✅️企業案件多数

仕事内容 これからのエンジニア人生！ 働く会社でキャリアも生涯年収も変わる ＼＼check👀point／／ ⏺️65歳まで昇給（年間51.2万円UP） ⏺️待機ゼロ！案件豊富！給与安定 ⏺️全社員の稼働は "週1" で徹底管理 ⏺️様々な業界＆フェーズの案件にアサイン 社員＋元大手企業の外部コーチが 成長をバックアップ✊️ 💻社内研修は毎日！本気のスキルUP支援 💻将来のキャリア相談はマンツーマンで 💻技術以外も学べる"感動大学"講座実施 ／／ 月1開催の"エンジニア交流日" 『BOLDay』とは？ ＼＼ 社員がホーム（会社）に戻って楽しむ日🎵 普段会えない同期や先輩がたくさん！ ここで情報交換をしたり、 仕事のリアルな話を聞いたり… 「社員を一人にしない」 そんな社風の会社です🙆‍♂️ ＼プロジェクト参画まで／ ・各営業がプロジェクト候補を獲得 ・案件選抜会議実施 ・条件に近いプロジェクトを選抜 ・エンジニアと営業の面談 ・お客様・メンバーと顔合わせ ↓↓ 参画するプロジェクト決定 ～プロジェクト例／開発環境～ ・不動産会社向け基幹システム開発 ・保険会社向け営業管理システム開発 ・損保業界向けECサイト企画・開発 ・IoTプラットフォーム開発 ・AIデータ分析プロジェクト ※上記は一例。 多様な業界・技術領域のプロジェクトあり。 「開発に挑戦したい」 「上流工程を目指したい」 →希望を踏まえて案件を決定します！

全社の成長を目的とし、メルカリグループの全社員約2,100人が利用するコーポレートITインフラ全般の管理・運用を行っており、以下の業務をお任せします。

企業名 株式会社メルカリ 求人名 【社内SE(ネットワーク)】フルフレックス/最適なコーポレートITの実現◎ 仕事の内容 全社の成長を目的とし、メルカリグループの全社員約2,100人が利用するコーポレートITインフラ全般の管理・運用を行っており、以下の業務をお任せします。 ■オフィスネットワーク、セキュリティシステムの設計・構築・運用 ■Google CloudやMicrosoft Azure など IaaS や仮想基盤の設計・構築・運用■okta、Google WorkSpace など SaaS の設計・構築・運用 ■Endpoint（端末 / モバイル）の設計・構築・運用 ※ゼロトラストに代表されるようなセキュリティアーキテクチャなども取り入れ、より高度で最適な Infrastructure のモデルを作成していく役割を担います。 募集職種 【社内SE(ネットワーク)】フルフレックス/最適なコーポレートITの実現◎

【東京】インフラエンジニア／サーバ、ネットワークの新規構築・更改など（オンプレ・クラウド）※絶対評価制度／プライム案件あり

仕事内容: 【職務内容】 クラウドインフラ（AWS, GCPなど）の設計、構築、運用 データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用 監視・運用の自動化、CI/CD環境の構築 大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善 【魅力】 ・中途入社社員が大活躍 420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。 ほとんどが中途入社で、年次に関係無く20代後半〜30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。 ・年間休日123?125日前後、平均残業時間9時間 平均残業時間は9時間、有給消化率100%！ お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。

私が、私達がオタクです　インフラエンジニア募集！

仕事内容 社員には社会で食べていける基礎力を養ってほしい―。そのように考える当社では、世の中でも需要が高いエンジニアのキャリア選択を全面サポートしています。 当社が手がける案件は、ゲームやスマホアプリ、Webサイト、基幹業務システムなどさまざま。入社後はエンジニアと面談を実施し、「どんなキャリアを描いているか」「どんな働き方を求めているか」を徹底的に話し合い、最もやる気を発揮できる案件をアサインしています。 例えば、 「ネットワークもサーバーもやりたい」「クラウド、AWSの経験を身に付けたい」 「Web系言語・フレームワークを使った開発がやりたい」 「AI・VR・ARなどの最新技術をキャッチアップしたい」 「仕様策定などの上流スキルを身につけたい」 「堅い業務系からゲーム系に領域チェンジしたい」など 技術的な観点からエンジニアとしての市場価値を高めるための相談。 あるいは、 「在宅で自己裁量の大きな開発がやりたい」 「開発の仕事と副業を両立したい」 「趣味を活かした事業・サービスを立ち上げてみたい」など 自分らしさを発揮する働き方の相談。 エンジニア一人ひとりの「こうなりたい！」が原動力となって成長している当社でなら、会社という場を利用して自己実現することができます。 ★十人十色の希望する仕事をアサインします！ PHP/JAVA/Python/Ruby/C#/C++/C/VB/.net/Cobolといったプログラミング言語や、 Android OS/iOSアプリの開発、 Unity/Unreal Engineによるゲームやコンテンツ開発、 サーバー/ネットワーク/インフラに関する経験・知識、 Webデザイン/コーディング/ディレクション等の経験が活かせます。

案件ガチャなし⭕️昇給率98％⭕️【エンジニア主導の働き方】

仕事内容 【株式会社ボールド】なら・・・ SESエンジニアの悩みを解決できます✋️ ＼悩みを1つずつ解消していきましょう‼／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（1） 案件は営業が決めるだけの案件ガチャ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ エンジニア主導の”案件選択制度”あり！ 営業が案件を持ち寄り、エンジニアの キャリア・技術領域・希望の方向性 をもとにアサインします◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（2） 頑張っても評価基準が不透明 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ”昇給率98％”の評価制度があります！ 当社は明確な絶対評価制度で、 👉昇給率 98％ 👉年間平均 51.2万円UP 👉昇給 年2回 成果と努力をそのまま給与に反映します！ さらに…65歳定年までずっと昇給できる◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（3） 運用・同じ案件ばかりで、 技術スキルが伸びている実感がない ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ IT業界トップクラスの研修”感動大学” 年間200以上の講座を無料で受講可能！ クラウド・インフラ設計・アーキテクト などなど…市場価値を高める研修開催！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（4） 客先常駐が中心で エンジニア同士のつながりがない ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 月1回全社員が集まるイベント”BOLDay” 社員同士の交流を図る、ただただ純粋に 楽しく過ごせる場があります◎ 業界でも珍しく孤立しない環境作りに 注力しています！ 。●- 前職、現職で感じていたそんな悩みを 全て解消できるエンジニアに優しい 職場環境をご用意しております✨ -。● ［他にも当社の魅力は盛りだくさん‼］ 💡待機ゼロ・残業少なめ（月平均12H） 💡転居を伴う転勤なし 💡チーム参画前提のPJアサイン ＝ 業務内容 ＝ NW／Serverエンジニアとして、 これまでの経験・スキル・志向に応じて インフラプロジェクトの設計、構築、 マネジメント領域に参画していただきます。 ■ プロジェクト例 ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ設計・構築 ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築 ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーリプレース支援・運用設計 ・証券会社向けインフラ基盤設計 ■プロジェクト参画までの流れ 営業がプロジェクト候補を獲得 ⇓ 案件選抜会議を実施 ⇓ エンジニア×営業で面談 ⇓ クライアントとの顔合わせ （正式決定でプロジェクトスタート‼）

【東京】社内インフラエンジニア（企画）※現在利用者数約1000万人以上／案定成長企業

仕事内容: 【システム企画グループの役割、ミッション】 ・社内インフラ領域における企画、課題の対応、プロジェクト推進 ・新しい技術の検証 ・BPR推進 【具体的な業務内容】 ・社内システム導入・企画・刷新におけるプロジェクトマネジメント ・RPA導入 ・AI導入推進など 【ツール/開発環境など/配属部署】 ・Azure ・UiPath ・Copilot ・情報システム事業部 インフラ事業部 システム企画グループ 【本ポジションの魅力について】 社内システムの業務改善においては、組織全体のパフォーマンスに直接貢献することができます。この役割を担うことで、 問題解決のスキルを鍛え、組織全体の業務フローを理解し改善する能力を身につける機会を提供します。 また、他部門との協力を通じて、チームワークとコラボレーションの重要性を理解することができます。 これらはすべて、個々のスキルの向上と組織全体の成功に貢献し、自己成長とキャリアの進展につながります。 組織マネジメントにおいては、チームのパフォーマンスを最大化し、組織の目標達成に向けた戦略を策定し、 実行する能力を身につけることができます。 弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、 社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 サブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源から、より良いものをより安く、会員様にご利用いただいています。 会員数は2020年度に800万人だった総会員数が、現在1000万を突破しています。導入企業は1万社を超え、業界No.1のサービスとなっています。

ネットワークエンジニアとしての経験を活かし、新たなステージへ！

仕事内容: インフラ構築に関するお仕事です。ネットワークエンジニアとして、通信インフラの設置及び保守業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 * ネットワークの設計、構築、運用に関する業務 * 通信インフラの設備設置及び保守作業 * 問題発生時のトラブルシューティングと対応 * システムのパフォーマンスモニタリングと最適化 求めるスキルや経験に応じて、プロジェクトに参加していただきます。固定時間制で安定した働き方が可能です。<勤務地を記入>であなたの専門知識を活かしてください。

✅️65歳まで昇給あり✅️待機ゼロ✅️企業案件多数

仕事内容 これからのエンジニア人生！ 働く会社でキャリアも生涯年収も変わる ＼＼check👀point／／ ⏺️65歳まで昇給（年間51.2万円UP） ⏺️待機ゼロ！案件豊富！給与安定 ⏺️全社員の稼働は "週1" で徹底管理 ⏺️様々な業界＆フェーズの案件にアサイン 社員＋元大手企業の外部コーチが 成長をバックアップ✊️ 💻社内研修は毎日！本気のスキルUP支援 💻将来のキャリア相談はマンツーマンで 💻技術以外も学べる"感動大学"講座実施 ／／ 月1開催の"エンジニア交流日" 『BOLDay』とは？ ＼＼ 社員がホーム（会社）に戻って楽しむ日🎵 普段会えない同期や先輩がたくさん！ ここで情報交換をしたり、 仕事のリアルな話を聞いたり… 「社員を一人にしない」 そんな社風の会社です🙆‍♂️ ＼プロジェクト参画まで／ ・各営業がプロジェクト候補を獲得 ・案件選抜会議実施 ・条件に近いプロジェクトを選抜 ・エンジニアと営業の面談 ・お客様・メンバーと顔合わせ ↓↓ 参画するプロジェクト決定 ～プロジェクト例／開発環境～ ・不動産会社向け基幹システム開発 ・保険会社向け営業管理システム開発 ・損保業界向けECサイト企画・開発 ・IoTプラットフォーム開発 ・AIデータ分析プロジェクト ※上記は一例。 多様な業界・技術領域のプロジェクトあり。 「開発に挑戦したい」 「上流工程を目指したい」 →希望を踏まえて案件を決定します！

出社もリモートも自由｜首都圏案件中心

仕事内容 ー 営業活動0。請求書発行0。満員電車0。 会議0。日報0。そして、将来への不安0。 これが、コードラフトのチームメンバーの働き方。 ー 【あなたのエンジニア歴は、何年ですか？】 2年以上、10年未満。設計から開発、テストまで一通り触ってきた。 次はフルスタックで、もっと自由に動きたい。 そう考えているなら、この先を読んでください。 ここには、ガチガチの管理はありません。 日報も、形だけの週報も、意味のない定例MTGもない。 あるのは、静かに集中できる時間と、必要なときの対面のやりとりだけです。 リモート案件も多数。対面型プロジェクトもあります。 出社日はチームでレビューやディスカッション、 リモート日は集中して開発に専念。 案件によって、働き方、働く場所も選べます。 しっかり稼働して、結果も報酬も積み上げたい方。 勤務日数を多めに入れた分は、追加報酬として還元します。 自分のペースを守りたい方。無理に稼働を増やす必要はありません。 自分のリズムで、長く続けられる働き方を選べます。 働くも、整えるも。どちらも、自分で決められる。 チームと並走する日も、ひとりで没頭する日も、自分で決める。 それがコードラフトのハイブリッドな働き方です。 静かに、自由に。開発者として、エンジニアとして。 自分のリズムや時間を大切にしたい方。 私たちは、自由な感覚を持ち、技術に集中したいエンジニアといっしょに働きたいと考えています。 ── 【コードラフトのチームメンバーとは】 フリーランスか、正社員か。そんな問いは、もう意味を持たないのかもしれません。 あるのは、本気で技術に向き合うかどうか。自分の意志で選んで動けるかどうか。 境界線は、そこにしかありません。 コードラフトは、自分で選び、自分で動き、自分で結果を出すエンジニアが集う場所です。 契約や雇用の形態、肩書きに関係なく、フラットな関係で、いっしょに開発を進めていく。 一緒に働く仲間としての関係性を大切にしたい。 そのような想いから、私たちはそれぞれを「チームメンバー」として迎えています。 ── 【年休140日、出社もリモートも自由。働く日数も自分で選ぶ。これが正社員。】 開発に没頭できる、自由がほしい。 そのような方は、これまでの働き方を振り返ってみてください。 毎月の請求書のやりとりは大変。 確定申告のシーズンになると胃が痛くなる。 厚生年金も健康保険も捨てたくないけど、お堅い全社会議には出たくない。 案件は自分で選びたい。単価も知りたい。 でも営業はしたくない。 その気持ち、とてもわかります。 だからこそ、エンジニアの希望が叶う働き方をつくりました。 社会保険があります。厚生年金があります。 有給があります。年間休日は140日以上あります。 賞与も年2回あります。 それでいて、案件は選べるし、単価は見えるし、報酬の配分も全部開示しています。 勤務日数を多めに入れれば、そのぶん追加報酬として還元。 自分のペースで働きたい方は、そのままでOK。 どちらを選んでも、正社員としての安定は変わりません。 透明性と自由。福利厚生や安定。どっちかを選ぶ時代は、もう終わりました。 両方、そのまま。薄めず、エンジニアとして未来を描ける。 それがコードラフトのチームメンバーとしての働き方です。 ── 【SESに対して感じる「あの違和感」のこと】 SESの会社に応募するとき、何となく感じるものがあると思います。 「結局、客先に送り込まれるだけでは。」 「自分の単価も知らないまま、会社だけが儲かる構造では。」 その感覚は間違っていません。 だからコードラフトでは、案件単価・報酬内訳・評価基準をすべて開示しています。ブラックボックスにしていいことは一つもないと考えています。 「自分がいくらの案件で、どれだけの還元があるか」 これが見えるだけで、働く気持ちはかなり変わります。 ── 【Slackの温度を、自分で決められる】 コードラフトのSlackは面白い場所です。 ある人のSlackは静かです。 通知を切って、2時間、3時間、コードだけに向き合っている。 「おはようございます」は書かない。既読スルーは当然。スタンプだけで返す。 それが、その人にとって一番生産性の高い状態だから。 別のある人のSlackは賑やかです。 朝から画面共有をつないで、相手のキーボードの音を聞きながらいっしょに書いている。 雑談チャンネルに昨日見た映画の感想を投げている。 隣の席で働いている感覚が好きだから、ずっとオンラインでいる。 どちらも正解です。 どちらかを強制することが、コードラフトには存在しません。 日報はありません。帰社日もありません。定例MTGは必要最小限です。 「静かにひとりで没頭したい日」と「誰かと並走したい日」を、自分で切り替えられる。 それは贅沢なようで、エンジニアにとっては当たり前の権利だと思っています。 ── 【コードラフトという会社のこと】 2024年10月に設立した会社です。渋谷にオフィスがあります。 まだルールが少ない。だから、これからいっしょにつくれる。 事業はSES（技術支援）を軸に、自社サービスの開発にも動き出しています。 代表の名城は元エンジニアで、案件選定もキャリアの相談も直接できます。間に営業やマネージャーが挟まることがないので、話が変わりません。意思決定も速いです。 コードラフトが大切にしているのは、技術よりも先に「暮らし」のことです。 毎朝の通勤がなくなるだけで、生活は変わります。 好きな街に住んで、好きなカフェで午後を過ごして、夕方には散歩に出られる。 年間休日140日あるから、連休に旅に出る余裕もあります。 「エンジニアとしてどう働くか」よりも、「エンジニアとしてどう暮らすか」を先に考える。 それがこの会社の設計思想です。 ── 【担当する仕事のこと】 Web・アプリ・インフラ開発のプロジェクトに参画し、設計から実装・テスト・リリースまでを担当します。 首都圏のクライアント先に出向く案件も多く、 チームでのレビューやディスカッションを通じて、 スキルを磨きながら成果を出せる環境です。 スキルや志向に合わせて、担当範囲は相談のうえ決めます。 入社後の流れ： ① 入社〜1か月：プロジェクト内容の理解と環境構築。代表と1on1でキャリア方向を共有。 ② 1〜3か月：設計・実装の主担当として稼働。自分のペースで進められる裁量があります。 ③ 3か月〜：得意領域を広げていく。技術選定や改善提案も歓迎。案件変更の相談も可。 ── 【主な案件例】 ・ECサイト開発／JavaScript、React.js、PHP、Laravel ・ソーシャルゲーム開発／Swift、iOS、Android ・VR・ビッグデータ開発／AWS、Python、Java、SpringBoot、GCP ・メタバース開発／Java、Vue.js、AWS ・クラウド構築／AWS、Azure、GCP ・サーバー・ネットワーク設計構築／Cisco、FortiGate、Linux、Windows ── 【配属先プロジェクト例】 ・大手飲食サイトの基幹システム改善 ・AIを活用した消費者行動予測ツールの設計・開発 ・人気ソーシャルゲームの新機能開発・高負荷対応 ・グルメ系ポータルサイトのフルスタック開発 ゲーム開発・ソーシャルゲーム系の案件は取り扱っていません。 ── 【フレキシブルな福利厚生制度】 希望者には、その人一人一人の働き方や価値観に合わせて使える、フレキシブルな福利厚生制度を用意しています。たとえば、 ■ 働く環境をサポート 在宅勤務の通信費や電気代・デスク・チェア・モニターなどの環境整備補助、静音キーボードやノイズ対策などの作業環境づくりなど ■ 集中できる状態をつくる カフェやコワーキングスペース利用補助、音楽サブスクなど集中環境サポート、AIツールの導入支援など ■ 学び・技術を深める キャリアアップのため、スキルアップのための書籍購入補助、学習サービス補助など ■ 心と体を整える マッサージ・整体などリラクゼーション補助、食事サポート（宅食など）、睡眠や健康を整えるサービス補助 ※コードラフトでは、決まった福利厚生を一律に提供するだけでなく「その人にとって嬉しいサポートは何か」を大切にしています。それぞれの環境に合わせて、相談しながら利用ができる制度にしています。 ── 【こういう人には合わないかもしれません】 正直に書きます。 ・毎日の朝会やペアプロが当たり前の環境がほしい方 ・チャットより対面が圧倒的に好きな方 ・ゲーム系の案件に携わりたい方 ・指示がないと手が止まる方 合わないというよりも、コードラフトの良さが活きないタイプです。 反対に、こういう方にはかなり合います。 ・通知を切って集中する時間がほしい ・フリーランスの自由さがほしい。でも社保と安定もほしい ・案件は選びたいし、単価も知りたい ・必要なときだけ相談して、あとは任されたい ・好きな街に住んで、自分のリズムで暮らしたい ・技術書やAIツールを自分の判断で試したい ── 【面接・入社の流れ】 ・カジュアルに話したい方はオンライン面談でOK ・じっくり話したい方は対面も可能 代表が直接ヒアリングし、希望をもとに最適な案件をご提案します。 ──

【東京】顧客基幹系システム更改プロジェクトでの要件定義／システム開発を担うSE

仕事内容: 【職務概要】 基幹システムの維持エンハンス及び基盤更改プロジェクトにてSEサブリーダもしくは担当としてシステム開発（上流工程〜製造・テスト）を推進いただきます。 【職務詳細】 ・システム開発においてはSEサブリーダもしくは担当として、上流工程での設計・製造業務に加え、SE業務として 顧客・社内関連部署とコミュニケーションとって各種調整を行っていただきます。 ・入社後まずは1つの案件を一通り対応する中でキャッチアップいただき、その後はサブリーダ・リーダとして順を追ってステップアップいただく想定です。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日本の金融インフラを支える社会的に重要なシステムの開発をご担当いただきます。 ・オンプレ（VMware）やクラウド（AWS）を活用したハイブリットなインフラ構築を経験することができ、 その経験を活かして将来はクラウドシフトへ向けた自身がデザインしたシステム提案や最新のクラウドサービスに携わることが可能。 ・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野（保険、産業、流通、金融（銀行）)へのキャリアパスも経験可能。 ・ベテラン〜中堅社員が多く、先輩社員から多くの学びを得ることができる環境です。 【働く環境】 �@配属組織 社員：数名、パートナー：20名〜30名 PM、環境チーム、運用チーム、移行チームがあり、当該チームのサブリーダもしくは担当の配属となります。 �A働き方 拠点出社(顧客先常駐/弊社拠点)と在宅勤務と併用(割合は出社４在宅１) マシンスケジュールにより週末作業を土・日・祝に行い、平日に代休を取得こともあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【東京】インフラエンジニア（官公庁系プロジェクト）※フルリモート可能／年間平均昇給率10％／東証プライム市場?

仕事内容: 【職務概要】 昨今ではオンプレからクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。 お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおけるグランドデザイン／マイグレーション案件をプロジェクトの上流工程から、ぜひ担当してください。 事業拡大や組織づくりに興味をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ 官公庁系プロジェクトの大規模システム（予算総額150億円〜）の設計開発事業立案や、同じく大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。 大規模プロジェクトとなるため、設計開発期間は最低でも２年。 設計開発業者の調達、調達後の工程管理などシステム化構想の初期段階からカットオーバーまでプロジェクトの全域に渡ってマネジメントしていきます。 お客様の特性上、高度なセキュリティ対策（米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした）が設計開発に含まれているシステムの工程管理となります。

スキルアップ環境✨研修＆キャリア相談あり✨案件多数で待機ゼロ

仕事内容 ＼エンジニアを本気で育てる！／ 将来のキャリア、確実に築くならココ✊️ ✅️技術力は、毎日アップデート 先輩たちが得意分野の技術を直接共有！ 社員の成長スピードが、断然速い！ ✅️人間力UPの講座『感動大学』 大手IT企業の顧問・外部講師が指導！ 思考力や判断力を磨き上級エンジニアへ！ ✅個別コーチとキャリア設計 大手企業役員経験者が目標達成までサポート！ 理想のキャリア、確実に形にします！ ／／ 「開発に挑戦したい」 「上流工程を目指したい」etc →参画プロジェクトは、 エンジニア主体で選べます！ ＼＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 待遇も、check⭕️ ━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ ■ 昇給率98％！ └ 65歳定年まで、昇給↑続きます ■ 全社員の稼働・負荷は"週1"で徹底管理 └ ムリな働き方は、しません ■ 案件多数・待機ゼロ！ └ 様々な業界、フェーズの案件にアサイン 上流工程へのキャリアアップも視野に✨ 同期や先輩の顔を知らないまま… なんてなし！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 同期や先輩のリアルがわかる！ 社員のための交流日 ＼＼”BOLDay”／／ ↓↓↓ ✌️月1で開催 ✌️報告や研修はナシ ✌️外部講師の講演が面白い ✌️表彰・仲間とのトークで盛り上がる ✌️社員がホームに帰れる、楽しい1日 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【プロジェクト参画までの流れ】 ◎各営業がプロジェクト候補を獲得 ◎案件選抜会議実施 ◎条件に近いプロジェクトを選抜 ◎エンジニアと営業の面談 ◎お客様・メンバーと顔合わせ →参画するプロジェクト決定 ～プロジェクト例～ ●不動産会社向け基幹システム開発 ●保険会社向け営業管理システム開発 ●損保業界向けECサイト開発 ●IoTプラットフォーム開発 ●AIデータ分析プロジェクト

【正社員登用前提！】ネットワーク・サーバの設計、構築

仕事内容 システム開発会社でのお仕事です。主に金融機関や通信会社向けのインフラ構築(ネットワーク、サーバの設計、構築）をご担当頂きます。 【活かせるスキル】・ネットワークエンジニア ：Cisco機器での設計、構築、運用保守 ・サーバエンジニア ：Windowsサーバ、Linuxサーバ、仮想化、AWS、Azure 【企業の紹介】主に金融機関向けのシステム開発やインフラの構築、運用保守をしている企業です。 【オフィス環境】 屋内禁煙 非常に清潔感のあるオフィスです。 【契約期間】最長6か月間。双方合意の上、正社員登用前提です。【勤務形態】従事頂くプロジェクトによってはリモートワークが使える場合もございます。 ー ＼ 就業満足度 業界トップ ／Adeccoの『IT系・エンジニア専門派遣サービス』 アデコ株式会社が提供する『IT系・エンジニア専門派遣サービス』は、 " 仕事内容 " や" 働き方 " にこだわりたい方におすすめです！ 優良なお仕事情報を豊富に取り揃え、 基礎～先端テクノロジーまで網羅した200種以上の研修プログラムを用意するなど、キャリア開発にも力を入れています。 ★IT・機電・クリエイティブ分野に特化 ★求人数は常時3,000件以上 ★就業満足度 業界トップクラス ★福利厚生と手厚いサポートも高評価 ＼ITに強いAdeccoだからこそ今より働きやすい仕事がきっと見つかる／ ■高単価案件も多数 これまでの実務経験や専門スキルを前提とした、高単価案件を豊富に取り扱っています。 案件内容や担当工程に応じて条件が設定されており、 月給60万円相当／時給3,500円以上の案件も含まれます。 これまで培ってきたスキルを活かしながら、条件面とのバランスを考慮した就業が可能です。 ■マッチングについて 案件配属にあたっては、キャリアプランナーがこれまでのスキルやプロジェクト経験に加え、 今後のキャリアの方向性や働き方の希望も踏まえて調整を行います。 スキルアップや技術領域の拡張を目指したい 上流工程や設計フェーズに携わりたい ワークライフバランスを重視した働き方を希望したい といった考え方を整理したうえで、業務内容とのミスマッチが起きにくい配属を行っています。 ＼キャリアコーチ制度でスキルアップの機会も／ ■キャリアコーチ制度 就業中のサポート体制として、専任のキャリアコーチが在籍しています。 プロジェクト参画後も定期的に面談を実施し、業務状況や就業環境の確認を行います。 就業先での業務上の課題や不安の共有 プロジェクト内での役割や進め方に関する相談 今後のキャリア形成やスキルの方向性についての相談 プロジェクト単位での就業であっても、継続的に相談できる体制が整っています。 Adeccoの紹介予定派遣 紹介予定派遣とは、 正社員・契約社員として直接雇用することを前提に まずは派遣で就業を開始する制度です。 派遣期間は最長で6か月。 期間中にあなたと企業の双方合意の元、直接雇用に切り替わります。 新卒採用や正社員の転職では入社が難しいとされる一流企業でも Adeccoの紹介予定派遣を通じて、就職することが可能です 雇用形態：正社員 休日・休暇：年間休日120日以上;育児・介護休暇;有給休暇;夏季休暇;年末年始休暇 給与例：年収350万円 待遇：資格取得支援

インフラエンジニア

募集要項 職種 インフラエンジニア 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 同社の社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 【働く環境について】 同社は「エンジニア派遣事業」を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。 それに伴い、エンジニアの皆様には「客先常駐」という形でクライアント社内で勤務していただきます。 IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。 同社の社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。 【プロジェクト】 未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。 参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。 《仕事の例》 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行

年休122日／残業月15h程度／有休取得率74％／最大9連休取得可能／在宅勤務もあり

仕事内容 仕事内容について ■職務内容： サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行う インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 またクラウド環境の作業が増加しています（AWS・Azureなど）。 ■組織構成・体制 基本的にはチームで対応し、各チーム2名～7名程度でマネージャー・メンバーの体制となります。 全社の平均年齢は30才で社員間の交流も良く、風通しの良い環境です。 ■案件事例： 市場リスク管理システム仮想基盤構築、決済照合システム仮想基盤構築、決済代行システム基盤構築、 決算流動性管理システム基盤構築、共通認証システム、 アピールポイント 【当社の魅力】 (1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業: 当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。 最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。 毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。 (2)要件定義などの上流フェーズに携われる： 当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。 システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、 お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。

【東京】コーポレートIT担当※東証プライム上場／「金融×IT」国内シェアトップ企業

仕事内容: 【職務内容】 より快適で効率的な社内IT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。 ・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応 ・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業 ・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用 ・外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援 ・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング ・サーバ／PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応） 特定の技術領域に限定することなく、インフラ～アプリまで、最上流～下流まで幅広い経験を積むことが可能です。

AWS・インフラ構築のプロへ！社内IT基盤からSREまで幅広く携わり、技術的挑戦を。

仕事内容 ・オフィスネットワークの設計／構築／運用／監視 ・社内セキュリティ基盤の設計・導入・運用（ID管理、アクセス制御、ログ監視など） ・AWS環境の設計・管理・最適化 ・Linuxサーバーの構築・運用（VM／クラウド環境含む） ・メトリクス監視・ログ監視基盤・BIツールの構築と運用 ・インフラ構成管理・自動化の推進（IaC、スクリプト化等） ・インシデント対応および再発防止策の実装 ・SaaSサービスの選定・導入・運用設計（SSO連携、アカウント管理、アクセス統制含む） ・業務効率化を目的としたSaaS間連携およびワークフロー自動化の推進 ・ゲーム開発チームへの技術支援および基盤改善提案 インフラチームの一員として、 社内IT基盤およびクラウド基盤（AWS）の設計・構築・運用を担当いただきます。 当社のインフラチームでは、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの領域を 分担しながら協力して業務を推進しています。 上記に加えて、SREの視点を取り入れた信頼性向上や自動化推進も担っています。 会社規模の拡大に伴い、ネットワーク増強、セキュリティ強化、クラウド最適化、 業務効率化など、幅広い領域で技術的チャレンジが可能な環境です。 ご経験や志向に応じた領域から担当いただき、段階的に関与範囲を広げていただきます。

経験者歓迎｜年収UP×スキルアップ｜運用から構築・AWSへ

仕事内容 ■仕事内容 大手企業・社会インフラ系システムを中心に、 ITインフラの運用・保守・監視業務を担当していただきます。 安定した運用業務をベースにしながら、 障害対応・改善・設計補助などにも携われるため、 「経験を活かしつつ、次のステップに進みたい方」に最適な環境です。 さらに、希望や適性に応じて 構築業務やクラウド（AWS）案件、開発領域へのチャレンジも可能です。 ＜業務内容＞ ■インフラ運用・監視 └ サーバー・ネットワークの稼働監視 └ 定型オペレーションの実施 ■障害対応・トラブルシューティング └ 障害発生時の一次対応・切り分け └ 復旧対応・原因調査 ■保守・改善業務 └ 定期メンテナンス、パッチ適用 └ 運用改善・効率化の提案 ■ドキュメント作成・報告 └ 障害報告書・手順書の作成 ※経験・志向に応じて構築・クラウド（AWS）・開発領域へのステップアップも可能！ ■求める人材 ・サーバー／ネットワーク運用・保守の実務経験がある方 ・運用だけでなく、スキルの幅を広げたい方 ・将来的に構築やクラウド、開発にも挑戦したい方 ・大手案件で技術レベルを高めたい方 ＜歓迎＞ ・リーダー／サブリーダー経験 ・障害対応やエスカレーション経験 ・ヘルプデスク／テクニカルサポート経験 ■アピールポイント！ ✨運用で終わらない、「次に進める環境」✨ 〈特徴〉 ✅ 大手通信会社案件中心｜大規模インフラに携われる ✅ 運用→構築→クラウド（AWS）→開発へとキャリアを広げられる ✅ 「やりたい」を尊重｜チャレンジを後押しする風土 ✅ 資格手当100種類以上｜スキルアップが収入に直結 ✅ リーダー／サブリーダーへのキャリアパスあり ✅ 夜勤なし・固定時間勤務で働きやすい ■キャリアアップ事例 ＜事例①＞運用 → AWS案件へチャレンジ（入社4年目） 運用保守としてキャリアをスタートし、 より市場価値の高いスキルを身につけたいと考え資格取得に挑戦。 業務と並行してAWS資格を取得後、 クラウド案件へステップアップ。 現在はAWS環境の運用・構築に携わり、 オンプレミスだけでなくクラウド領域でも活躍しています。 【年収例】 ・入社3年目：約380万円 ・入社5年目（AWS案件）：約450万円 ＜事例②＞運用 → リーダーへキャリアアップ（入社5年目） 運用エンジニアとして経験を積む中で、 チーム全体をまとめるポジションに挑戦したいと考えるように。 サブリーダーを経て、現在はリーダーとして メンバーのフォローや業務改善、顧客対応まで幅広く担当。 技術だけでなくマネジメントスキルも磨きながら、 キャリアの幅を広げています。 【年収例】 ・入社3年目：約400万円 ・入社5年目（リーダー）：約480万円

【東京】インフラエンジニア※転勤なし／年間休日120日／フレックス制／育児支援制度

仕事内容: 【仕事内容】 インフラエンジニアとして、次の業務をご担当頂きます。 ◆クラウド基盤（Oracle/AWS/Azure）の企画・導入および運用支援 ◆仮想化基盤（VMware vSphere/Microsoft Hyper-V）のシステム提案・設計・構築 ◆ネットワークのシステム提案・設計・構築 ◆サーバ/ストレージ（OS/ミドルウェアを含む）のシステム提案・設計・構築 ◆その他インフラ全般の企画・提案・設計・構築・検証・運用 【配属部署】 事業統括本部への配属となります。 数多くのプロジェクトから、各々の得意とするスキルと成長を見据え、 参画していただくプロジェクトを決めていきます。 自社開発ルームのメンバーは、20代前半～40代前半の社員（男女比7:3）で構成され、 プロジェクト中心の自由度が高い環境で、互いに情報交換や得意分野の支援を行いながら、 技術力を高め合っています。 【キャリアパス】 経験や能力に応じ、エンジニアからマネージャーへのキャリアアップが可能なほか、 技術志向の方には、上級エンジニア（スペシャリスト/アーキテクト）としての道も 用意しており、複数のメンバが、専門技術力を活かして事業に貢献しています。 【エンジニアの育成支援】 ◆自社オフィス内に 「スキルアップトレーニングセンター」 を常設 例えば、CiscoのルータやL3/L2スイッチを組み合わせた、実用構成で学ぶLAN構築スキルアップ講座や 自由に構築できるOracle Cloud/AWS/SASE環境など、自分のペースで学べる環境があります。 ◆当社がパートナー認定を受けている製品ベンダー主催セミナー・トレーニングへの参加を推奨 （Cisco、PaloAlto、VMware、Oracleほか）

現中期経営計画における柱であるDX戦略において、インフラ基盤構築(サーバ・クラウド・ネットワーク・デバイス等)に関するPJT（調達・企画・設計・推進・運用業務）を中心にお任せいたします。

企業名 明治安田生命保険相互会社 求人名 ★業界未経験OK★【社内SE/インフラ】中期経営計画の柱であるDX戦略の推進 仕事の内容 現中期経営計画における柱であるDX戦略において、インフラ基盤構築(サーバ・クラウド・ネットワーク・デバイス等)に関するPJT（調達・企画・設計・推進・運用業務）を中心にお任せいたします。 【DX戦略の代表例】「ＡＩ等の活用による業務の更なる効率化・高度化」「営業端末等の改善を契機としたユーザ目線の追求」「お客さま情報の一元管理と分析の高度化に伴うデータドリブン経営の促進」「当社のメインフレームで構成されたシステムのマイグレーションプロジェクトを中心としたシステムアーキテクチャの抜本的改革」10年間かけて取り組む大規模プロジェクトもございます。 募集職種 ★業界未経験OK★【社内SE/インフラ】中期経営計画の柱であるDX戦略の推進

【東京】インフラエンジニア※案〜構築〜導入〜運用保守までを一貫して推進／在宅勤務可／キャリアパス幅広

仕事内容: 【職務概要】 ・日立製、および、パートナー製品も含めた汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、ストレージを中心としたITインフラ提案の取り纏め。 ・顧客との要件定義、設計構築、運用保守までをパートナー企業と協力しながら、プロジェクトメンバーとして推進する。 ・新規ソリューションなどの企画を立案する。 【職務詳細】 顧客ニーズに合わせて最適な機器やソフトウェア、サービス、もしくはそれらの組み合わせを検討し、提案を進めて頂きます。 受注後は要件定義や設計構築をメンバーとともに推進し、プロジェクトの完了までご担当頂きます。 グローバルでのIT戦略の方向性等を踏まえたうえ、新たな顧客ニーズやこれから増えるであろうニーズがある場合には、 そのニーズに対応するための新規製品やサービスの取り扱いを企画、立上げを推進して頂きます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・以下のような経験を得ることができます。 -社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムの導入経験 -提案から構築、導入、運用保守までのプロジェクトの一連の業務の流れの知見や経験 -汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、ストレージを中心としてITインフラ全体としての知見や経験 -プロジェクトを牽引することによりプロジェクトマネジメントの経験 -パートナー企業と協業することで、ベンダーマネジメントの経験 -ビジネス拡大に向けて必要となる新規製品やソリューションの取り扱いを通じて新たな事業立上げの経験 事業立上げに向けた取り組み例： 国内外の展示会への参加、海外ベンダー企業への出張 パートナ企業とのアライアンス活動 国内外の最新動向のキャッチアップ ・経験、志向に応じて、プロジェクトマネージャ職、スペシャリスト職、ピープルマネージャ職のキャリアパスがあります。

NTTデータグループの中核企業として、金融/決済分野の様々なサービス・システムの開発を行う当社にて、システム開発業務に携わっていただきます。開発経験がない方も、金融機関での経験を活かし挑戦いただけます。

企業名 株式会社ＮＴＴデータ フィナンシャルテクノロジー 求人名 未経験可【システム開発エンジニア】■金融機関出身活躍中 ■育成/福利厚生◎ 仕事の内容 NTTデータグループの中核企業として、金融/決済分野の様々なサービス・システムの開発を行う当社にて、システム開発業務に携わっていただきます。開発経験がない方も、金融機関での経験を活かし挑戦いただけます。 【業務詳細】■日本の社会インフラを支える共同利用型バンキングシステムの開発 ■金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 【技術スタック】■言語：COBOL（YPS）、JCL、ローコード ■データベース： 汎用機（NDB） ■インフラ：汎用機 募集職種 未経験可【システム開発エンジニア】■金融機関出身活躍中 ■育成/福利厚生◎

AIプロダクト開発！事業拡大に伴いエンジニアメンバーを募集｜

仕事内容: インフラエンジニアとして、美容業界向けの各種デジタルサービスを支えるITインフラの設計、構築、運用、保守を行います。 ▼具体的な業務内容▼ ・ITインフラの設計と構築 ・システムの運用と保守 ・セキュリティ管理と対策の実施 ・クラウドサービスの管理と最適化 ・新技術の調査と導入提案

【埼玉】インフラエンジニア※ワークライフバランス◎平均残業20h程度／評価制度も充実

仕事内容: 【職務概要】 ご経験に合わせて、大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、 官公庁向けの基幹インフラの運用保守といった案件など担当していただきます。 【案件例】 幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。 ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） 【キャリアパスの例】 将来的にネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、 運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。 また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。 【同社のこだわり】 ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。 ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれません。 帰属意識も持たず、会社と同じ方向を向いているかもわからない中で働いていても、 『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。 そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、 『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら 一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。 【人事評価制度】 明確な人事評価制度で半年に一度の昇給のチャンス。1年間で年収が約45万昇給する社員もいます。※昇給率約96％ また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）が支給されます。 （5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）

安定企業でITデビュー／将来的に在宅勤務も！／年休120日以上◎

仕事内容: 【仕事内容】 放送・エンタメ・金融・飲食など 多様な業界システムを支える インフラエンジニアの仕事です。 ネットワークやサーバー クラウド環境に関わる 設計・運用・保守を担当します。 ◎主な担当領域 ・ネットワークおよびサーバー運用 ・クラウド基盤の設計・構築・保守 ・セキュリティ設計・運用 ・システム監視や障害対応 ・インフラ全般の技術支援 ◎具体的な業務内容 ・インフラ環境の設計・構築・運用 ・ネットワーク機器の設定・管理 ・運用改善やトラブル対応

【未経験者歓迎！】年間休日120日以上／賞与年2回／手当が充実！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ モノづくりで未来を描く。 未経験から一生使えるスキルを得られる、 「システムエンジニア」募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼働くうえでのポイントは？／ ☑年間休日120日以上＆残業ほぼなし ☑年2回の賞与で安定した収入を ☑将来的に社長を目指せる環境 ☑「住宅手当」で生活も安心 【お任せする仕事について】 ＊中央監視システムの… ・製作 ・導入前チェック ・導入時の試験 ・導入後の保守点検 ＊自動制御ハード設計 およびソフト構築、動作確認 ／ ワクワクする未来を、 一緒に創りませんか？ ＼

文系活躍中／第二新卒・未経験歓迎／完全土日休み／残業ほぼなし

仕事内容 ＼ITエンジニアの第一歩を踏み出せる会社／ ◆未経験・第二新卒者のチャレンジ歓迎 ◆入社後3ヶ月の研修やOJTなど教育体制◎ ◆チーム配属中心で安心してスタート可能 ◆金融・官公庁案件が中心で安定性抜群 ◆年休122日、完全土日休み、賞与ありなど 充実した福利厚生をご用意しています 「やっぱりITエンジニアで活躍したい」 「もっと学べる環境でリスタートしたい」 など、あなたの希望が叶う職場環境です。 興味がある方、気軽にご応募ください。 ――――――――――――― 教育・フォロー制度充実 ――――――――――――― ITエンジニアを目指したい第二新卒者や 未経験者も安心して始められる環境です。 入社後は約3ヶ月の研修とOJTを通じて、 ITの基礎から段階的に学んでいけます。 金融・官公庁案件中心のため、 安定した環境で腰を据えて学べます。 社会を支えるシステム開発だからこそ、 引く手数多の経験が身に付きます。 また当社はルールや体制が整った プロジェクトが多く、 第二新卒の方も着実に成長できます。 ――――――――――― お任せするお仕事は ――――――――――― 企業や社会を支える ITシステムの開発に携わります。 配属後は、希望や適性に応じて アプリケーション開発または インフラ構築の分野で 業務を担当していただきます。 ◆アプリケーション開発 ―――――――――――― ・システム／アプリの設計 ・プログラミング（開発） ・テスト業務 ・運用／保守対応 など ◆インフラ構築 ―――――――― ・サーバーの設計／構築 ・ネットワークの設計／構築 ・IT基盤の整備／運用 など 要件定義から設計、開発、テスト、保守まで 一連の工程に関わるチャンスがあり、 段階的にできることを増やしていけます。 ―――――――――― 成長を支える体制 ―――――――――― 入社後の研修やOJTだけでなく、定期面談、 階層別研修など、 継続的に成長を支える制度が整っています。 内定後から入社後2年目以降まで 続く長期的な育成体制があるため、 その場限りではなく、 長期的にキャリアを築いていけます。 ――――――――――― 第二新卒の方注目！ ――――――――――― 異業界からの転職も歓迎しています。 前職で培った ・コミュニケーション力 ・相手の話を聞いて動く力 ・報告、連絡、相談を行う力 なども、チームで進めるプロジェクトで しっかりと活かせます。 「社会人経験を次のキャリアに繋げたい」 という方にも始めやすい環境です。

経験者3年未満/設計・構築～運用・保守まで幅広く担う上流工程に携われる/業界内でも高水準の給与還元率

仕事内容 仕事内容について ユニアデックス株式会社、またはその他お客様企業にて、インフラ関連のプロジェクトに参画していただきます。 幅広い案件を取り揃えているため、あなたの経験、スキルに応じたアサインが可能です！ 設計・構築～運用・保守まで幅広く担う上流工程に携われるため、多彩な経験を積み、成長していける環境です。 ≪案件例≫ ・国内の約9割のシェアを寡占する大手キャリア3社 ・販売台数は世界トップクラス、日本が誇る大手自動車メーカー ・海外9拠点に展開、国内外2万名以上の社員規模を誇る大手証券会社 ・多くの著名人を輩出する国内有数の有名大学 など 大手企業や教育機関、官公庁の案件がメインです。 ≪開発環境・業務範囲≫ 下記以外にも案件は多数ございますので、是非希望を聞かせてください！ 【案件名】外資系グループからのEXITプロジェクト 【概要】グループ規模社員数5万人以上が利用しているシステムから、新規1万人規模の新システムへのExit＆移行（期間1年の大規模プロジェクト） 【担当業務】提案～要件定義～基本/詳細設計～構築～テスト～保守 【案件名】金融業トップクラス企業の社内コミュニケーション基盤刷新プロジェクト 【概要】国内外約2万名が利用する社内コミュニケーション基盤の刷新 【担当業務】提案～要件定義～基本/詳細設計～構築～テスト～保守 【環境】Cisco Call Manager、VMware、MCU、VCSC、VCSE、IMPACT360など 【案件名】PrivateSOC立ち上げプロジェクト 【概要】3000人規模のSIer企業内におけるPrivateSOCの立ち上げに参画。 【担当業務】お客様先のPrivateSOCの業務要件とりまとめ、プロジェクトの計画～センター立ち上げ - 【業務環境】 UNIX（AIX、HP-UX、Solaris）、Linux、Windows Cisco、Juniper AWS、Oracle、DB2、SQL Server VMware、AWS、Palo Alto、Infoblox 他 ■大手案件且つ浅い商流で、業界でも高水準の給与を実現！ 国内のNIerではトップクラスの規模を誇るユニアデックス株式会社との繋がりに加え、インフラ領域で高い技術力を有する当社は、株式会社NTTデータやキヤノンITソリューションズ株式会社など大手有名企業からの引き合いも多数。 プロジェクト単価が高い上、孫請けではなく、直請けもしくは2次請けでの取引を実現しているため、エンジニアにもしっかりと還元できています。実際、多くの社員が当社へ入社することで収入UPを実現させています！ ■プライベートの時間も大切にできる環境です！ 当社が取引を行うのは大手有名企業が中心です。 コンプライアンスの意識が非常に強く、過度な残業は発生していないかなど労働時間がきちんと管理されていて残業は発生しても月15時間程度と少なめ。 自分の時間を確保できるため、仕事漬けにならず、プライベートを充実させることも可能です！ また、アサインして終わりではなく、定期的に営業担当が現場に足を運び、プロジェクトの進捗や不満はないかを確認するなどフォローにも手を抜きません。 あなたが無理なく働けるよう、会社も併走していきます！ アピールポイント ≪≪≪業界内でも高水準の給与還元率で、ほとんどの社員が年収アップを実現しています！≫≫≫ インフラに特化した事業を展開し、大手有名企業とも直接取引を行う当社。 孫請けはほとんど請けず、プロジェクト単価の高い直請け、2次請けにこだわっているからこそ、「エンジニアへの還元率平均70.3％」という高い数字を実現しています。 商流が浅いことに加え、当社はユニアデックスの関連企業で日々、豊富な数の案件紹介があります。 これにより営業活動に大きなコストを割く必要がないこともエンジニアにより多く還元できる理由の一つです。 実際、還元率の高さから、当社には2年目で約600万円、3年目で約700万円を稼ぐエンジニアも在籍！ 多くの社員が当社への転職を経て、収入アップを実現しています。 また、高収入が叶うだけでなく、エンジニアとしてのスキルを磨き続けられることも当社の魅力。 副業OKなので、空いた時間を有効活用し、自分のスキルを高めたり、大手企業のビックプロジェクトに参画し、高いレベルでキャリアを積み上げたりも可能です。 もちろん、あなたの成長は昇給や資格支援制度で給与にしっかりと還元します。 当社でスキルを磨きながら、収入アップを叶えませんか？

スキルアップ環境✨研修＆キャリア相談あり✨案件多数で待機ゼロ

仕事内容 ＼エンジニアを本気で育てる！／ 将来のキャリア、確実に築くならココ✊️ ✅️技術力は、毎日アップデート 先輩たちが得意分野の技術を直接共有！ 社員の成長スピードが、断然速い！ ✅️人間力UPの講座『感動大学』 大手IT企業の顧問・外部講師が指導！ 思考力や判断力を磨き上級エンジニアへ！ ✅個別コーチとキャリア設計 大手企業役員経験者が目標達成までサポート！ 理想のキャリア、確実に形にします！ ／／ 「開発に挑戦したい」 「上流工程を目指したい」etc →参画プロジェクトは、 エンジニア主体で選べます！ ＼＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 待遇も、check⭕️ ━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ ■ 昇給率98％！ └ 65歳定年まで、昇給↑続きます ■ 全社員の稼働・負荷は"週1"で徹底管理 └ ムリな働き方は、しません ■ 案件多数・待機ゼロ！ └ 様々な業界、フェーズの案件にアサイン 上流工程へのキャリアアップも視野に✨ 同期や先輩の顔を知らないまま… なんてなし！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 同期や先輩のリアルがわかる！ 社員のための交流日 ＼＼”BOLDay”／／ ↓↓↓ ✌️月1で開催 ✌️報告や研修はナシ ✌️外部講師の講演が面白い ✌️表彰・仲間とのトークで盛り上がる ✌️社員がホームに帰れる、楽しい1日 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【プロジェクト参画までの流れ】 ◎各営業がプロジェクト候補を獲得 ◎案件選抜会議実施 ◎条件に近いプロジェクトを選抜 ◎エンジニアと営業の面談 ◎お客様・メンバーと顔合わせ →参画するプロジェクト決定 ～プロジェクト例～ ●不動産会社向け基幹システム開発 ●保険会社向け営業管理システム開発 ●損保業界向けECサイト開発 ●IoTプラットフォーム開発 ●AIデータ分析プロジェクト

プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、社内SE(インフラ)として、運用保守業務をお任せします。主な取引先はグループ会社のため、働きやすい環境です。

企業名 株式会社フジクラビジネスサポート 求人名 ★第二新卒歓迎【社内SE(インフラ)】プライム上場G/フレックス制 仕事の内容 プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、社内SE(インフラ)として、運用保守業務をお任せします。主な取引先はグループ会社のため、働きやすい環境です。 【具体的には】■社内ネットワーク(LAN＆WAN)、サーバ等のITインフラの仕組み構築/運用/保守 ■ユーザー支援(ヘルプデスク(外部委託)のエスカレーション対応) 【入社後の流れ】■社内研修(座学/工場見学/OJT等)後、システム運用・保守の実務を経験し、ITインフラの仕組みへの理解度を深めていただきます。 募集職種 ★第二新卒歓迎【社内SE(インフラ)】プライム上場G/フレックス制

国内外の顧客に金融商品・サービスを提供しており、それを支えるITは社会インフラとして重要です。勘定系システムをメインフレーム上で稼働させ、安心・安全・安定を確保する業務は、社会に大きく貢献できます。

企業名 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社 求人名 （東京）メガバンクのメインフレーム（勘定系）基盤を支えるインフラエンジニア 仕事の内容 国内外の顧客に金融商品・サービスを提供しており、それを支えるITは社会インフラとして重要です。勘定系システムをメインフレーム上で稼働させ、安心・安全・安定を確保する業務は、社会に大きく貢献できます。 MUFGグループから受託したIBMホストシステムに関連する業務を担当します。主に内製開発を行い、システム実装スキルを活かして開発をリードします。具体的には、ハードウェアやz/OS、関連ソフトの企画・開発・保守・管理、ホストミドルウェアや業務共通機能パッケージの管理、外部センター接続システムやオンライン連携基盤システム、ホスト運用システムに関する業務を行います。 募集職種 （東京）メガバンクのメインフレーム（勘定系）基盤を支えるインフラエンジニア

スマートフォン向けFateRPG『Fate/Grand Order』の企画、開発、運営を行う当社にて、自社サービス、社内インフラを支えていただく社内SEポジションです。セキュリティ対策を主にお任せいたします。

企業名 株式会社ラセングル 求人名 【社内SE】アニプレックス100％出資/『Fate/Grand Order』/エンタメ好き歓迎 仕事の内容 スマートフォン向けFateRPG『Fate/Grand Order』の企画、開発、運営を行う当社にて、自社サービス、社内インフラを支えていただく社内SEポジションです。セキュリティ対策を主にお任せいたします。 ■情報セキュリティ対策(ポリシー策定/展開/運用/改善、社内教育、セキュリティ製品導入など） ■社内情報セキュリティ関連システムの運用（SOC、CSIRT業務） ■セキュリティチームマネジメント。 ■社内情報セキュリティ状況の現状分析、課題抽出、対策検討、立案 ■ISMS推進 募集職種 【社内SE】アニプレックス100％出資/『Fate/Grand Order』/エンタメ好き歓迎

【正社員採用】★未経験OK★土日祝休みのインフラエンジニア大募集★年間休日125日以上！書籍代・受験費用・一時金支給！

仕事内容 土日祝休みの未経験インフラエンジニア急募！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ２ヶ月間の研修があるので初心者の方も安心！インフラエンジニアになりたい方募集します！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験OK！正社員採用！ ◆ 業界・職種未経験OK！ ◆ 「IT業界に挑戦したい」という意欲があればOK！ ◆ 月給27万円以上 ◆ 土日祝休みで年間休日125日以上 ◆ 意欲重視の採用です♪ ◆ 交通費全額支給 ◆ 資格取得奨励金制度あり （資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。 また資格取得された方には「一時金」を支給します。（最大15万円／社内規定有）） ＼ 入社後の流れ ／ 未経験から、2か月でエンジニアデビューを目指します！ 基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています！ 現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。 ステップ【1】1か月目 インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等） ステップ【2】２か月目 クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修） ステップ【3】3か月目 案件参画して、エンジニアデビュー！ 配属後も、マネジメントと相談しながらあなたに合ったペースでキャリアをサポートします♪ ===研修内容=== インフラシステムの概要 要件定義/設計書の作成/運用マニュアル作成の演習 サーバ設計・構築 ネットワーク設計・構築 トラブルシューティング演習 ============ ＼ 主な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 研修後の案件内容 ・クラウドサービス環境運用支援 ・ITインフラサポート 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。 実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい！ また、このようなスキルがつくと以下のような案件に参画できるようになります！ ◆ プロトジェクト例（技術環境） ・クラウド環境構築～設計 ・インフラシステム設計～構築 ・データベース/インフラシステム開発～構築 構築の支援メンバーとして構築テストやキッティング等がメイン業務です！ 習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です♪ ◆ 担当する主な業務 ・サーバ・ネットワークの運？・保守 ・トラブル対応（原因調査・復旧作業など） ・システムの構築・設計（クラウド環境の導？ など） ・顧客対応・ドキュメント作成 など 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです！！ フォローは行いますので大丈夫です◎できることからはじめていきましょう！！ ＼ 選考フロー ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定！ 「Teams」を使用してオンライン面談を実施しています。 一次面接終了後、二次面接の案内か、一次面接での双方合意など条件含めて合致すれば、一次面接終了後に内定をお出しする場合もございます！ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員を目指している ・土日祝休みで働きたい ・実務経験はないが「IT業界に挑戦したい」という強い意欲がある ・インフラエンジニアとして働きたい ・PDCAを回して業務を行った経験がある ・業務の時短や効率化のために工夫した経験がある ・IT機器をいじるのが好きな方 ・未経験であっても事前の準備（学習や資格学習に着手）、資格取得をしている ・Windows Server/Linux OSのテクニカルサポート・ヘルプデスク経験がある ・IT製品のテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験がある ・独学またはスクール等でITの学習経験がある 【会社について】 株式会社プロトシステムは、「システム開発」、「サーバ・ネットワーク構築」、「エンべデッドシステム開発」の3事業を中心にビジネスを展開しています。 「動機や目的」「経緯や背景」などは人それぞれですが、 多種多様な人材一人ひとりを尊重しキャリア形成や自己実現をサポートしています。 それぞれが「当事者」として活躍し続けられるように、会社全体で支援をしています。 ともに成長していける方を心より歓迎します。 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 対応スピードと的確な提案で選ばれる転職エージェントです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊